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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 182061 Administração de Recursos Materiais Cadastro e Seleção de Fornecedores Instituto Quadrix 2016

Comprar bem é certamente uma condição necessária para a eficiência da gestão de materiais. O ciclo de compras no setor público contempla não só o procedimento licitatório, mas também fases da despesa (empenho – liquidação – pagamento). Analise as afirmativas e julgue-as como C (CERTA) ou E (ERRADA).

( ) A manutenção do cadastro de fornecedores é uma função de apoio essencial à atividade de compras. Há critérios específicos para a seleção de fornecedores.
( ) Na licitação, a proposta mais vantajosa pode ser escolhida com base em fatores de ordem técnica, não de menor preço.
( ) Uma das críticas ao processo de licitação é a não possibilidade de licitar utilizando juntamente as modalidades Técnica e Preço.
( ) Em processos licitatórios é vedada a previsão de se conferir margem de preferência para produtos manufaturados e para serviços nacionais.

Pode-se afirmar que:

A todas estão CERTAS.
B apenas uma está CERTA.
C apenas duas estão CERTAS.
D apenas três estão CERTAS.
E todas estão ERRADAS.
ID 182060 Administração Geral Cargos, Carreiras e Remuneração Instituto Quadrix 2016

Segundo estudiosos que abordam a Administração de Recursos Humanos de maneira sistêmica, como Idalberto Chiavenato, ao subsistema de Manutenção de Recursos Humanos competem as seguintes grandes funções:

A recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos e desenvolvimento de pessoal.
B administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho e relações sindicais.
C auditoria de recursos humanos, análise e descrição de cargos, administração de salários e planejamento e alocação de recursos humanos.
D descrição de cargos, desenvolvimento de pessoal e planejamento e alocação de recursos humanos.
E higiene e segurança do trabalho, recrutamento e seleção de pessoal e avaliação do desempenho.
ID 182037 Informática Linux Instituto Quadrix 2016

O sistema GNU/Linux possui uma estrutura básica de diretórios organizados segundo o FHS (Filesystem Hierarchy Standard), na qual a função do diretório /dev é conter os arquivos:

A dos usuários.
B compartilhados pelos programas do sistema e módulos do kernel.
C de configuração do computador local.
D usados para acessar dispositivos periféricos existentes no computador.
E de programas do sistema que são usados com frequência pelos usuários.
ID 182036 Administração Geral Motivação Instituto Quadrix 2016

A motivação é uma força essencial que o gestor deve gerar em sua equipe. Organizações motivadas são produtivas e inovadoras. Analise as afirmativas a seguir:

I. Segundo a hierarquia da pirâmide de Maslow, as necessidades de nível mais alto, como autoestima, devem ser satisfeitas primeiro. Assim se atingem elevados níveis de motivação.
II. Toda motivação e todo indivíduo motivado produzem boas realizações para a empresa e para a sociedade em que vive.
III. A motivação é parte inerente da personalidade e do ambiente em que se vive. Um empregado que é motivado para a realização de suas tarefas também o será em casa para seus estudos ou no relacionamento com a família.

Pode-se afirmar que:

A todas estão corretas.
B apenas uma está correta.
C apenas duas estão corretas, sendo uma delas a afirmativa I.
D somente II e III estão corretas.
E nenhuma está correta.
ID 182021 Administração Pública Características da Administração Pública Instituto Quadrix 2016

A Administração Pública Indireta é o conjunto de pessoas administrativas que, vinculadas à respectiva Administração direta, têm o objetivo de desempenhar as atividades administrativas de forma descentralizada. Elas possuem como características comuns:

I. personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios;
II. autonomia administrativa;
III. sujeição à licitação, regulamentada pela Lei nº 8.666/93;
IV. proibição de acúmulo remunerado de cargos públicos.

