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Questões de Segurança e Saúde no Trabalho da FGV

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ID 25266 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 4 FGV 2025

Sobre a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), que dispõe sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) O SESMT deve ser composto por profissionais especializados, cuja obrigatoriedade varia de acordo com o porte e o risco da sociedade empresária.

( ) O dimensionamento do SESMT é baseado tanto no número de empregados quanto no grau de risco da atividade econômica da sociedade empresária.

( ) As sociedades empresárias que possuírem grau de risco 1 ou 2, conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE), não são obrigadas a constituir um SESMT, independentemente do número de empregados. As afirmativas são, respectivamente,

A F – F – F.
B V – V – F.
C F – V – F.
D V – V – V.
E F – F – V
ID 25265 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 5 FGV 2025

Uma sociedade empresária com 600 empregados organizou a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). Durante o processo, um grupo de trabalhadores denunciou irregularidades, como a falta de divulgação adequada do edital de convocação e a tentativa de interferência da sociedade empresária. na escolha dos representantes. Além disso, um dos membros da CIPA, recém-eleito, foi demitido antes do início de seu mandato. Diante da situação exposta, assinale a afirmativa correta.

A A sociedade empresária tem autonomia para indicar diretamente todos os membros da CIPA, desde que justifique tecnicamente sua escolha, garantindo a participação de trabalhadores de diferentes setores.
B Se houver interferência da sociedade empresária no processo eleitoral, os representantes dos empregados podem ser substituídos por indicação do sindicato da categoria profissional.
C O trabalhador eleito para a CIPA pode ser demitido antes do início do mandato, pois a estabilidade no emprego só se inicia após a posse oficial dos membros.
D A sociedade empresária pode acompanhar a eleição e sugerir candidatos para compor a CIPA, desde que não haja coação sobre os trabalhadores na escolha de seus representantes.
E Caso o edital de convocação não tenha sido devidamente divulgado, o processo eleitoral deve ser anulado e uma nova eleição deve ser realizada, assegurando ampla comunicação a todos os empregados.
ID 25264 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 6 FGV 2025

Após auditoria interna, uma sociedade empresária prestadora de serviços de saúde identificou falhas na gestão dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Durante a auditoria, constatou-se que alguns trabalhadores estavam utilizando EPIs com Certificado de Aprovação (CA) vencido, além de não haver registros adequados da entrega e do treinamento sobre o uso correto dos equipamentos. Diante dessa situação, com base nas disposições da Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), assinale a afirmativa correta.

A A sociedade empresária deve substituir os EPIs com CA vencido imediatamente, garantir o registro adequado da entrega e oferecer treinamentos periódicos sobre o uso correto dos equipamentos.
B Como os EPIs ainda estão em bom estado de conservação, a sociedade empresária pode continuar permitindo seu uso até a reposição gradual dos equipamentos sem necessidade de substituição imediata.
C A responsabilidade pelo uso correto do EPI é exclusiva do trabalhador, cabendo o fornecimento dos equipamentos, conforme a atividade desempenhada, à sociedade empresária.
D O trabalhador pode optar por não utilizar o EPI, caso julgue que ele dificulta a execução da atividade, desde que assine um termo de responsabilidade.
E A à sociedade empresária pode adotar um sistema de reembolso para os trabalhadores que adquirirem seus próprios EPIs, desde que os equipamentos atendam às normas técnicas e possuam CA válido.
ID 25263 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 7 FGV 2025

Durante uma inspeção a uma à sociedade empresária de serviços de saúde, a equipe fiscalizadora verificou que alguns profissionais contratados recentemente para compor a equipe multidisciplinar de saúde não realizaram exame médico admissional, pois já possuíam um exame recente de outra à sociedade empresária do mesmo ramo. Verificou-se, também, que a à sociedade empresária não estava realizando exames periódicos para trabalhadores expostos a agentes nocivos e que os registros do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) estavam desatualizados. Nesse caso, com base na NR-7, assinale a afirmativa correta.

