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A aplicação gerencial de parâmetros éticos e de responsabilidade social em uma organização é denominada

A governabilidade.
B accountability .
C responsabilidade socioambiental.
D responsividade ético-corporativa.
E governança.
Texto associado
Texto CG1A1-I

___ Ubuntu é uma filosofia moral e humanista africana que se fundamenta nas alianças e no relacionamento mútuo entre as pessoas. Nasce da ideia ancestral (datada de 1.500 anos a.C.) de que a força da comunidade vem do apoio comunitário e de que a dignidade e a identidade são alcançadas por meio do mutualismo, da empatia, da generosidade, do compromisso comunitário e do trabalho colaborativo em prol de si mesmo e dos demais. Nesse sentido, o ubuntu se diferencia da filosofia ocidental derivada do racionalismo iluminista, que coloca o indivíduo no centro da concepção de ser humano.
___ Na realidade, ubuntu é a expressão compartida de vivências cotidianas. Consiste em uma forma de conhecimento aplicado que estimula a jornada rumo “ao tornar-se humano” ou “ao que nos torna humanos” ou, em seu sentido coletivo, a uma humanidade que transcende a alteridade em todos os níveis interpessoais.
___ A noção fundamental da ética ubuntu é a “filosofia do nós”. Os princípios de partilha, preocupação e cuidado mútuos, além de solidariedade, são seus elementos constitutivos. Claramente, a ética ubuntu está baseada no altruísmo, na fraternidade e na colaboração entre as pessoas, bem como na bondade, na lealdade e na felicidade. Ubuntu e felicidade, inclusive, são ideias profundamente conectadas. No conceito africano, entende-se a felicidade como aquilo que faz bem a toda a coletividade ou ao outro.
___ Na filosofia ubuntu, acredita-se que a pessoa só é humana por meio de sua pertença a um coletivo humano, que a humanidade de uma pessoa é definida por meio de sua humanidade para com os outros, que uma pessoa existe por meio da existência dos outros em uma relação indissociável consigo mesma, que o valor da humanidade está diretamente ligado à forma como a pessoa apoia a humanidade e a dignidade dos outros e, ainda, que a humanidade de uma pessoa é definida por seu compromisso ético com os outros, sejam eles quem forem.
___ A ideia central de humanidade e colaboração mútua contida no ubuntu permite a aplicação dessa filosofia em qualquer atividade, tal como a política, a educação, os esportes, o direito, a medicina e a gestão de empresas. Na área de negócios, particularmente, o ubuntu está sendo traduzido para o mundo corporativo na forma de gestão participativa.

Internet: < www.rbac.org.br > (com adaptações).

No segundo parágrafo do texto CG1A1-I, o termo “que”, em “que transcende a alteridade em todos os níveis interpessoais”, retoma

A “uma humanidade”.
B “ubuntu”.
C “forma de conhecimento aplicado”.
D “sentido coletivo”.
E “jornada”.
Texto associado
Texto CG1A1-I

___ Ubuntu é uma filosofia moral e humanista africana que se fundamenta nas alianças e no relacionamento mútuo entre as pessoas. Nasce da ideia ancestral (datada de 1.500 anos a.C.) de que a força da comunidade vem do apoio comunitário e de que a dignidade e a identidade são alcançadas por meio do mutualismo, da empatia, da generosidade, do compromisso comunitário e do trabalho colaborativo em prol de si mesmo e dos demais. Nesse sentido, o ubuntu se diferencia da filosofia ocidental derivada do racionalismo iluminista, que coloca o indivíduo no centro da concepção de ser humano.
___ Na realidade, ubuntu é a expressão compartida de vivências cotidianas. Consiste em uma forma de conhecimento aplicado que estimula a jornada rumo “ao tornar-se humano” ou “ao que nos torna humanos” ou, em seu sentido coletivo, a uma humanidade que transcende a alteridade em todos os níveis interpessoais.
___ A noção fundamental da ética ubuntu é a “filosofia do nós”. Os princípios de partilha, preocupação e cuidado mútuos, além de solidariedade, são seus elementos constitutivos. Claramente, a ética ubuntu está baseada no altruísmo, na fraternidade e na colaboração entre as pessoas, bem como na bondade, na lealdade e na felicidade. Ubuntu e felicidade, inclusive, são ideias profundamente conectadas. No conceito africano, entende-se a felicidade como aquilo que faz bem a toda a coletividade ou ao outro.
___ Na filosofia ubuntu, acredita-se que a pessoa só é humana por meio de sua pertença a um coletivo humano, que a humanidade de uma pessoa é definida por meio de sua humanidade para com os outros, que uma pessoa existe por meio da existência dos outros em uma relação indissociável consigo mesma, que o valor da humanidade está diretamente ligado à forma como a pessoa apoia a humanidade e a dignidade dos outros e, ainda, que a humanidade de uma pessoa é definida por seu compromisso ético com os outros, sejam eles quem forem.
___ A ideia central de humanidade e colaboração mútua contida no ubuntu permite a aplicação dessa filosofia em qualquer atividade, tal como a política, a educação, os esportes, o direito, a medicina e a gestão de empresas. Na área de negócios, particularmente, o ubuntu está sendo traduzido para o mundo corporativo na forma de gestão participativa.