É correto o que se afirma em:

A I, somente.
B todas.
C II, somente.
D I e III, somente.
E I e II, somente.
ID 182013 Administração Geral Controle Instituto Quadrix 2016

A função controle na administração ganha destaque em um mundo de negócios cada vez mais complexo e interligado. O cerne do controle consiste em verificação se a atividade controlada está ou não alcançando os objetivos ou resultados desejados. Analise as afirmativas e julgue-as como C (CERTA) ou E (ERRADA).

( ) O exercício do controle pressupõe conhecimento dos padrões que representam o desempenho desejado.
( ) Uma das críticas à Administração Científica é sua despreocupação em desenvolver técnicas capazes de proporcionar bons padrões de controle.
( ) O não alcance dos resultados almejados indica a inexistência de controles.
( ) O controle estratégico, também denominado controle organizacional, é o nível mais elementar dos limites a serem estabelecidos e visa o curto prazo.

Pode-se afirmar que:

A todas estão CERTAS.
B apenas uma está CERTA.
C apenas duas estão CERTAS.
D apenas três estão CERTAS.
E todas estão ERRADAS.
ID 182002 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

Segundo o código de ética do CFA, os honorários e salários do Profissional de Administração deverão ser fixados, por escrito, antes do início do trabalho a ser realizado, levando-se em consideração os seguintes elementos, exceto:

A pressão de tempo e relevância dos trabalhos a executar.
B as limitações econômico-financeiras do cliente.
C a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver competindo.
D as vantagens de que, do trabalho, se beneficiará o cliente.
E sua competência, mas não o renome profissional.
ID 181989 Administração Geral Aquisição Interna e Externa Instituto Quadrix 2016

O mercado abriga uma enorme variedade de instituições, gerando uma grande diversidade de organizações. Contudo, elas apresentam características que nos permitem classificá-las em classes ou tipos. Quando o poder na instituição é imposto pela força física ou por controles baseados em prêmios ou punições, podemos classificá-la como uma:

A organização utilitária.
B organização militar.
C organização coercitiva.
D organização material ou prática.
E organização normativa.
ID 181977 Redação Oficial Pronomes de Tratamento Instituto Quadrix 2016

O reitor da Universidade Federal do Acre (UFAC) será convidado para um evento em comemoração aos dois anos de existência da Universidade Corporativa do Administrador, a ser realizado na sede do CRA-AC. Ao se dirigir à autoridade em uma comunicação oficial, qual forma de tratamento e qual vocativo devem ser empregados, respectivamente?

A Vossa Eminência / Eminentíssimo Senhor Reitor.
B Vossa Magnificência / Magnífico Reitor.
C Vossa Eminência / Eminentíssimo e Reverendíssimo Senhor.
D Vossa Excelência / Excelentíssimo Senhor Reitor.
E Vossa Senhoria Reverendíssima / Reverendíssimo Senhor.
ID 181934 Administração Geral Avaliação de Programas e Projetos Governamentais Instituto Quadrix 2016

A evolução da gestão de recursos humanos na Administração Pública Federal é marcada por uma série de descontinuidades e por dificuldades significativas referentes à estruturação de seus principais sistemas. Analise as afirmativas e julgue-as como C (CERTA) ou E (ERRADA).

( ) A criação do Conselho Federal do Serviço Público e do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), na década de 1930, representa o primeiro esforço efetivo de constituição de um serviço público profissional no Brasil.
( ) Na década de 80 instituiu-se o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) com a finalidade de dotar a Administração Pública Federal de instrumentos ágeis e eficazes para o controle e o acompanhamento dos gastos com pessoal.
( ) O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) iniciou sua operacionalização a partir do módulo “folha de pagamento”.
( ) Um dos grandes impeditivos de melhora na gestão dos recursos humanos é a impossibilidade de se implantar o modelo de gestão por competências em organizações públicas.

Pode-se afirmar que:

A todas estão CERTAS.
B apenas uma está CERTA.
C apenas duas estão CERTAS.
D apenas três estão CERTAS.
E todas estão ERRADAS.