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No planejamento de processos seletivos,
é importante a realização de um conjunto
integrado de atividades, denominado
técnicas de seleção, que envolve, dentre
outros, os testes. Assinale a alternativa
que apresenta os testes de seleção que
proporcionam a possibilidade de análise
simultânea de competências técnicas e
comportamentais.

A Testes psicológicos.
B Testes situacionais.
C Testes personalizados.
D Testes de conhecimentos.
E Testes de estrutura de cargos.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura - 2019

O poder está alicerçado em estruturas
denominadas bases de poder. Assinale
a alternativa que apresenta algumas
das características da base do poder de
influência.

A Relaciona-se ao resultado de uma ação
que concorda com as relações de poder
entre os atores, gerando reconhecimentos
e incentivos nas organizações.
B Resulta do receio que as pessoas têm em
causar resultados negativos, procedente de
uma ação não concordante com a relação
de poder.
C É consequência da posição hierárquica de
uma pessoa na organização, resultando na
aceitação das demais pessoas.
D É aquele que resulta do carisma que uma
pessoa possui, gerando uma relação
positiva de influência do carismático sobre
as demais pessoas com a ocorrência de
mudanças.
E É resultado do controle exercido
pelas pessoas em decorrência de
suas competências, habilidades ou
conhecimentos adquiridos na realização de
suas atividades e na vida social.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura - 2019

Analisando o cenário do serviço público
federal, incluindo o IBGE, é correto
afirmar que, por ser absolutamente
imprescindível ao país, o custeio dos
servidores públicos deve ser tratado
como

A uma solução que demanda cortes de gastos.
B uma melhor alocação e dimensionamento
da força de trabalho.
C uma questão que requer intensos esforços
de qualificação.
D uma necessidade de transferência para a
iniciativa privada.
E uma quantia que indica maior alocação de
trabalho aos servidores.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura - 2019

Liderança pode ser definida como a
capacidade de influenciar um grupo em
direção ao alcance dos objetivos. Qual é
a condição necessária e básica para que
o líder promova a motivação aos seus
liderados?

A O líder precisa estar motivado.
B O líder precisa ser exigente.
C O líder precisa ser impositivo.
D O líder precisa estar convencido.
E O líder precisa ficar imparcial.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura - 2019

A área de recursos humanos pode
ser conceituada de forma clássica
como o homem certo, no lugar certo
e no momento certo. De que forma
organizações como o IBGE podem e
devem ajudar as pessoas para a atuação
em um ambiente de mudanças?

A Estabelecendo alvos incrementais e
adaptados.
B Condicionando a remuneração à adaptação.
C Proporcionando atividades de mitigação do
estresse.
D Desenvolvendo suas habilidades e
autoconfiança.
E Administrando seu pessoal como recurso
de produção.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura - 2019

A relação entre tecnologia e estratégia
empresarial é perceptível de maneira
especial em relação ao papel estratégico
da tecnologia da informação. Quais
são os impactos que a evolução da
tecnologia da informação tem provocado
nas estratégias das empresas?

A Mudanças nos clientes da empresa,
exigências de financiamentos e
investimentos financeiros e alterações da
composição societária e de direção das
empresas.
B Mudanças nos processos de negócios,
exigências de habilidades e de recursos
humanos e alterações da estrutura da
organização e da estratégia de negócios.
C Mudanças nos relacionamentos da
empresa, exigências de incrementos visuais
e publicitários e alterações da estrutura
física e produtiva das organizações.
D Mudanças nos instrumentos regulatórios
dos negócios, exigências de maiores
incentivos aos fornecedores e alterações do
padrão cultural dos empresários.
E Mudanças nos mecanismos dos
equipamentos de produção, exigências de
criação de meios fiscalizatórios e alterações
do status econômico e social de seus
dirigentes.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Gestão e Infraestrutura - 2019