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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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Banca

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11 questões encontradas

ID 168766 Direito Tributário Crédito tributário FCC 2016

Dentre as causas suspensivas da exigibilidade do crédito tributário NÃO se inclui

A a concessão de medida liminar em mandado de segurança ou em tutela antecipada.

B a moratória.

C o depósito de seu montante integral.

D o parcelamento.

E o pagamento.

ID 168649 Administração Geral Habilidades do Administrador FCC 2016

Em uma situação hipotética, a área de projetos de determinada organização está se defrontando com um cenário bastante desafiador decorrente de mudanças no mercado em que atua, gerando a necessidade de tomada de diversas decisões não programadas. O gerente da área pretende envolver os membros da equipe no processo de tomada de tais decisões, considerando que a equipe possui elevado nível de maturidade e competência. Nesse contexto, cabe a adoção de decisão

I. consultiva.
II. democrática.
III. consensual.
Está correto o que consta em

A I e III, apenas.

B II e III, apenas.

C II, apenas.

D I e II, apenas.

E I, II e III.

ID 168546 Administração Pública Missão e Visão e Negócio FCC 2016

Suponha que determinada entidade integrante da Administração pública indireta pretenda implementar planejamento estratégico, utilizando, como metodologia, o Balanced Scorecard − BSC. Nas etapas iniciais da implementação, afigura-se necessário identificar a própria razão de ser da entidade, como forma de orientar e delimitar a atuação organizacional no longo prazo, o que significa a identificação de

A cenários.

B missão.

C valores.

D visão de futuro.

E benchmarking .

ID 168516 Administração Geral Introdução à Administração FCC 2016

A prática de rituais revela crenças e valores de pessoas e organizações, segundo o modelo de gestão de cultura proposto por Edgar Schein. NÃO representa um rito organizacional:

A degradação.

B orientação.

C passagem.

D renovação.

E integração.

ID 168460 Administração Geral Ambiente organizacional FCC 2016

A abrangência da Gestão do Desempenho engloba não apenas a avaliação de desempenho, mas também o planejamento e acompanhamento do desempenho dos colaboradores, objetivando o alcance das metas organizacionais e o desenvolvimento dos recursos humanos. Especificamente no que diz respeito à dimensão da avaliação de desempenho, um dos métodos modernos utilizado, que considera o estabelecimento consensual de objetivos entre gerentes e subordinados, é a

A Avaliação 360º ou circular.

B Avaliação Participativa por Objetivos – APPO.

C Comparação Binária.

D Pesquisa de Campo.

E Escala Gráfica.

ID 168302 Direito Tributário Princípios Constitucionais Tributários FCC 2016

De acordo com a Constituição Federal, o Poder Executivo NÃO poderá alterar as alíquotas dos impostos sobre

A exportação, para o exterior, de produtos nacionais ou nacionalizados.

B importação de produtos estrangeiros.

C renda e proventos de qualquer natureza.

D produtos industrializados.

E operações de crédito, câmbio e seguro, ou relativas a títulos e valores mobiliários.

ID 168044 Administração Geral Organização FCC 2016

Considere que determinada organização esteja passando por um processo de fomento a práticas motivacionais, objetivando engajar a equipe em um esforço de aumento da produtividade e melhoria da qualidade do trabalho realizado. No curso do desenvolvimento desse processo, o consultor encarregado apresentou, como tema para reflexão, um dos conceitos preconizados por McGregor, segundo o qual a maioria das pessoas precisa ser forçada, controlada, dirigida e ameaçada de punição para produzir. Tal conceito

A foi desenvolvido pelo autor como uma resposta à Teoria das Necessidades Humanas, de Abraham Maslow, que aponta o trabalho como uma necessidade fundamental do homem.

B corresponde à Teoria Y, defendida pelo autor em seus primeiros estudos, na década de 1950.

C não encontra correspondência em nenhuma das teorias defendidas pelo autor, sendo, na verdade, a base da Teoria Bifatorial de Herzberg.

D está inserido na Teoria X, uma das defendidas pelo autor, que tem como pressuposto que o homem médio não gosta do trabalho e o evita.

E corresponde à Teoria do Reforço, segundo a qual o reforço negativo, representado por punições e ameaças, é mais eficaz que o positivo, representado por recompensas materiais e psicológicas.

ID 167741 Administração Geral Estrutura Organizacional FCC 2016

A literatura especializada descreve alguns modelos de estruturas organizacionais, dentre as quais a

A institucional, na qual o critério de departamentalização que prevalece decorre dos conceitos clássicos de atividade-fim e áreas meio.

B matricial, organizada por produto, área geográfica ou clientela, com apuração do lucro ou prejuízo dentro do sistema contábil para o conjunto da empresa.

C funcional, onde cada centro de resultado tem um prazo de duração limitado, e se constitui em um projeto.

D compreensiva, que engloba, em um único centro de custos, todas as atividades inerentes à cadeia de produção de bens ou serviços.

E divisional, caracterizada pela criação de unidades que operam com relativa autonomia, inclusive no que diz respeito à apuração de lucros ou prejuízos, denominadas centro de resultados.

ID 167641 Tecnologia da Informação Gestão de Projetos (PMBOK) FCC 2016

Para gerenciar um projeto a Prefeitura de Teresina necessita garantir que ele contemple os processos para assegurar a inclusão de todo o trabalho necessário, e apenas o necessário, a fim de ser concluído com sucesso. A gerência de projeto entende que, de acordo com o PMBOK 5 a Edição, esta garantia é alcançada pelo êxito na execução dos processos de Gerenciamento

A do tempo do projeto.

B dos custos do projeto.

C do escopo do projeto.

D da qualidade do projeto.

E das comunicações do projeto.

ID 167639 Administração Geral Gestão de Pessoas FCC 2016

No que diz respeito à contraposição dos conceitos de descrição e análise de cargos, tem-se que:

I. O primeiro corresponde ao retrato do conteúdo e principais responsabilidades do cargo.
II. O segundo decorre do primeiro e significa detalhar os conhecimentos, capacidades e habilidades necessários para o desempenho do cargo.
III. Ambos são ligados ao aspecto de recrutamento e seleção, mas apenas o segundo é levado em conta nos mecanismos de promoção.
Está correto o que consta APENAS em

A II e III.

B I e III.

C I e II.

D III.

E I.