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Na gestão de acervos e desenvolvimento de coleções de documentos eletrônicos,

A a oferta de material de acesso aberto, por ser gratuito, dispensa seleção, identificação da fonte e avaliação de pertinência.
B realiza-se a aquisição sempre por pacotes ou coleções de títulos, com licenciamento perpétuo, com o pagamento pela propriedade.
C a oferta de e-books em português é tão abundante quanto a de livros impressos no Brasil, especialmente no que se refere aos conteúdos técnicos ou científicos.
D é preciso analisar cuidadosamente as propostas, estudar os modelos de negócio existentes e buscar a melhor adequação aos interesses das bibliotecas.
E por se tratar de uma tendência, a decisão de adquirir e-books não precisa ser pensada e negociada com o staff da biblioteca e com a instituição.

Os americanos foram às urnas nesta terça-feira (06.11) para as eleições de meio de mandato (midterms, em inglês), nas quais definiram uma nova Câmara, um terço do Senado e mais de 75% de seus governadores. (Acesso em 06.11.18 – disponível em: https://glo.bo/2QltGGJ. Adaptado) A votação teve clima de referendo para Donald Trump, que completou dois anos na Casa Branca, pois:

A o Presidente manteve sua maioria no Senado, perdendo a maioria da Câmara dos representantes para os Democratas.
B a população manifestou boicote à eleição em protesto contra o Presidente.
C os candidatos eram todos contrários à política do presidente contra imigrantes.
D o Presidente aguardava as eleições para continuar sua guerra contra a Coreia do Norte.
E o Presidente dependia das eleições para saber se iria continuar com sua política de corte de gastos militares.

Os recursos financeiros são as verbas destinadas à cobertura de todas ou parte das despesas da unidade de informação. Como a maioria das unidades de informação está instalada dentro de uma instituição sede, que cobre despesas operacionais, cabe à unidade buscar os recursos financeiros na instituição ou outras fontes para constituir e gerir as receitas necessárias para gastos específicos com acervo, treinamento, divulgação e outros. Essa atividade corresponde à gestão:

A da transparência.
B fiscal.
C estratégica.
D orçamentária.
E de marketing.

A Gestão do Conhecimento pode ser definida como:

A a descrição, representação e organização do conhecimento e dos assuntos e dos conceitos dos documentos realizadas tanto por humanos quanto por programas de computador.
B o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização.
C o estudo da organização do conhecimento, a pesquisa, o desenvolvimento e as aplicações de sistemas de organização conceituais e estrutura semântica do conhecimento.
D o conjunto de procedimentos e operações técnicas referentes à produção, à tramitação, ao uso, à avaliação e ao arquivamento de documentos em fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação ou recolhimento.
E o processo de identificação, busca, classificação, processamento, armazenamento e disseminação de informações, independentemente do formato ou meio em que se encontra.

A RDA tem por finalidade propor um conjunto de diretrizes e instruções sobre a formulação de dados que sirvam de apoio ao descobrimento de recursos. É correto afirmar que:

