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Entre as atividades cotidianas do/da assistente social está: o planejamento das ações; a supervisão técnica de serviços; a assessoria e consultoria tanto para o setor público, quanto para o setor privado. Por vezes, há confusão entre a contratação de assessoria e consultoria, visto que a distinção entre ambas é pequena. Sendo assim, é considerada como assessoria a

A verificação de uma determinada situação no espaço organizacional.
B identificação de problemas técnicos no serviço socioassistencial.
C emissão de opinião técnica sobre um programa/projeto/atividade.
D escuta da equipe técnica responsável pelo desenvolvimento de um programa/projeto/atividade.
E preparação de uma equipe técnica para construção de programa/projeto/atividade.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

O trabalho com família(s) é inerente à história do Serviço Social e, ao longo dos anos, vem requerendo do/da assistente social a adoção de instrumentos para melhor conhecer as condições de vida das famílias com as quais trabalha. A investigação, além de favorecer essa compreensão, também é uma forma de

A monitorar as informações fornecidas pela(s) família(s).
B selecionar a(s) família(s) de programas sociais.
C produzir conhecimento sobre a(s) família(s).
D punir a(s) família(s) em descumprimento de condicionalidade.
E verificar a idoneidade das informações.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

A qualidade de vida no ambiente de trabalho é composta tanto por ações promotoras de desenvolvimento profissional, quanto pela melhoria das condições ambientais gerais. A implantação de ações pró-qualidade de vida no ambiente de trabalho devem conciliar os interesses

A do trabalhador, apenas.
B da empresa, apenas.
C do consumidor, apenas.
D do trabalhador e da empresa.
E da empresa e do consumidor.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

A motivação de um colaborador é percebida por meio de seu comportamento no ambiente de trabalho, dedicando-se ele a produzir mais, ou ainda propondo melhorias para esse ambiente. Uma ferramenta usada para motivação é

A utilização de telefone móvel corporativo.
B utilização de carro corporativo.
C contratação de mão de obra.
D aproveitamento de mão de obra interna.
E otimização das atribuições.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

No que concerne às transformações no mundo do trabalho, relacione as categorias com os enunciados abaixo.

1. trabalho.
2. força produtiva.
3. complexo social.
4. capital.

( ) relação social que se caracteriza pela expropriação da riqueza produzida pelos trabalhadores.
( ) processo composto pela prévia ideação e pela objetivação.
( ) resulta sempre na transformação da realidade, do indivíduo e sociedade envolvidos.
( ) toda relação social que entra no processo de reprodução material da sociedade.
( ) conjunto de relações sociais que se distingue das outras relações pela função social que exercem no processo produtivo.

Preenchem os parênteses, correta e respectivamente, de cima para baixo, o que consta em

A 1,2,1,3,4.
B 4,1,1,2,3.
C 3,2,1,1,4.
D 1,1,2,3,4.
E 3,1,4,2,1.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

Uma das doenças do trabalho, de acordo com os artigos 20 e 21 da Lei nº 8.213/1991, é a doença

A endêmica adquirida pelo segurado habitante de região em que ela se desenvolva.
B inerente a grupo etário do segurado.
C proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
D proveniente de acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho.
E degenerativa, adquirida pelo segurado no ambiente de trabalho.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

Frente a ética profissional e o projeto ético-político da profissão, considere:

I. O conteúdo da ética profissional é construído na prática cotidiana, espaço de confronto com situações de conflito que demandam um posicionamento de valor.
II. As condições adversas da prática profissional impõem limites à ética profissional.
III. A práxis política se coloca como o meio adequado à realização da ética profissional.

Está correto o que consta em

A I, II e III.
B III, apenas.
C II, apenas.
D I e II, apenas.
E I e III, apenas.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018

A noção de família não pode ser entendida como um conceito I ​ e I I ​ . Este se configura a partir de uma pluralidade de fatores mutáveis, que concorrem para sua caracterização conforme os aspectos culturais, sociais e econômicos de um determinado I I I ​ e de um determinado I V ​ .

Completam, correta e respectivamente, as lacunas I, II, III e IV

A amplo - dinâmico - modelo social - contexto social
B multifacetado - estruturado - processo social - período histórico
C patriarcal - machista - sujeito social - contexto social
D uniforme - estático - grupo social - contexto histórico
E complexo - estável - processo social - sistema produtivo
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Assistente Social Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Assistente Social - 2018