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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 199850 Administração Pública Reformas, Histórico e Evolução Administrativa CEBRASPE 2019

Entre as reformas administrativas já empreendidas na gestão
pública brasileira, destaca-se aquela voltada à burocratização
do Estado à luz dos preceitos weberianos e que adotou critérios
de mérito profissional para a seleção de pessoal. Essa reforma
corresponde à

A implantação do estado oligárquico na República Velha.
B reforma promovida pelo regime militar em 1964.
C modernização administrativa proposta por Getúlio Vargas
na década de 1930.
D proposta de Estado interventor da segunda gestão de Getúlio
Vargas.
E reforma administrativa empreendida pelo Decreto-lei n.º 200
de 1967.
Órgão: Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado do Ceará Cargo: Auditor de Controle Interno - Área Auditoria em Obras Públicas Prova: CESPE/CEBRASPE - CGE CE - Auditor de Controle Interno - Área Auditoria em Obras Públicas - 2019
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ID 199515 Administração Geral Avaliação 360° CEBRASPE 2019

Na gestão por competências, objetiva-se o aprimoramento
de um fluxo de desenvolvimento para os indivíduos que fazem
parte da organização. Acerca do processo de aprimoramento
de competências, é correto afirmar que

A o desenvolvimento de competências tem como consequência
o desenvolvimento de aptidões.
B o desenvolvimento de habilidades é condicionado ao
desenvolvimento prévio de perícia.
C o desenvolvimento de competências se dá antes do
desenvolvimento de habilidades.
D o desenvolvimento de aptidões se dá após o desenvolvimento
de habilidades.
E o desenvolvimento de aptidões antecede o desenvolvimento
de competências.
Órgão: Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado do Ceará Cargo: Auditor de Controle Interno - Área Auditoria em Obras Públicas Prova: CESPE/CEBRASPE - CGE CE - Auditor de Controle Interno - Área Auditoria em Obras Públicas - 2019
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