A são significativas as diferenças entre a RDA e o AACR2, não existindo mais ligações entre as duas normas.
B a RDA busca preservar a compatibilidade com os dados herdados dos registros armazenados em bases que utilizam o MARC21.
C os dados RDA, por si só, poderão melhorar a navegação e a exibição por mecanismos de busca e interfaces projetadas para a web.
D a implantação da RDA não terá impacto imediato no trabalho dos catalogadores, dos projetistas e dos gerentes de sistemas para bibliotecas.
E a RDA propôs um novo modelo desenvolvido para o ambiente digital sem utilizar modelos anteriores como o FRBR e o ISBD.
Texto associado
Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Há um jeito mais divertido de parecer mais confiante no trabalho 01 Algumas pessoas na___em com o dom de saber usar o humor a seu favor, já outras 02 precisam aprender a dominar essa técnica. Um profissional que queira desenvolver ou 03 aperfei___oar habilidades de comunicação deve investir em técnicas para crescer na carreira e 04 parecer mais confiante no trabalho. 05 José Luiz Martins, humorista e um dos criadores da Empório da Palestra, que oferece um 06 curso sobre como usar o humor como ferramenta profissional, afirma que ser bem-humorado vai 07 muito além de saber fazer piada. “Uma pessoa bem-humorada passa segurança, tranquilidade e 08 você tem a impressão de que a pessoa sabe o que está fazendo”, diz. 09 Não existe um manual com regras de quando e como contar piadas para quebrar o gelo 10 em uma reunião, por exemplo. Para Regis Folco, humorista e também criador da Empório da 11 Palestra, trata-se muito mais de ter habilidade de analisar o contexto, escolher o momento 12 apropriado e fazer comentários relevantes sem ser invasivo. 13 Melhore o ambiente de trabalho e solucione problemas 14 Um ambiente de trabalho em que o mau humor domina interfere negativamente nas 15 relações interpessoais. O local fica com uma energia pesada, as pessoas ficam com medo de 16 sugerir ideias, pois temem que as reações piorem ainda mais o cenário. 17 “ O humor é muito mais que humor entretenimento. Ele ajuda você a questionar 18 procedimentos e atitudes. Além de trazer mais leveza para o ambiente de trabalho, tira o medo 19 de lidar com certas situações e desmistifica problemas. Faz com que você encare os problemas 20 do tamanho que eles são ” , afirma Martins. 21 Para ele, ser bem-humorado no trabalho estimula a interação entre a equipe e incentiva 22 as pessoas a traçarem melhores estratégias. É encarar tudo de forma racional e , ao mesmo 23 tempo , com positividade. 24 Demonstre confiança e passe segurança 25 Em 2009, Dick Costolo twittou a seguinte frase na noite anterior a assumir o cargo de 26 COO: “First full day as Twitter COO tomorrow. Task #1 : undermine CEO, consolidate power.”. Em 27 tradução literal: “Primeiro dia inteiro como COO do Twitter amanhã. Tarefa # 1: enfraquecer o 28 CEO, consolidar o poder.” As respostas foram positivas, ele assumiu o cargo e um ano depois 29 realmente se tornou o CEO do Twitter. 30 Assumir um novo cargo pode ser estressante para os integrantes da equipe e cabe ao 31 novo líder quebrar o gelo. Costolo fez isso de uma forma simples usando o bom humor. O mais 32 importante, nesses momentos, é não deixar de ser autêntico. “Não tem nada mais irritante do 33 que falsa alegria, é igual a alguém tentar forçar a venda de algo para a gente. Nosso instinto 34 humano repulsa certas atitudes”, afirma Martins. 35 Conquiste qualquer audiência contando uma piada 36 Diferentemente do que a maioria das pessoas acredita, não é preciso ser uma pessoa 37 extrovertida para contar piada e fazer o público rir. Existem técnicas para você quebrar o 38 protocolo de forma saudável e estratégica, seja em uma palestra ou em uma reunião de 39 trabalho. 40 “Tem que avaliar bem o contexto do momento. Colocar uma imagem divertida em uma 41 apresentação, um gif, ou abrir com uma coisa engraçada que aconteceu com você naquela 42 manhã, por exemplo, isso é bem-vindo, pois as pessoas gostam de sensações relacionadas ao 43 bom humor. Cria simpatia, aproxima e você conquista mais a audiência”, explica Folco. 44 Afinal, você quer que o público preste atenção no material que você preparou e absorva 45 tudo que você tenha a oferecer. Para evitar situações constran___edoras, ele ressalta que 46 aquelas piadas de humor pesado, agressivo e ácido devem ser deixadas de lado. Humor no 47 ambiente de trabalho deve ser mais leve e inclusivo. (Camila Lam – Revista Exame – 25/07/2019 – Disponível em: https://exame.abril.com.br/ – adaptação)

Considerando as relações de coesão na construção textual, analise as assertivas a seguir:

I. Na linha 15, a palavra “local” retoma a palavra “ambiente de trabalho”, sendo empregada como sinônimo a fim de evitar a repetição de vocábulos.

