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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 141881 Gestão de Pessoas FCC 2019

Entre os diferentes modelos de gestão de pessoas que se apresentam no processo evolutivo de tal atividade, aquele ligado à Escola da Administração Científica, voltado à eficiência de custos e à busca de trabalhadores adequados às tarefas cientificamente ordenadas, corresponde ao modelo de gestão de pessoas como

A função de staff.
B gestão do comportamento humano.
C gestão estratégica de pessoas.
D gestão por competências.
E departamento pessoal.
ID 141878 Administração Geral FCC 2019

A busca da qualidade e excelência nos serviços públicos envolve a utilização, com as devidas adaptações, de conceitos e teorias consagradas no âmbito privado. Nesse sentido, uma das premissas sustentadas por W. Edwards Deming, estudioso que difundiu o Ciclo de Melhoria Contínua, também denominado PDCA, é

A que a diversificação de fornecedores aumenta a economicidade e favorece a produtividade.
B que os orçamentos devem ser aprovados exclusivamente com base na redução de custos.
C que a melhor qualidade proporciona, no conjunto, custos menores.
D a importância de slogans e exortações à falha zero na produção de bens e serviços.
E a necessidade de quotas na linha de produção, com administração por cifras e metas numéricas.
ID 141877 Gestão de Pessoas FCC 2019

Constituem ações relativas ao recrutamento e à seleção de pessoas para preenchimento de cargos no âmbito das organizações, respectivamente,

A criação de hipóteses de trabalho; análise de banco de currículos de interessados.
B entrevistas com candidatos; utilização de headhunters (caça-talentos).
C entrevistas diretivas; programa de trainee com captação de recém-formados.
D anúncios em jornais e revistas especializadas; provas de conhecimento e testes psicométricos.
E entrevistas situacionais; dinâmicas individuais e de grupo.
ID 141876 Português Sintaxe FCC 2019

No que respeita à regência, segundo a norma-padrão, a alternativa que apresenta um complemento nominal correto para o vocábulo sublinhado em Programas similares... é:

A àqueles de Tallinn.
B naqueles de Tallinn.
C por aqueles de Tallinn.
D sobre aqueles de Tallinn.
E com aqueles de Tallinn.
ID 141874 Português Interpretação de Textos FCC 2019

No contexto do poema, as águas escassas simbolizam

A a falta de identidade de uma população que não se organiza em prol do bem comum.
B a pobreza do sujeito poético, que se revolta contra a subserviência de seus pares.
C a ascensão social dos cidadãos capazes de se desprender de suas origens.
D a precariedade de recursos de uma comunidade negligenciada pelo poder público.
E o exotismo de uma região pouco explorada em termos socioeconômicos.
ID 141873 Português Interpretação de Textos FCC 2019

Em uma das leituras possíveis do poema, os versos mas sempre havia quem buscasse / um seixo, um peixe, uma lembrança expressam, por parte do sujeito de buscasse, sentimento de

A preocupação e passividade estéril.
B esperança e espírito de sobrevivência.
C alienação e comportamento egoísta.
D revolta e engajamento político.
E desamparo e postura servil.
ID 141871 Administração Pública FCC 2019

Entre os diferentes tipos de estrutura organizacional, aquela inspirada em Alfred Sloan e cujo exemplo mais emblemático é a aplicação, nos anos 1950, na General Motors, corresponde à estrutura

A Matricial, caracterizada pela segregação de atividades administrativas das operacionais, ligadas a partir dos denominados centros de comando.
B Divisional, caracterizada pela criação de órgãos que operam com relativa autonomia, denominados centro de resultados.
C Sistêmica, com a conjugação de diferentes atribuições, técnicas e administrativas, em órgãos de competência geral e ampla.
D Funcional, com órgãos permanentes e temporários, estes últimos vinculados à duração de projetos estratégicos.
E Estrutural, pautada pela divisão racional do trabalho, com unidades que atuam de forma sequencial e interdependente, sem qualquer grau de autonomia.
ID 141863 Português Interpretação de Textos FCC 2019

Um fragmento do texto tem seu conteúdo expresso em outras palavras em:

A Há que reverter o processo. (5° parágrafo) / É fato que o processo recrudesce.
B atribuem o desleixo a duas causas. (2° parágrafo) / imputam a negligência a duas causas.
C apunhalam o individual e o coletivo. (3° parágrafo) / sublimam o pessoal e o impessoal.
D se rebelou contra a mobilização de Oswaldo Cruz... (4° parágrafo) / foi ao encontro da campanha de Oswaldo Cruz...
E protagonizada pela população... (4° parágrafo) / submetida aos cidadãos...
ID 141860 Gestão de Pessoas FCC 2019

Considere que determinada autarquia municipal esteja implementando procedimento de avaliação de desempenho de seus servidores com a utilização de metodologia sugerida por consultoria especializada consistente no método denominado Escolha Forçada. Isso significa que

A do processo de avaliação deverá resultar, necessariamente, o rol dos avaliados com o pior desempenho, os quais devem ser considerados em eventuais processos de desligamentos futuros.
B o avaliador deverá escolher, entre o universo de avaliados, aquele que mais se destaca, atribuindo ao mesmo pontuação que servirá de referência para a colocação dos demais avaliados.
C caberá ao avaliador a escolha dos aspectos mais relevantes a serem considerados em cada conjunto de avaliados, de acordo com os respectivos campos de atuação.
D serão utilizados blocos de frases, devendo o avaliador, obrigatoriamente, escolher a afirmação que mais se aplica ao desempenho do avaliado.
E o avaliador irá propor a cada avaliado um leque de situações hipotéticas envolvendo sua atuação, cabendo ao avaliado a escolha obrigatória de uma delas e a apresentação da solução, a qual será objeto da avaliação.
ID 141859 Português Interpretação de Textos FCC 2019

Uma frase em que se divulga informação sem a explícita veiculação de um juízo de valor é:

A Põem a perder décadas de esforço governamental de proteger os brasileiros de doenças evitáveis. (3° parágrafo)
B Trata-se de comportamento irresponsável que tem consequências. (3° parágrafo)
C Desde 2016, registra-se queda na cobertura vacinal de crianças menores de dois anos. (1° parágrafo)
D Graças ao salto civilizatório, o país conseguiu erradicar males que antes assombravam a infância. (5° parágrafo)
E O retrocesso devolverá o Brasil ao século 19. (5° parágrafo)