A A à sociedade empresária pode aceitar o exame admissional realizado em outra à sociedade empresária, desde que tenha sido feito nos últimos 90 dias e por um médico do trabalho.
B A realização de exames periódicos é obrigatória apenas para trabalhadores com histórico de doenças ocupacionais ou afastamentos médicos superiores a 15 dias.
C A falta de atualização dos registros do PCMSO pode resultar em penalidades para a à sociedade empresária, pois a norma exige que todos os dados de saúde ocupacional sejam devidamente documentados e arquivados.
D Alguns exames complementares para trabalhadores expostos a agentes nocivos são opcionais, cabendo ao médico coordenador do PCMSO decidir se são necessários com base no histórico de saúde do paciente.
E A à sociedade empresária pode substituir o exame médico ocupacional por um atestado de saúde emitido pelo médico do SUS ou de uma clínica particular, desde que conste a aptidão para o trabalho.
ID 25262 Segurança e Saúde no Trabalho Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos FGV 2025

Considerando as disposições acerca da avaliação e do controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, analise as afirmativas a seguir.

( ) A identificação das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos deve considerar, entre outras coisas, os fatores determinantes da exposição e as medidas de prevenção já existentes.

( ) A avaliação quantitativa deve ser representativa da exposição ocupacional, abrangendo prioritariamente os aspectos organizacionais que envolvam o trabalhador no exercício das suas atividades.

( ) Deve ser realizada a análise preliminar das atividades de trabalho e dos dados já disponíveis relativos aos agentes físicos, químicos e biológicos, a fim de determinar a necessidade de adoção direta de medidas de prevenção. Está correto o que se afirma em

A I, apenas.
B I e II, apenas.
C I e III, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.
ID 25261 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 7 FGV 2025

Com base nas disposições acerca da Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO deve contemplar, entre outras coisas, o reconhecimento e a avaliação dos riscos biológicos.

( ) Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades, após avaliação médica obrigatória, com a emissão de documento de liberação para o trabalho.

( ) Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT. As afirmativas são, respectivamente,

A V – V – V.
B F – V – F.
C V – F – V.
D F – V – V.
E V – F – F.
ID 25259 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 7 FGV 2025

Considerando as disposições acerca do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, analise as afirmativas a seguir.

I. Uma das diretrizes do PCMSO é subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais.

II. O médico, para cada exame clínico ocupacional realizado, deverá emitir Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado e fornecido, em meio físico, quando solicitado.

III. No exame demissional, o exame clínico pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135dias, independentemente do grau de risco da organização. Está correto o que se afirma em

A I, apenas.
B I e II, apenas.
C I e III, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.
ID 25253 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional FGV 2025

Acerca da manutenção e guarda dos registros relacionados à saúde ocupacional , analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para falsa

( ) Toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção do trabalho pelo prazo mínimo de 2 anos.

( ) Os exames médicos de retorno ao trabalho devem ser mantidos no serviço de saúde ocupacional da sociedade empresária por, no mínimo, 5 anos após o desligamento do empregado.

( ) Os exames admissionais e periódicos devem ser mantidos no prontuário do empregado por até 10 anos, após o seu desligamento. As afirmativas são, respectivamente,

A F – F – V.
B V – V – V.
C F – V – F.
D V – F – V.
E F – F – F.
ID 25252 Segurança e Saúde no Trabalho Saúde Ocupacional FGV 2025

A taxa de absenteísmo é um indicador fundamental na gestão de recursos humanos e saúde ocupacional, permitindo monitorar a frequência de faltas dos trabalhadores e identificar possíveis problemas relacionados ao ambiente de trabalho. Acerca desse indicador, assinale a afirmativa correta.

A A taxa de absenteísmo mede todas as ausências do trabalhador, com exceção das faltas justificadas e licenças legais.
B Apenas as faltas reiteradas devem ser consideradas na análise da taxa de absenteísmo, pois ausências ocasionais não influenciam os indicadores organizacionais.
C O cálculo da taxa de absenteísmo deve considerar apenas os dias úteis em que o trabalhador esteve ausente, excluindo feriados e finais de semana.
D Embora a principal causa do absenteísmo sejam causas individuais, ele também pode estar relacionado a fatores organizacionais, como condições de trabalho.
E Esse indicador corresponde à relação porcentual entre o número de horas/homem ausentes e o número de horas/homem trabalhadas.
ID 25250 Segurança e Saúde no Trabalho Segurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios FGV 2025

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diretrizes fundamentais para a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores, garantindo condições adequadas no ambiente laboral. Com base nessas diretrizes, analise as afirmativas a seguir.

I. Os empregadores são obrigados a implementar medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, podendo ser responsabilizados em casos de negligência.

II. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 40% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

III. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação. Está correto o que se afirma em

A I, apenas.
B I e II, apenas.
C I e III, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III.