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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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ID 205129 Medicina Medicina do Trabalho CEBRASPE 2016

No que diz respeito a definições, atribuições e deveres da relação
entre médicos e trabalhadores, assinale a opção correta.

A É atividade exclusiva do médico do trabalho avaliar a
possibilidade de a causa de determinada doença, alteração
clínica ou laboratorial poder estar relacionada às atividades
profissionais do paciente.

B A contraindicação à exposição da gestante a possíveis agravos
ou riscos decorrentes de suas funções e tarefas, com a
finalidade de preservá-la, deve ocorrer por laudo de um médico
especialista em obstetrícia.

C O perito médico judicial é designado pela autoridade policial
para assisti-la no que a lei determina.

D Assistente técnico é o médico que, em situações de litígio,
assiste exclusivamente o trabalhador.

E Entre as atribuições e deveres do perito médico de instituições
previdenciárias e seguradoras, incluem-se a de orientar o
periciando para tratamento e a de encaminhá-lo para
reabilitação, quando necessário.

ID 205124 Medicina Medicina do Trabalho CEBRASPE 2016

Um empregado, de quarenta e sete anos de idade,
estoquista há quatro anos de uma grande rede de supermercados,
começou a apresentar, nos últimos três meses, formigamento, calor
e queimação nos dedos da mão direita. No exame médico, os testes
de Adson e de Ross no MSD evidenciaram resultado positivo.

Considerando a situação hipotética apresentada, o diagnóstico
provável para o paciente em relação ao DORT é de

A síndrome do desfiladeiro torácico.

B síndrome do pinçamento subacromial.

C lesão do arremessador (slap lesion).

D radicolopatia cervical.

E costela cervical.

ID 205118 Medicina Medicina do Trabalho CEBRASPE 2016

Durante processo administrativo disciplinar, foi verificado
que determinado servidor apresentava quadro provável de doença
neurológica que poderia levar a incidente de insanidade mental. A
comissão solicitou avaliação da junta médica oficial (JMO), que
constatou, além de alienação mental, invalidez permanente
resultante de importante sequela de acidente vascular cerebral.

Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta a
respeito da composição da junta médica oficial e do que deve
constar no laudo da JMO.

A A JMO deverá ser composta, ao menos, por um psiquiatra; no
laudo deverá constar como causa a alienação mental.

B A JMO deverá ser composta, ao menos, por um neurologista;
no laudo deverá constar como causa o acidente vascular
cerebral e a alienação mental.

C A JMO poderá ser composta por qualquer médico; no laudo
deverá ser dispensado o registro da causa.

D A JMO poderá ser composta por um psicólogo responsável
pelo teste psicológico; no laudo poderá ser dispensado o
registro da causa.

E A JMO deverá ser composta por médico do trabalho e
psiquiatra; no laudo deverá constar como causa o acidente
vascular cerebral.

ID 205043 Medicina Medicina do Trabalho CEBRASPE 2016

Para o controle biológico da exposição aos inseticidas (ésteres
organofosforados e carbamatos), utiliza-se como parâmetro

A o ácido hipúrico.

B o ácido mandélico.

C a colinesterase eritrocitária e plasmática.

D o hemograma completo.

E a carboxi-hemoglobina.

ID 205026 Medicina Medicina do Trabalho CEBRASPE 2016

Com relação à situação hipotética apresentada, assinale a opção
correta.

A O comprometimento da audição desses trabalhadores
independe dos EPI utilizados e são insignificantes, pois não
geraram incapacidade para o trabalho.

B Audiograma é o resultado laboratorial em trabalhadores para
fins de acuidade auditiva, obtido a partir da plotagem, em
gráfico com duas variáveis, para ambas as orelhas: frequência
em Hertz (Hz) e aceleração de vibração, expressa em m/s2.

C O delineamento epidemiológico adotado é do tipo coorte.

D Os resultados de audiogramas com sugestiva de perda auditiva
de 26 dB(NA) são de notificação compulsória para altas
frequências.

E O novo EPI apresenta resultado que sustenta a decisão de
validá-lo em detrimento do antigo, que possui desempenho
inferior.

ID 204209 Direito Constitucional Formas de governo, sistemas de governo, chefia de Estado e chefia de governo CEBRASPE 2016

Com base no que dispõe a CF sobre o presidente da República,
assinale a opção correta.

A A renúncia ao mandado pelo presidente da República
prejudica, por perda de objeto, o processo de impeachment
eventualmente em curso, acarretando a sua extinção
automática.

B Por força do princípio da inafastabilidade jurisdicional,
eventual decisão condenatória proferida pelo Senado Federal
em julgamento por crime de responsabilidade estará sujeita a
controle judicial posterior.

C Por ser norma punitiva, o rol de crimes de responsabilidade
previsto na CF é taxativo, nele não podendo ser inseridos
novos tipos.

D A CF admite excepcionalmente a edição, pelo presidente da
República, de decreto como fonte normativa primária, o
chamado decreto autônomo.

E Em processo de impeachment por crime de responsabilidade,
o contraditório e a ampla defesa somente são exercidos pelo
presidente da República perante o Senado Federal, na fase de
processo e julgamento.

ID 168753 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

O objetivo geral da avaliação médica do exame médico ocupacional é

A identificar trabalhadores simuladores e comunicar a Previdência Social para encerramento dos benefícios indevidos.

B avaliar o trabalhador no dia do retorno após encerramento do atestado de saúde para homologá-lo ou desconsiderá-lo.

C identificar doenças crônicas, mesmo que não incapacitantes para atividade de trabalho, como critério de exclusão para a função.

D identificar trabalhadores que não aderem aos programas de saúde da empresa para serem advertidos pela ausência nas atividades do programa.

E avaliar a adequação das condições de saúde do trabalhador para determinados trabalhos.

ID 168683 Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) Medicina do trabalho FCC 2016

Na Saúde do Trabalhador há doenças e agravos a serem monitorados pela Estratégia de Vigilância Sentinela, as quais devem ser notificadas pelo Sistema de Informação de Agravos de Notificação − SINAN, um exemplo de agravo que deve ser notificado é

A o Distúrbio de voz ocupacional.

B o Câncer relacionado ao trabalho.

C a Asma ocupacional.

D a Doença descompressiva.

E Síndrome de Raynaud.

ID 168226 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

Existem recomendações para condições de conforto em atividades de trabalho que necessitam de atenção frequen te e envolvimento intelectual. Neste aspecto, considere:

I. Níveis de ruído até 65 dB (A) e a curva de avalia ção de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB.

II. Índice de temperatura efetiva entre 18 °C e 23 °C.

III. Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s.

IV. Umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.

Está correto o que consta APENAS em

A I e II.

B I, III e IV.

C II e IV.

D I e III.

E II e III.

ID 168174 Medicina Medicina do Trabalho FCC 2016

Em uma empresa de 1500 trabalhadores, o Médico do Trabalho apresenta o relatório anual com a distribuição do número de exame médico ocupacionais realizados no ano de 2015 por tipo, conforme Relatório Anual abaixo.

Tipo de exame
Número de exames realizados
Admissional
50
Periódico
850
Retorno ao Trabalho
10
Mudança de Função
5
Demissional
85

A frequência relativa de cada tipo de exame realizado no ano de 2015 em porcentagem é de

A Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
5
85
1
0,5
8,5

B Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
50
850
10
5
85

C Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
3,3
56,7
0,7
0,3
5,7

D Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
33
567
7
3
57

E Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
0,5
8,5
0,1
0,05
0,085