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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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550 questões encontradas

ID 189149 Administração Geral Treinamento e Desenvolvimento CEBRASPE 2025

Texto associado

Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

Na avaliação de necessidades de treinamento, a análise de atividades, estratégias, recursos e ambiente com vistas à identificação dos pontos que demandam ênfase no treinamento é denominada análise do trabalho.

C Certo

E Errado

ID 189089 Administração Geral Custos e Riscos no Ciclo de Projetos CEBRASPE 2025

Texto associado

Em relação ao planejamento estratégico, à gestão de resultados e à inovação na gestão pública, julgue os itens subsequentes.

Na metodologia do design thinking , a fase de prototipagem implica aumento de risco decorrente dos diversos ciclos de testes que são realizados.

C Certo

E Errado

ID 188523 Administração de Recursos Materiais Recebimento dos Materiais CEBRASPE 2025

Texto associado

A respeito do recebimento, da armazenagem e da distribuição de materiais, julgue os seguintes itens.

O processo de recebimento de matéria-prima nas instalações da fábrica é finalizado com a recepção do representante do fornecedor e o procedimento de cadastramento no sistema.

C Certo

E Errado

ID 179474 Direito do Trabalho Suspensão do Contrato de Trabalho FCC 2025

Considere os seguintes acontecimentos em relação a dois empregados da empresa “Feliz Ltda.”: Faleceu o irmão de Antônio, empregado do setor “A” e no setor “B" nasceu o filho de Henrique. Nestas hipóteses, Antônio e Henrique poderão deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, respectivamente, por

A 3 e 7 dias, caracterizando suspensão do contrato de trabalho.

B 2 e 3 dias, caracterizando interrupção do contrato de trabalho.

C 3 e 7 dias, caracterizando interrupção do contrato de trabalho.

D 2 e 5 dias, caracterizando suspensão do contrato de trabalho.

E 2 e 5 dias, caracterizando interrupção do contrato de trabalho.

ID 179470 Direito do Trabalho Suspensão do Contrato de Trabalho FCC 2025

Considere as seguintes situações hipotéticas:

I. Cintia, empregada da empresa AS, deixou de comparecer ao serviço por dois dias consecutivos em razão do falecimento da sua irmã, Xênia.
II. Jaques, empregado da empresa BS, deixou de comparecer ao serviço por cinco dias consecutivos em razão da adoção de seu filho, Godofredo.
III. Samanta, empregada da empresa CS, está no gozo de 20 dias de suas férias.
IV. Liliana, empregada da empresa DS, deixou de comparecer ao serviço para realizar prova de exame de vestibular para ingresso em Universidade localizada em cidade diversa da que a empresa está estabelecida.

Nestas hipóteses, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, caracterizará a

A suspensão do contrato de trabalho de Samanta, apenas.

B suspensão do contrato de trabalho de Cintia, Jaques e Liliana, apenas.

C interrupção do contrato de trabalho de Cintia, Jaques, Samanta e Liliana.

D suspensão do contrato de trabalho de Cintia, Jaques, Samanta e Liliana.

E interrupção do contrato de trabalho de Cintia e Jaques, apenas.

ID 179446 Direito Processual Civil - CPC 2015 Princípio da Fungibilidade FCC 2025

A fungibilidade recursal

A autoriza que um recurso intempestivo seja conhecido quando houver relevante razão de interesse social que justifique a reforma da decisão recorrida.

B autoriza que o julgador conheça de toda a matéria objeto da decisão recorrida, ainda que não tenha sido especificamente abordada no recurso.

C impede que a decisão do recurso seja mais gravosa, para o recorrente, do que a decisão recorrida.

D é expressamente vedada, em qualquer hipótese, pelo Código de Processo Civil.

E permite que um recurso erroneamente interposto seja conhecido como se fosse o recurso correto.

ID 179429 Direito Processual do Trabalho Invalidade dos Atos Processuais FCC 2025

Marcia, advogada na reclamante trabalhista “G”, descobriu uma nulidade processual não declarada de ofício. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, nó processo do trabalho as nulidades

A deverão ser declaradas sempre de ofício, quando constatadas pelo magistrado sob pena de serem considerados nulos os atos decisórios praticados no processo.

B não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos, com exceção das nulidades fundadas em incompetência de foro.

C somente podem ser declaradas de ofício em reclamação trabalhista com procedimento sumaríssimo, devendo, neste caso, a nulidade ser declarada imediatamente para evitar o atraso no curso do processo.

D deverão ser declaradas sempre de ofício, quando constatadas pelo magistrado sob pena de serem considerados nulos todos os atos subsequentes praticados.

E não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las em até trinta dias da sua constatação, sob pena de serem convalidadas, com exceção das nulidades fundadas em incompetência de foro.

ID 179426 Legislação Federal Lei nº 10.098/2000 -Estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá outras providências FCC 2025

Considere a seguinte situação hipotética: determinado município do Estado do Paraná promoverá importante evento cultural, a ser realizado em espaço público, a céu aberto, propiciando diversas apresentações de música e dança. No evento, serão instalados 20 banheiros químicos, dentre os quais deverão ser destinadas unidades acessíveis a pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida. Nos termos da Lei nº 10.098/2000, o número mínimo de banheiros químicos corresponderá a

A 10.

B 5.

C 2.

D 3.

E 7.

ID 179404 Administração Pública Etapas do Planejamento Estratégico FCC 2025

Em contexto de gestão estratégica de um órgão, entende-se por planejamento tático aquele que

A está focado na execução das tarefas rotineiras da empresa.

B assume caráter micro dentro do planejamento.

C tem média duração e se relaciona com planos para áreas específicas.

D formaliza o que a instituição é, o que quer se tornar e onde pretende chegar.

E acompanha o cumprimento de tarefa a tarefa dentro do plano.

ID 179403 Administração Geral Teoria X e Y de McGregor FCC 2025

Entre as diversas teorias relativas à motivação no ambiente organizacional, aquelas apresentadas por McGregor, denominadas Teoria X e Teoria Y,

A apresentam pressupostos opostos, sendo que a Teoria X apresenta os indivíduos como desmotivados e preguiçosos, enquanto a Teoria Y predica que seriam naturalmente inclinados para o trabalho e para assunção de responsabilidades.

B propõem abordagens complementares no processo motivacional, considerando não apenas aspectos financeiros mas também as necessidades subjetivas de cada indivíduo e os fatores individuais ligados à motivação.

C baseiam-se, respectivamente, em reforço positivo e em reforço negativo, esse último não necessariamente representado por punições ou sanções, podendo consistir apenas em desincentivos sociais e financeiros a determinadas condutas.

D distinguem os fatores motivacionais em duas categorias, sendo os indutores aqueles ligados a incentivos e recompensas, enquanto os maiores inibidores seriam o excesso de controle e de rigor dos líderes ou gestores.

E representam a evolução dos trabalhos acadêmicos e empíricos do autor, que inicialmente considerava que apenas aspectos de subsistência seriam capazes de gerar motivação, passando, mais à frente, a considerar também fatores como estima e reconhecimento.