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ID 4910 Segurança e Saúde no Trabalho Medicina do Trabalho CESGRANRIO 2024

A medicina do trabalho é uma especialidade médica voltada à prevenção e ao tratamento de doenças relacionadas ao trabalho. Nesse contexto, que atribuição é vedada à prática desse grupo profissional?

A Assistir o trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos.
B Fornecer atestados e pareceres para o trabalhador, sempre que necessário, considerando-se que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento da exposição nociva fazem parte do tratamento.
C Fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário, dentro dos preceitos éticos.
D Promover, com a ciência do trabalhador, a discussão clínica com o especialista assistente do trabalhador, sempre que julgar necessário, e propor mudanças no contexto do trabalho, quando indicadas, com vistas ao melhor resultado do tratamento.
E Discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, ainda que venha a assumir a responsabilidade pelo caso e pelas consequências do seu ato.
ID 4909 Segurança e Saúde no Trabalho Sistema de Saúde Brasileira CESGRANRIO 2024

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), as Normas Internacionais do Trabalho assumem a forma de convenções e de recomendações. As convenções são tratados internacionais sujeitos a ratificação por parte de cada um dos estados-membros da Organização. Os seguintes assuntos já foram temas de convenções fundamentais já realizadas pela OIT:

A abolição do trabalho forçado; e estratégia de nutrição para o trabalhador
B liberdade sindical e proteção do direito sindical; e carga horária de jornada de trabalho
C igualdade de remuneração; e a previdência social e aposentadoria
D discriminação de emprego e profissão; e piores formas de trabalho das crianças
E idade mínima de admissão ao emprego; e doenças relacionadas com o trabalho
ID 4908 Segurança e Saúde no Trabalho Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego CESGRANRIO 2024

O embargo e a interdição, em conformidade com a NR 3 – Embargo e Interdição –, são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador. Ainda de acordo com essa norma, considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador. A NR 3 estabelece que, durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do embargo, os trabalhadores receberão os salários

A como definido entre a empresa e os trabalhadores.
B como se estivessem em efetivo exercício.
C de acordo com os dias trabalhados.
D de acordo com a negociação da empresa com o sindicato da classe trabalhadora.
E de acordo com a decisão do órgão fiscalizador.
ID 4907 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 8 CESGRANRIO 2024

Uma empresa está em processo de construção de um novo edifício destinado a sediar suas operações administrativas. Nesse cenário, é de suma importância assegurar a conformidade com as diretrizes de segurança estipuladas pela NR 8 — Edificações. Essa norma estabelece requisitos que devem ser atendidos nas edificações para garantir segurança e conforto aos trabalhadores. As medidas de prevenção estabelecidas pela NR 8 se aplicam

A a todas as edificações, exceto às destinadas a atividades recreativas.
B a todas as edificações, independentemente de sua finalidade.
C apenas a edificações comerciais (atacadista e varejista) e industriais.
D apenas às edificações de uso residencial.
E às edificações onde se desenvolvam atividades laborais.
ID 4906 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 9 CESGRANRIO 2024

Em uma indústria química, os trabalhadores estão frequentemente expostos a diversos agentes químicos durante o processo de fabricação. A gerência da empresa está comprometida em garantir um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com a NR 9 — Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos —, que estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a esses agentes. Para isso, contrataram uma equipe especializada para realizar uma avaliação das condições de trabalho. Durante a avaliação, a equipe realizou medições dos níveis de exposição aos agentes físicos, químicos e biológicos e documentou todos os dados relevantes. A empresa quer garantir que a avaliação seja abrangente e represente de maneira fiel as condições às quais os trabalhadores estão expostos. De acordo com a NR 9, a avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição ocupacional, abrangendo os aspectos

A inerentes ao inventário de riscos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), estritamente nos casos de graus de risco 3 e 4; para os demais riscos, a avaliação qualitativa deve ser incluída.
B de controle especificamente para graus de risco 2, 3 e 4; no grau de risco 1, a avaliação qualitativa deve ser incluída.
C relativos apenas aos grupos de trabalhadores expostos a grau de risco 4; nos demais riscos, a avaliação qualitativa deve ser incluída.
D organizacionais e condições ambientais que envolvam o trabalhador no exercício de suas atividades.
E relativos apenas à identificação de risco grave e eminente, sendo essencial para a avalição de um embargo ou de uma interdição.
ID 4905 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 15 CESGRANRIO 2024

Uma empresa de fabricação de tintas está realizando uma análise das condições de trabalho na área de mistura de produtos químicos. Os trabalhadores dessa área estão expostos a vários agentes químicos, e a empresa deseja assegurar que todos os parâmetros de segurança e saúde ocupacional estão sendo seguidos conforme a NR 15 — Atividades e Operações Insalubres —, anexo 11. Durante uma inspeção, o engenheiro de segurança do trabalho determinou que seria necessário realizar uma avaliação das concentrações dos agentes químicos a que os trabalhadores estavam expostos. De acordo com a NR 15, anexo 11, a avaliação das concentrações dos agentes químicos, através de métodos de amostragem instantânea, de leitura direta ou não, deverá ser feita, pelo menos, em dez amostragens, para cada ponto, ao nível respiratório do trabalhador. Entre cada uma dessas amostragens, deverá haver um intervalo, em minutos, de, no mínimo,