II. Na linha 16, o sujeito da forma verbal “temem” é “ideias”, também na linha 16.

III. Na linha 20, o pronome pessoal “eles” tem como referente a palavra “problemas”, na linha 19. Quais estão corretas?

A Apenas I.
B Apenas II.
C Apenas III.
D Apenas I e II.
E Apenas I e III.
Texto associado
Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Há um jeito mais divertido de parecer mais confiante no trabalho 01 Algumas pessoas na___em com o dom de saber usar o humor a seu favor, já outras 02 precisam aprender a dominar essa técnica. Um profissional que queira desenvolver ou 03 aperfei___oar habilidades de comunicação deve investir em técnicas para crescer na carreira e 04 parecer mais confiante no trabalho. 05 José Luiz Martins, humorista e um dos criadores da Empório da Palestra, que oferece um 06 curso sobre como usar o humor como ferramenta profissional, afirma que ser bem-humorado vai 07 muito além de saber fazer piada. “Uma pessoa bem-humorada passa segurança, tranquilidade e 08 você tem a impressão de que a pessoa sabe o que está fazendo”, diz. 09 Não existe um manual com regras de quando e como contar piadas para quebrar o gelo 10 em uma reunião, por exemplo. Para Regis Folco, humorista e também criador da Empório da 11 Palestra, trata-se muito mais de ter habilidade de analisar o contexto, escolher o momento 12 apropriado e fazer comentários relevantes sem ser invasivo. 13 Melhore o ambiente de trabalho e solucione problemas 14 Um ambiente de trabalho em que o mau humor domina interfere negativamente nas 15 relações interpessoais. O local fica com uma energia pesada, as pessoas ficam com medo de 16 sugerir ideias, pois temem que as reações piorem ainda mais o cenário. 17 “ O humor é muito mais que humor entretenimento. Ele ajuda você a questionar 18 procedimentos e atitudes. Além de trazer mais leveza para o ambiente de trabalho, tira o medo 19 de lidar com certas situações e desmistifica problemas. Faz com que você encare os problemas 20 do tamanho que eles são ” , afirma Martins. 21 Para ele, ser bem-humorado no trabalho estimula a interação entre a equipe e incentiva 22 as pessoas a traçarem melhores estratégias. É encarar tudo de forma racional e , ao mesmo 23 tempo , com positividade. 24 Demonstre confiança e passe segurança 25 Em 2009, Dick Costolo twittou a seguinte frase na noite anterior a assumir o cargo de 26 COO: “First full day as Twitter COO tomorrow. Task #1 : undermine CEO, consolidate power.”. Em 27 tradução literal: “Primeiro dia inteiro como COO do Twitter amanhã. Tarefa # 1: enfraquecer o 28 CEO, consolidar o poder.” As respostas foram positivas, ele assumiu o cargo e um ano depois 29 realmente se tornou o CEO do Twitter. 30 Assumir um novo cargo pode ser estressante para os integrantes da equipe e cabe ao 31 novo líder quebrar o gelo. Costolo fez isso de uma forma simples usando o bom humor. O mais 32 importante, nesses momentos, é não deixar de ser autêntico. “Não tem nada mais irritante do 33 que falsa alegria, é igual a alguém tentar forçar a venda de algo para a gente. Nosso instinto 34 humano repulsa certas atitudes”, afirma Martins. 35 Conquiste qualquer audiência contando uma piada 36 Diferentemente do que a maioria das pessoas acredita, não é preciso ser uma pessoa 37 extrovertida para contar piada e fazer o público rir. Existem técnicas para você quebrar o 38 protocolo de forma saudável e estratégica, seja em uma palestra ou em uma reunião de 39 trabalho. 40 “Tem que avaliar bem o contexto do momento. Colocar uma imagem divertida em uma 41 apresentação, um gif, ou abrir com uma coisa engraçada que aconteceu com você naquela 42 manhã, por exemplo, isso é bem-vindo, pois as pessoas gostam de sensações relacionadas ao 43 bom humor. Cria simpatia, aproxima e você conquista mais a audiência”, explica Folco. 44 Afinal, você quer que o público preste atenção no material que você preparou e absorva 45 tudo que você tenha a oferecer. Para evitar situações constran___edoras, ele ressalta que 46 aquelas piadas de humor pesado, agressivo e ácido devem ser deixadas de lado. Humor no 47 ambiente de trabalho deve ser mais leve e inclusivo. (Camila Lam – Revista Exame – 25/07/2019 – Disponível em: https://exame.abril.com.br/ – adaptação)

Na linha 37, temos o emprego da palavra “público”. Analise as seguintes assertivas a respeito dessa palavra:

I. No contexto em que está inserida, a palavra foi emprega como adjetivo.

II. Caso omitíssemos o acento gráfico, a palavra resultante seria uma forma verbal existente em Língua Portuguesa.

III. Trata-se de palavra paroxítona e trissílaba. Quais estão corretas?

A Apenas I.
B Apenas II.
C Apenas I e II.
D Apenas I e III.
E Apenas II e III.

Shakira, servidora pública do Município de Santa Rosa, precisou solicitar licença do seu cargo para realização de tratamento de saúde. Conforme disposto no Regime Jurídico dos Servidores Públicos, a ela poderá ser concedida essa licença, considerando os seguintes critérios:

I. Atestados médicos até 05 dias de licença estão dispensados da perícia da junta médica oficial e da Classificação Internacional de Doenças – CID.

II. Para licença até 15 dias, Shakira será submetida à inspeção feita por médico do serviço oficial do próprio município e, se for prazo superior, por junta médica oficial.

III. Shakira, quando licenciada para tratamento de saúde, não poderá dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licença. Quais estão corretas?