Internet: < www.rbac.org.br > (com adaptações).

No segundo período do primeiro parágrafo do texto CG1A1-I, a palavra “prol” está empregada com o mesmo sentido de

A proveito.
B socorro.
C partilha.
D desfavor.
E razão.

No que concerne à avaliação psicológica e ao psicodiagnóstico, assinale a opção correta.

A O planejamento da ordem de aplicação dos instrumentos é necessário ao se elaborar uma bateria de testes, com início do processo pelos testes mais ansiogênicos.
B O psicodiagnóstico interventivo, no qual ocorrem assinalamentos e interpretações durante as entrevistas ou na aplicação de técnicas, caracteriza-se como uma modalidade diagnóstica.
C O psicodiagnóstico pode ser realizado em ambiente de internação e em postos de saúde e clínicas psiquiátricas, desde que ocorra de forma breve.
D A autorização do processo avaliativo é recomendada, por meio da assinatura do termo de consentimento livre e esclarecido.
E A elaboração do plano de ação é definida pela demanda ao se identificar o motivo manifesto do psicodiagnóstico.

Servidor público do estado do Ceará, que se afaste, durante o estágio probatório, do exercício de suas funções terá suspensão do estágio durante o período de afastamento, se for por motivo de

A júri.
B férias.
C licença especial.
D desempenho de função eletiva federal.
E licença à servidora gestante.

Com relação à QVT na administração pública brasileira, um dos aspectos que mais gera sofrimento e perda da qualidade de vida no trabalho é

A a presença de várias culturas organizacionais na administração pública.
B o traço coletivo forte no setor público.
C a diferença de missões e histórias nas organizações.
D a descontinuidade das políticas públicas nos órgãos públicos, de forma mais ou menos intensa.
E a importação de modelos estrangeiros de QVT.

Desenvolvimento organizacional é uma ferramenta atual que

A é capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.
B considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.
C pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.
D estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.
E promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.

Acerca de técnicas de entrevista psicológica, é correto afirmar que a entrevista

A devolutiva não apresenta efeitos terapêuticos, pois tem como objetivo informar os resultados da avaliação psicológica.
B constitui o principal recurso usado no processo avaliativo, tanto para a coleta de informações do paciente quanto de familiares.
C inicial deve ter estrutura livre, para facilitar a coleta de informações e o estabelecimento de vínculo.
D estruturada exige treinamento especial e pode ser utilizada em contextos de pesquisa.
E motivacional não é recomendada depois de estabelecido o processo terapêutico.

Nos tipos de mudanças organizacionais, incluem-se as mudanças

A básicas, atitudinais e tecnológicas.
B superficiais, estruturais e definitivas.
C estruturais, culturais e tecnológicas.
D produtivas, improdutivas e neutras.
E culturais, de objetivo e de perspectiva.

No que concerne à psicologia do trânsito, assinale a opção correta.

A Personalidade e inteligência são características excluídas da avaliação psicológica para a aquisição da carteira nacional de habilitação (CNH).
B Um modelo de entrevista padronizado deverá compor a avaliação psicológica do pretendente a condutor.
C Uma bateria de testes padronizados é utilizada para a realização da avaliação psicológica, que contempla tomar e processar informações.
D O psicólogo do trânsito tem a atribuição de colaborar na elaboração de ações de engenharia e operação de tráfego.
E O estudo dos efeitos psicológicos do uso de álcool e outras drogas na situação de trânsito constitui atribuição do psicólogo clínico, no âmbito da pesquisa.