A 5
B 10
C 15
D 20
E 25
ID 4904 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 4 CESGRANRIO 2024

Um consultor em segurança e medicina do trabalho foi contratado por uma empresa do setor automotivo, que possui um número significativo de trabalhadores em suas instalações. Após uma análise minuciosa das condições de trabalho e dos controles administrativos obrigatórios, ele identificou que os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa não estão registrados conforme exigido pela NR 4 — Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho. A empresa, por sua vez, reconhece a importância de registrar o SESMT e solicita sua ajuda para orientá-la sobre como proceder corretamente nesse aspecto, visando estar em conformidade com a legislação em vigor. Considerando-se o exposto e o estabelecido na NR 4, o registro do SESMT deve ser feito pela organização por meio de

A sistema eletrônico disponível na plataforma do e-Social.
B sistema eletrônico interno com certificado digital emitido no âmbito da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).
C sistema eletrônico disponível no portal gov.br.
D requerimento físico enviado pelos Correios.
E registro em cartório de notas.
ID 4903 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 5 CESGRANRIO 2024

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) é um órgão regulamentado pela NR 5. Sua principal função é promover a saúde e a segurança no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Considere uma situação hipotética em que, no dia da votação para a eleição da CIPA, apenas 20% dos funcionários comparecem, não atingindo o quórum mínimo necessário. A comissão eleitoral, cumprindo as exigências da NR 5, não faz a apuração dos votos e prorroga a votação para o dia subsequente, mas o quórum exigido para o segundo dia de votação não é atingido. Na situação descrita, de acordo com a NR 5, como deve proceder essa comissão eleitoral?

A Contar apenas os votos dos funcionários que compareceram nos dois dias de votação.
B Não realizar a apuração dos votos, anular o processo eleitoral e fazer uma nova convocação com prazo estendido para inscrição de candidatos.
C Não realizar a apuração dos votos, prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computar os votos já registrados nos dias anteriores e considerar válida a votação com a participação de qualquer número de empregados.
D Não realizar a apuração dos votos, prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computar os votos já registrados nos dias anteriores e considerar válida a votação com a participação de no mínimo 25% dos funcionários.
E Realizar a apuração dos votos e encerrar o processo eleitoral, sendo eleitos os candidatos mais votados dentro do número de vagas previstas.
ID 4902 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 15 CESGRANRIO 2024

Uma instituição de saúde abriga diversos ambientes de trabalho, como laboratórios, postos de vacinação, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, estação de tratamento de esgoto, entre outros, nos quais são encontrados diversos riscos, especialmente os biológicos. O gerente da empresa solicitou aos Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) que avaliasse os graus de insalubridade e os percentuais de adicional de insalubridade nos setores da instituição. O engenheiro de segurança do trabalho, embasado na NR 15 — Atividades e Operações Insalubres — anexo 14, priorizou a identificação das atividades que envolvem agentes biológicos, tendo observado que, em um dos setores da instituição, os trabalhadores têm contato permanente com o esgoto (galerias e tanques). Para os trabalhadores dessa área (galerias e tanques), o grau de insalubridade é

A médio, e o adicional de insalubridade é de 40% do salário mínimo.
B médio, e o adicional de insalubridade é de 20% do salário mínimo.
C mínimo, e o adicional de insalubridade é de 10% do salário mínimo.
D máximo, e o adicional de insalubridade é de 20% do salário mínimo.
E máximo, e o adicional de insalubridade é de 40% do salário mínimo.
ID 4901 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 23 CESGRANRIO 2024

No ano passado, ocorreu um incêndio em uma fábrica de chocolates durante o horário do expediente. Muitos funcionários ficaram feridos, e dois morreram. Após o trágico acidente, uma empresa especializada foi contratada para investigar as causas do difícil escape dos trabalhadores. O engenheiro de segurança do trabalho dessa empresa utilizou a NR 23 — Proteção Contra Incêndios — para avaliar se a fábrica estava cumprindo as regras básicas de segurança contra incêndios. Conforme a NR 23, as saídas de emergência

A devem ser fechadas à chave durante a jornada de trabalho, quando determinado pela brigada de emergência.
B devem ser mantidas desobstruídas, sendo permitida a obstrução temporária durante carga e descarga.
C podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura pelo interior do estabelecimento.
D podem ser equipadas e identificadas de acordo com a legislação federal e, quando aplicável, com normas técnicas oficiais, indicando a direção da saída.
E devem estar localizadas na parte frontal da edificação em número suficiente e devem ser dispostas lado a lado.