A Apenas I.
B Apenas III.
C Apenas I e III.
D Apenas II e III.
E I, II e III.
Texto associado
Instrução: As questões de números 01 a 20 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Há um jeito mais divertido de parecer mais confiante no trabalho 01 Algumas pessoas na___em com o dom de saber usar o humor a seu favor, já outras 02 precisam aprender a dominar essa técnica. Um profissional que queira desenvolver ou 03 aperfei___oar habilidades de comunicação deve investir em técnicas para crescer na carreira e 04 parecer mais confiante no trabalho. 05 José Luiz Martins, humorista e um dos criadores da Empório da Palestra, que oferece um 06 curso sobre como usar o humor como ferramenta profissional, afirma que ser bem-humorado vai 07 muito além de saber fazer piada. “Uma pessoa bem-humorada passa segurança, tranquilidade e 08 você tem a impressão de que a pessoa sabe o que está fazendo”, diz. 09 Não existe um manual com regras de quando e como contar piadas para quebrar o gelo 10 em uma reunião, por exemplo. Para Regis Folco, humorista e também criador da Empório da 11 Palestra, trata-se muito mais de ter habilidade de analisar o contexto, escolher o momento 12 apropriado e fazer comentários relevantes sem ser invasivo. 13 Melhore o ambiente de trabalho e solucione problemas 14 Um ambiente de trabalho em que o mau humor domina interfere negativamente nas 15 relações interpessoais. O local fica com uma energia pesada, as pessoas ficam com medo de 16 sugerir ideias, pois temem que as reações piorem ainda mais o cenário. 17 “ O humor é muito mais que humor entretenimento. Ele ajuda você a questionar 18 procedimentos e atitudes. Além de trazer mais leveza para o ambiente de trabalho, tira o medo 19 de lidar com certas situações e desmistifica problemas. Faz com que você encare os problemas 20 do tamanho que eles são ” , afirma Martins. 21 Para ele, ser bem-humorado no trabalho estimula a interação entre a equipe e incentiva 22 as pessoas a traçarem melhores estratégias. É encarar tudo de forma racional e , ao mesmo 23 tempo , com positividade. 24 Demonstre confiança e passe segurança 25 Em 2009, Dick Costolo twittou a seguinte frase na noite anterior a assumir o cargo de 26 COO: “First full day as Twitter COO tomorrow. Task #1 : undermine CEO, consolidate power.”. Em 27 tradução literal: “Primeiro dia inteiro como COO do Twitter amanhã. Tarefa # 1: enfraquecer o 28 CEO, consolidar o poder.” As respostas foram positivas, ele assumiu o cargo e um ano depois 29 realmente se tornou o CEO do Twitter. 30 Assumir um novo cargo pode ser estressante para os integrantes da equipe e cabe ao 31 novo líder quebrar o gelo. Costolo fez isso de uma forma simples usando o bom humor. O mais 32 importante, nesses momentos, é não deixar de ser autêntico. “Não tem nada mais irritante do 33 que falsa alegria, é igual a alguém tentar forçar a venda de algo para a gente. Nosso instinto 34 humano repulsa certas atitudes”, afirma Martins. 35 Conquiste qualquer audiência contando uma piada 36 Diferentemente do que a maioria das pessoas acredita, não é preciso ser uma pessoa 37 extrovertida para contar piada e fazer o público rir. Existem técnicas para você quebrar o 38 protocolo de forma saudável e estratégica, seja em uma palestra ou em uma reunião de 39 trabalho. 40 “Tem que avaliar bem o contexto do momento. Colocar uma imagem divertida em uma 41 apresentação, um gif, ou abrir com uma coisa engraçada que aconteceu com você naquela 42 manhã, por exemplo, isso é bem-vindo, pois as pessoas gostam de sensações relacionadas ao 43 bom humor. Cria simpatia, aproxima e você conquista mais a audiência”, explica Folco. 44 Afinal, você quer que o público preste atenção no material que você preparou e absorva 45 tudo que você tenha a oferecer. Para evitar situações constran___edoras, ele ressalta que 46 aquelas piadas de humor pesado, agressivo e ácido devem ser deixadas de lado. Humor no 47 ambiente de trabalho deve ser mais leve e inclusivo. (Camila Lam – Revista Exame – 25/07/2019 – Disponível em: https://exame.abril.com.br/ – adaptação)

Nas linhas 15 e 16, tem-se o trecho “O local fica com uma energia pesada, as pessoas ficam com medo de sugerir ideias, pois temem que as reações piorem ainda mais o cenário.” A correta transposição do trecho para o pretérito imperfeito resultaria na alteração das formas verbais sublinhadas para:

A ficou – ficaram – temeram – pioraram.
B ficara – ficaram – temeram – pioravam.
C ficaria – ficariam – temeriam – piorariam.
D ficava – ficavam – temiam – piorassem.
E ficará – ficarão – temerão – piorarão.

Na referência do artigo: FREITAS, Paulo. A importância da prática de exercícios diários para a saúde. Entrevistado: Jairo Bauer. Vida & Saúde , São Paulo, ano 5, v. 4, n. 3, p. 101-110, set./out. 2010, o elemento complementar é:

A Nome do entrevistado.
B Cidade.
C Nome da revista.
D Ano da revista.
E Volume.