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Luiza é uma servidora da Câmara que foi encarregada de elaborar uma cartilha para os novos aprovados no concurso público. A cartilha deve apresentar a estrutura organizacional da Câmara, o fluxo de trabalho dos setores, as principais demandas legislativas e outras informações pertinentes. Luiza decidiu usar o LibreOffice Writer para criar a cartilha. Ela seguiu as orientações de que a cartilha deveria ser bem resumida, com muitas imagens ilustrativas e que deveria ter uma capa, um sumário e um índice. Após finalizar a cartilha, Luiza percebeu que a numeração das páginas começava na capa, o que não era adequado. Qual dos métodos abaixo permite Luiza remover a numeração da capa e iniciar a contagem a partir da segunda página?

A Inserir um cabeçalho na capa e não marcar a opção “Mesmo conteúdo na primeira página”.
B Inserir um rodapé na capa e não marcar a opção “Mesmo conteúdo na primeira página”.
C Inserir uma quebra de página antes da capa e marcar a opção “Primeira página”.
D menu Formatar, opção Página de rosto, marcando para reiniciar numeração após a página de rosto.

Marlene está redigindo uma minuta com os padrões de escrita e formatação utilizados na instituição. Ela está usando o LibreOffice Writer 7.6 para formatar o seu texto de forma adequada e consistente. Sabendo que pode utilizar estilos para facilitar e agilizar a formatação, ela cria alguns estilos próprios e utiliza outros que vêm com a ferramenta. Utiliza o estilo chamado "Título 1" para os títulos dos capítulos, o estilo "Corpo de texto" para os parágrafos normais e um estilo de caractere chamado "Ênfase" para destacar algumas palavras importantes. Qual é a forma correta de aplicar os estilos no LibreOffice Writer?

A Selecionar o texto ou o parágrafo desejado, abrir o painel Estilos da barra lateral e clicar duas vezes no estilo desejado.
B Selecionar o texto ou o parágrafo desejado, clicar com o botão direito do mouse, escolher a opção Formatar, selecionar o estilo desejado na lista e clicar em OK.
C Selecionar o texto ou o parágrafo desejado, clicar na aba Formatar do menu principal, escolher a categoria de estilo desejada, selecionar o estilo desejado na lista e clicar em Aplicar.
D Selecionar o texto ou o parágrafo desejado, clicar na aba Inserir do menu principal, escolher a opção Estilo, selecionar o estilo desejado na lista e clicar em Inserir.

A abordagem sistêmica da administração está fundamentada em dois dos principais conceitos da TGS - Teoria Geral dos Sistemas. Identifique, dentre as alternativas abaixo aquela na qual eles são apresentados:

A Dependência entre as partes e tratamento mínimo para a realidade complexa.
B Interdependência das partes e tratamento complexo da realidade complexa.
C Restrição da relação entre as partes e independência da realidade sistêmica.
D Tratamento amplo das partes e independência entre as diversas realidades.

“Um sistema é um conjunto de elementos interconectados cuja transformação em uma das partes influencia todas as demais”. Tendo por base este conceito, podemos afirmar que:

A A transformação das partes independe de qualquer ação sistêmica.
B Há uma relação de causa e efeito entre as partes que compõem um todo.
C O sistema sempre causa danos diretos a uma parte da organização.
D Quando uma parte se transforma, ela per si, passa a ser o próprio sistema.

Analise as duas assertivas abaixo e, após, escolha a alternativa CORRETA :

I. Para as organizações que estão iniciando a gestão por processos, é interessante começar por um processo não crítico POIS, ASSIM,

II. pode-se reduzir o estresse da equipe de projeto.

A A assertiva I está correta e a II incorreta.
B A assertiva II não complementa a I.
C I e II estão corretas e dentro da temática da gestão de processos.
D I e II estão corretas, mas tratam de outra temática, que não gestão de processos.

Acerca da Teoria Comportamental da Administração é correto afirmar que ela, EXCETO:

A Critica a Teoria Clássica.
B É equivalente em conteúdo à Teoria Clássica da Administração.
C Foi importante na incorporação da Sociologia da Burocracia às teorias da Administração.
D Representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas.

“A Teoria _____________ enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende.” Escolha a alternativa que completa o espaço acima, tornando a assertiva CORRETA :

A Clássica.
B da Contingência.
C Estratégica.
D Fundamentalista.

São fatores identificados por Weber, para o desenvolvimento da burocracia, EXCETO :

A A emergência do chamado Estado Pós-Moderno e seus impactos nas organizações.
B Crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do Estado Moderno.
C Desenvolvimento da economia monetária.
D Superioridade do modelo burocrático em termos de eficiência.

A Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas possuem características que lhes são próprias. Abaixo você encontra uma relação de características que são aplicadas individualmente a cada uma delas. À frente de cada descrição, considere a letra C para aquelas específicas da Teoria Clássica e a letra H para as aplicadas à Teoria das Relações Humanas. Após, escolha a opção que apresenta a sequência CORRETA de classificação: 1

( ) Trata a organização como máquina. 2

( ) Linhas claras de autoridade. 3

( ) Dinâmica grupal e interpessoal. 4

( ) Autonomia do empregado. 5

( ) Delegação de autoridade. 6

( ) Enfatiza as tarefas ou a tecnologia.

A 1 C; 2 C; 3 H; 4 H; 5 H; 6 C.
B 1 C; 2 H; 3 H; 4 H; 5 C; 6 C.
C 1 H; 2 C; 3 C; 4 C; 5 C; 6 H.
D 1 H; 2 H; 3 C; 4 C; 5 H; 6 H.

Analise as assertivas abaixo comiserando-as V (verdadeiras) ou F (falsas) , com embasamento na temática de tomada de decisões em organizações e depois escolha a alternativa que apresenta a sequência CORRETA : 1.

( ) O escopo da decisão é a proporção do sistema gerencial total que a decisão afetará. 2.

( ) As decisões nas organizações podem ser consideradas como programadas e não programadas. 3.

( ) O consenso é um método que um gerente pode usar para que um grupo chegue a uma determinada decisão. 4.

( ) Os tomadores de decisão, último fator envolvido na decisão, são os indivíduos responsáveis pelo marketing geral da organização.

A 1F; 2F; 3F; 4F.
B 1F; 2F; 3V; 4V.
C 1V; 2V; 3F; 4V.
D 1V; 2V; 3V; 4F.