A: Gilberto namora Ana ou Daniel não compra um celular.
B: Se Gilberto não namora Ana, então Cássio está feliz.
C: Se Daniel não compra um celular, então Cássio não está
feliz.
Sabendo que as sentenças acima são verdadeiras, julgue os
itens de 26 a 29.
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51.363 questões
FGV
25.316 questões
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1.485 questões
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430 questões
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FAURGS
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FIOCRUZ
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MACKENZIE
48 questões
CETRO
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Texto associado
Julgue os itens de 81 a 85, relativos à diversidade, à higiene,
à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
O objetivo do processo de segurança no trabalho é a
prevenção e a eliminação de acidentes no trabalho.
Texto associado
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH),
julgue os itens de 71 a 75.
julgue os itens de 71 a 75.
O papel do RH denominado “defensor das pessoas”
encontra maneiras mais eficientes e eficazes de se fazer
o trabalho.
Texto associado
Julgue os itens de 81 a 85, relativos à diversidade, à higiene,
à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
à segurança e à qualidade de vida no trabalho.
Uma escada quebrada ou em más condições de uso,
uma pilha de material em desequilíbrio, um ferro
pontiagudo em direção à passagem e a falta de
equipamento de proteção individual (EPI) são exemplos
de ato inseguro.
Texto associado
Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional,
à comunicação organizacional e a comportamento grupal,
julgue os itens de 111 a 120.
à comunicação organizacional e a comportamento grupal,
julgue os itens de 111 a 120.
As políticas de recursos humanos, o processo de
comunicação, o processo de socialização de novos
membros e a organização do processo de trabalho são
caminhos para identificar se o clima organizacional é
positivo.
Texto associado
Acerca dos papéis do profissional de recursos humanos (RH),
julgue os itens de 71 a 75.
julgue os itens de 71 a 75.
Quando desenvolve o papel de parceiro estratégico, o
profissional de RH participa de planos estratégicos e
agrega valor à organização.
Texto associado
Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à
aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à
gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao
treinamento, julgue os itens de 86 a 105.
aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à
gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao
treinamento, julgue os itens de 86 a 105.
O desempenho no trabalho está associado a ações
empreendidas para consecução de resultados e designa
um atributo pessoal.
Texto associado
No que diz respeito aos sítios de busca e pesquisa na Internet,
aos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos
e pastas e às noções de vírus, worms e pragas virtuais, julgue
os itens de 18 a 22.
aos conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos
e pastas e às noções de vírus, worms e pragas virtuais, julgue
os itens de 18 a 22.
Com o Explorador de Arquivos do Windows 8, o usuário
pode organizar os arquivos de diversas formas, como,
por exemplo, ícones grandes, ícones pequenos e listas,
entre outras.
Texto associado
Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à
aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à
gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao
treinamento, julgue os itens de 86 a 105.
aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à
gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao
treinamento, julgue os itens de 86 a 105.
Na etapa do diagnóstico das competências humanas,
para cada objetivo estratégico, deve-se pensar quais
competências são necessárias para atingi-los.
Texto associado
Quanto ao modelo integrado de gestão por competências, à
aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à
gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao
treinamento, julgue os itens de 86 a 105.
aprendizagem organizacional, à gestão do conhecimento, à
gestão e à avaliação do desempenho, à seleção e ao
treinamento, julgue os itens de 86 a 105.
