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Uma empresa de segurança observou que os pacotes transmitidos começaram a não chegar em seus destinos. Suas mensagens eram cifradas com o RSA e estavam sendo direcionadas para uma outra máquina intrusa. O responsável pela segurança foi informado e conseguiu invadir a máquina do destino dos pacotes e identificou que os pacotes sofriam ataques de temporização, ou seja, tentava identificar a variação de tempo em implementações da exponenciação modular (como no RSA). Para dificultar o ataque, foi utilizada a técnica de multiplicar o texto cifrado por um número aleatório antes de realizar a exponenciação. Em seu relatório, o responsável pela segurança descreveu a técnica usada como:

A tempo de exponenciação constante;
B atraso aleatório;
C análise eletromagnética simples;
D ofuscação;
E análise de potência simples.

O Ministério Público da União (MPU) está substituindo o sistema operacional Ubuntu de suas estações de trabalho pelo Windows. Para manter as estações de trabalho atualizadas, em conjunto, está sendo implementado um servidor WSUS para gerenciar e distribuir as atualizações. O Departamento de Suporte está na segunda etapa, chamada de configuração do WSUS, e está trabalhando na atividade de:

A instalação da função de servidor do WSUS;
B escolha de uma abordagem para atribuir computadores clientes a grupos de computadores;
C decisão do cenário de implantação do WSUS;
D configuração do WSUS para aprovar automaticamente a instalação de atualizações para grupos selecionados;
E definição das configurações da política de grupo para atualizações automáticas.

A empresa Y está revisando sua estrutura e processo de gestão de riscos. Ela se baseia na norma NBR ISO 31000:2018, pois nela existem princípios que convém ser aplicados para que essa gestão seja feita de forma eficaz. A empresa Y está analisando o envolvimento apropriado e oportuno das partes interessadas de forma a obter conhecimentos, pontos de vista e percepções que possam ser considerados. Tal fato resulta em melhor conscientização e gestão de riscos. Nesse processo, está sendo trabalhado pela empresa Y o princípio:

A personalizado;
B inclusivo;
C dinâmico;
D integrado;
E dos fatores humanos e culturais.