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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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35 questões encontradas
ID 201813 Psicologia Avaliação Psicológica CEBRASPE 2018
Texto associado
Com relação a psicodiagnóstico e psicoterapia, julgue os itens
subsequentes.

O surgimento de diferentes escolas psicoterápicas permitiu o
desenvolvimento de técnicas orientadas à prática da
psicoterapia e do psicodiagnóstico, abordando questões como
personalidade, doença mental e modelos teóricos
psicoterápicos.

C Certo
E Errado
ID 201757 Psicologia Clima e cultura Organizacional CEBRASPE 2018
Texto associado
No que concerne a cultura e clima organizacionais, julgue os itens
que se seguem.

No caso da cultura da organização ser marcada por um alto
nível de incerteza e por uma orientação de curto-prazo, os
programas de treinamentos tenderão a ser mais exitosos do que
os programas de educação corporativa.

C Certo
E Errado
ID 201571 Psicologia Psicologia Organizacional CEBRASPE 2018
Texto associado
No que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue
os itens a seguir.

É possível distinguir coaching e mentoring a partir dos
objetivos destas duas atividades: enquanto a primeira visa ao
desenvolvimento de habilidades e ao aumento do desempenho
no trabalho, a segunda almeja o desenvolvimento de carreira
no longo prazo.

C Certo
E Errado
ID 201380 Psicologia Comportamento Organizacional CEBRASPE 2018
Texto associado
Tendo em vista que, entre outras acepções possíveis, personalidade
é tida como o conjunto de padrões de comportamento
característicos de uma pessoa, que tendem a ser consistentes no
decorrer do tempo e a se manifestar nas situações experienciadas
por essa pessoa, julgue os itens a seguir.

A abordagem biológica da personalidade enfatiza que o
comportamento humano é influenciado pela hereditariedade e
pela estrutura fisiológica do organismo.

C Certo
E Errado
ID 201312 Psicologia Psicologia Organizacional CEBRASPE 2018
Texto associado
A respeito de atração e retenção de talentos, julgue os itens
subsecutivos.

A gestão das relações com as comunidades internas e externas
às organizações, orientada pela lógica do desenvolvimento
sustentável, pode ser uma estratégia de atração e retenção de
talentos, além de melhorar a imagem da empresa e o seu
próprio desempenho.

C Certo
E Errado
ID 201270 Psicologia Comportamento Organizacional CEBRASPE 2018
Texto associado
No que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue
os itens a seguir.

A modelagem comportamental é estruturada a partir dos
princípios do autogerenciamento e da estruturação positiva,
que são postos em prática a partir do estabelecimento, pelo
próprio participante, de objetivos, prazos e mecanismos de
autorreforçamento e auto-observação.

C Certo
E Errado
ID 200957 Administração Geral Programa 5S (ou 6S) CEBRASPE 2018
Texto associado
Julgue os itens seguintes, referentes à gestão da qualidade nas
organizações.

O sucesso de práticas de gestão da qualidade nas organizações
deve-se às expectativas elevadas de gestores em relação ao
esforço de inovação e de melhoria contínua, criando
mentalidade de alto desempenho nas organizações.

C Certo
E Errado
ID 150473 Psicologia Psicologia Organizacional AOCP 2017

Promove redução de custos futuros decorrentes de processos de despoluição e de manutenção.

A O clima organizacional e a cultura organizacional são distintas, de forma que nenhuma influencia a outra.
B A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva de cada colaborador.
C A cultura organizacional deve ser conservadora, independente das necessidades dos colaboradores.
D Pode-se considerar que o clima é resultante da cultura nas organizações, tanto positivo quanto negativo.
E A responsabilidade do clima organizacional é exclusiva da organização.
ID 150379 Psicologia Avaliação de desempenho AOCP 2017

Sobre a avaliação de desempenho, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. A dinâmica do processo de gerência do desempenho deve ser contínua e flexível.
II. Ela fornece informações para as atividades gerenciais de recursos humanos.
III. A responsabilidade pelo gerenciamento do programa é dos gestores que a estão utilizando.
IV. Ela é uma verificação informal e temporária dos resultados alcançados com os indicadores estabelecidos.

A Apenas I e II.
B Apenas I e III.
C Apenas II e III.
D Apenas I, II e III.
E Apenas I, III e IV.
ID 150374 Psicologia Avaliação de desempenho AOCP 2017

Um funcionário realizou uma autoavaliação sobre o seu desempenho e recebeu feedback de avaliações da sua chefia, pares, subordinados e fornecedores da organização. Esse método de avaliação de desempenho pelo qual o funcionário foi avaliado é chamado de

A escala gráfica.
B checklist.
C 360 graus.
D escolha forçada.
E incidentes críticos.