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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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Tópico

Banca

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8 questões encontradas

ID 195033 Tecnologia da Informação Chaves e Relacionamentos CEBRASPE 2022

Assinale a opção que indica o nome dado ao atributo ou conjunto de atributos que, para existir em uma relação, deve existir em outra relação como um identificador único em um banco de dados relacional.

A chave primária

B chave índice

C chave estrangeira

D chave candidata

E chave valor

ID 194634 Administração Pública Gestão de Políticas Públicas CEBRASPE 2022

Cada uma das opções a seguir apresenta um resultado da implantação de uma política de saneamento básico. Assinale a opção que representa a análise de custo-benefício da política implantada.

A redução de R$ 12 de despesas com saúde por habitante para cada R$ 1 investido

B atendimento de 80% da população local, com fornecimento de água

C ampliação de 70% da área total saneada

D geração de 300 novos empregos

E redução de 15% da mortalidade infantil

ID 194555 Administração Geral Estratégia CEBRASPE 2022

Considere a seguinte publicação, feita em um site na Internet.

Internet: (com adaptações).

Com base apenas nessas informações, é correto afirmar que a estratégia escolhida pelo lutador Fabricio Werdum é

A ofensiva.

B oportunista.

C defensiva.

D analítica.

E reativa.

ID 194144 Administração Geral Planejamento Estratégico CEBRASPE 2022

Considere as quatro perguntas seguintes.

I O que somos?
II Aonde queremos chegar?
III O que temos na empresa?
IV Como fazer?

Essas perguntas representam, respectivamente, os seguintes conceitos.

A missão; objetivos; ameaças e oportunidades; plano de ação

B missão; objetivos organizacionais; forças e fraquezas; planejamento estratégico

C valores; visão; ameaças e oportunidades; forças e fraquezas

D valores; objetivos organizacionais; missão; planejamento operacional

E visão; missão; forças e fraquezas; planejamento estratégico

ID 193802 Administração Financeira e Orçamentária - AFO Orçamento-Programa ou Moderno CEBRASPE 2022

No orçamento programa,

A o controle focaliza a honestidade do agente e a legalidade do gasto.

B não há sistema de acompanhamento do orçamento por meio de indicadores.

C o controle focaliza a eficiência, eficácia e efetividade dos gastos.

D não há vinculação entre o processo de planejamento e de execução.

E são considerados aspectos contábeis e de gestão.

ID 193691 Administração Financeira e Orçamentária - AFO Orçamentos Tradicional ou Clássico CEBRASPE 2022

O orçamento tradicional

A é estruturado em unidades administrativas e elementos da despesa.

B é o elo entre os processos de planejamento e execução.

C considera aspectos administrativos e de planejamento em sua elaboração.

D possui classificação funcional-estruturada para alocação dos recursos.

E possui sistemas de indicadores para o seu acompanhamento.

ID 193490 Estatística Ordinal CEBRASPE 2022

O valor de um atributo de um dado objeto é uma medida da quantidade daquele atributo, a qual pode ser numérica ou categórica. Nesse caso, estado civil e sexo são classificados como atributo

A binário.

B nominal.

C ordinal.

D ausente.

E razão.

ID 193375 Administração Pública Gestão de Pessoas na Administração Pública CEBRASPE 2022

Em administração de pessoal, a habilidade do líder de uma instituição pública que é capaz de fortalecer o aprimoramento das capacidades dos servidores por meio de feedback e orientação é identificada como

A liderança visionária.

B construção de rede de relacionamentos.

C mudança catalizadora.

D gestão de conflitos.

E desenvolvimento de pessoas.