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Quantas maneiras diferentes existem para distribuir 12 livros em 3 estantes, de modo que haja exatamente 4 livros na primeira estante, 5 livros na segunda estante e 3 livros na terceira estante?

A Mais de 30.000
B Mais de 27.500 e menos de 30.000
C Mais de 25.000 e menos de 27.500
D Mais de 22.500 e menos de 25.000
E Menos de 22.500

Em uma conferência de 80 participantes, todos possuem diplomas de doutorado ou de mestrado. Pelo menos 60 desses participantes têm diploma de mestrado, e no máximo 20 deles têm diploma de doutorado e mestrado. Se Y denota o número de participantes que possuem diploma de doutorado, então:

A Y > 40
B 40 ? Y ? 60
C 20 ? Y ? 40
D 0 ? Y ? 40
E Y < 20

O conjunto de mecanismos e procedimentos que leva os decisores governamentais a prestarem contas dos resultados de suas ações, garantindo-se maior transparência, a exposição das políticas públicas e possibilitando aos cidadãos poderem discernir se os governantes estão agindo em função do interesse público é chamado de:

A Accountability.
B Responsibility.
C Controle social.
D Responsabilidade fiscal.
E Indicadores de desempenho.

Uma pessoa deseja colorir as 6 faces de um cubo de azul ou branco cada face. Entende-se por uma coloração quando todas as 6 faces do cubo estão coloridas. Assumimos que duas colorações são iguais se for possível obter uma a partir da outra por uma rotação. De quantas formas diferentes a pessoa pode colorir o cubo?

A 8
B 9
C 10
D 11
E 12

Entre os indicadores de gestão de estoques que são utilizados de forma corrente nas organizações insere-se o nível de serviço, que mede

A a relação entre o número de requisições atendidas em face das requisições efetuadas.
B a rotatividade dos itens repostos e o custo médio de manutenção em estoque.
C o custo relativo de cada item de material em relação ao total do estoque mantido.
D o número de vezes que o estoque de determinado item de material é renovado.
E o período em que o estoque médio será capaz de atender a demanda média.

A denominada autoridade de linha é um elemento que, no que concerne às funções do administrador, situa-se na atividade de

A coordenação, representando a relação de auto ajuste das equipes, que independe do comando dos superiores hierárquicos.
B planejamento, e consiste no poder do primeiro escalão de estabelecer as linhas mestras para atuação da organização.
C direção ou comando, representado o poder do superior de dar ordens e cobrar a execução delas por seus subordinados.
D avaliação, seguindo uma cadeia direta entre metas e indicadores fixados na etapa de planejamento, como forma de assegurar o cumprimento dos objetivos institucionais.
E comunicação, eis que as lideranças que detém o atributo de autoridade de linha são mais eficazes em tal quesito do que as que exercem o comando vertical.

Suponha que um gestor que tenha acabado de assumir função de direção de um hospital municipal tenha se defrontado com a ocorrência de atraso na entrega de medicamentos pelo fornecedor responsável. Foi informado pelo seus subordinados que se trata de um problema recorrente, para o qual já existe, inclusive, um protocolo de atuação, com a utilização de estoque reserva e providências subsequentes para regularização do fornecimento. Nesse sentido, referido gestor tomou as decisões necessárias seguindo o referido protocolo. Do ponto de vista do processo decisório, pode-se dizer que o mesmo envolveu decisões que a literatura denomina

A ) preditivas, atuando sobre a cadeia de ações geradora do problema
B não-programadas, assim consideradas as decisões que precisam ser tomadas de forma imediata.
C reativas, que são aquelas mais apropriadas para problemas ordinários e recorrentes.
D interativas, com o enfrentamento das causas dos problemas.
E programadas, pois se valeu do acervo de soluções disponível na organização.

As atividades de recrutamento e seleção no âmbito das organizações

A são sequenciais, sendo a seleção, de âmbito interno e externo, precedente ao recrutamento.
B são concomitantes, porém com alcance diverso, sendo o recrutamento de âmbito externo e a seleção, interno.
C não se confundem, sendo o recrutamento prévio à seleção, e esta última a que efetiva o preenchimento do cargo.
D são próprias de planejamento de RH, demandando consultoria externa especializada.
E objetivam, ambas, a prospecção de talentos, ocorrendo independentemente da existência de cargo vago.

As formas verbais atendem às normas de concordância e estabelecem uma adequada correlação entre os tempos e os modos na frase:

A Sempre terão havido aqueles ambiciosos para os quais não contarão os limites de propriedade a serem observados.
B Os espaços que venham a ser propriedade do meu corpo deverão corresponder plenamente a necessidades minhas.
C Poderão acorrer aos bebedouros qualquer pássaro, desde que não houvesse a tomada de posse por um deles.
D Se couberem aos proprietários atender às necessidades do corpo, eles se regulariam por esse princípio de direito.
E Uma vez que se infrinja os critérios da necessidade humana, o direito à propriedade poderia se mostrar abusivo.

Entre as abordagens comumente apontadas pela literatura para a gestão de conflitos no ambiente organizacional, aquela denominada “estrutural”

A considera que o conflito é inerente à organização e não deve ser evitado, mas, ao contrário, fomentado de forma controlada.
B atua diretamente no episódio do conflito, buscando sua desativação ou redução de sua intensidade.
C busca a causa remota do conflito instalado, efetuando a sua desescalonização para o correspondente enfrentamento.
D atua sobre condições que predispõem ao conflito, o qual ainda não está instalado, minimizando as diferenças.
E atua apenas sobre as consequências negativas do conflito, preservando os efeitos positivos que sempre são gerados