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165 questões encontradas

ID 27779 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 15 FGV 2024

O ruído é um risco físico que pode causar perda auditiva permanente, estresse, fadiga e problemas de comunicação, exigindo controle adequado em ambientes de trabalho. Segundo a NR 15 – Atividades e Operações Insalubres, o trabalhador exposto a níveis de ruído contínuo ou intermitente ou ainda de ruído de impacto superiores aos limites de tolerância fixados na NR 15, fará jus ao adicional de insalubridade de grau

A leve.

B mínimo.

C médio.

D máximo.

E extremo.

ID 27778 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 16 FGV 2024

Trabalho perigoso envolve atividades com risco elevado à saúde e segurança do trabalhador, podendo causar acidentes graves ou fatais. Conforme a NR 16 – Atividades e Operações Perigosas, as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de

A 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

B 220 (duzentos e vinte) litros para os inflamáveis líquidos e 125 (cento e vinte e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

C 250 (duzentos e cinquenta) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

D 180 (cento e oitenta) litros para os inflamáveis líquidos e 100 (cem) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

E 300 (trezentos) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

ID 27777 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 17 FGV 2024

A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR 17 - Ergonomia. De acordo com a NR 17, a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens

A teóricas, funcionais, padronizadas, customizadas ou combinação dessas.

B descritivas, mecânicas, automatizadas, analíticas ou combinação dessas.

C qualitativas, práticas, integradas, independentes ou combinação dessas.

D qualitativas, quantitativas, setoriais, sequenciais ou combinação dessas.

E qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas.

ID 27776 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 18 FGV 2024

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) identifica, avalia e controla riscos ocupacionais, implementando medidas preventivas para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores no ambiente laboral. São obrigatórias a elaboração e a implementação do PGR nos canteiros de obras, contemplando os riscos ocupacionais e suas respectivas medidas de prevenção. Conforme a NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, em canteiros de obras com até 7 m (sete metros) de altura e com, no máximo, 10 (dez) trabalhadores, o PGR pode ser elaborado por profissional

A habilitado em engenharia de qualquer especialidade, desde que possua capacitação em gestão de projetos de construção civil.

B qualificado em segurança do trabalho, desde que tenha experiência na elaboração de programas de prevenção de perdas.

C habilitado em arquitetura, com curso de capacitação em segurança e saúde ocupacional.

D qualificado em segurança do trabalho e implementado sob responsabilidade da organização.

E com formação em administração, possuindo curso técnico de edificações.

ID 27775 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 18 FGV 2024

Conforme a NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, o posicionamento e configuração dos pontos de ancoragens e/ou estaiamento da grua devem seguir as instruções do fabricante sobre os esforços aplicados nesses pontos e ter as estruturas e materiais de fixação definidos em projeto e cálculos elaborados por profissional legalmente habilitado, vinculado ao

A fornecedor das peças de reposição do equipamento.

B responsável legal da obra.

C engenheiro de segurança do trabalho.

D locador ou à empresa responsável pela montagem do equipamento.

E fabricante de ferramentas manuais.

ID 27774 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 20 FGV 2024

O ponto de fulgor é a temperatura mínima na qual um líquido libera vapor suficiente para formar uma mistura inflamável com o ar. Quando uma chama ou fonte de ignição entra em contato, ocorre a inflamação, mas, ao retirar a fonte, a chama se extingue, pois a quantidade de vapor não é suficiente para manter a combustão. De acordo com a NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis, líquidos que possuem ponto de fulgor superior a 60°C (sessenta graus Celsius), quando armazenados e transferidos aquecidos a temperaturas iguais ou superiores ao seu ponto de fulgor, se equiparam aos

A líquidos inflamáveis.

B líquidos combustíveis com alto ponto de ebulição.

C líquidos que liberam gases inertes.

D gases inflamáveis.

E líquidos com baixo ponto de ebulição.

ID 27773 Enfermagem Administração de Medicamentos FGV 2024

Um trabalhador é atendido no ambulatório com quadro de hipoglicemia. Após a realização do teste de glicemia capilar, o médico solicita que administre imediatamente a dose prescrita de uma ampola (10 ml) de glicose hipertônica a 25%. Você identifica que no ambulatório só encontram-se disponíveis ampolas (de 10 ml) de glicose hipertônica a 50%. A enfermeira do trabalho orienta que é possível administrar a dose prescrita utilizando-se das ampolas disponíveis e recomenda a correção da prescrição pelo médico. Assim, de acordo com a nova prescrição, você deve administrar

A 6 ml da glicose hipertônica a 50%.

B 5 ml da glicose hipertônica a 50%.

C 10 ml da glicose hipertônica a 50%.

D 4 ml da glicose hipertônica a 50%.

E 8 ml da glicose hipertônica a 50%.

ID 27772 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 6 FGV 2024

De acordo com a NR-6, o respirador purificador de ar não motorizado semifacial filtrante para partículas PFF2 confere proteção das vias respiratórias contra

A poeiras, apenas.

B gases e vapores.

C poeiras, névoas e fumos.

D fumos e radionuclídeos.

E radionuclídeos, apenas.

ID 27771 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 32 FGV 2024

Ana é técnica de enfermagem em um centro cirúrgico. Ao final de cada plantão, ela leva o pijama cirúrgico, do hospital em que trabalha, para a sua casa. E providencia a higienização desta vestimenta para novo uso no seu próximo plantão. De acordo com a NR-32, esta prática é

A correta, pois a higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos deve ser de responsabilidade do trabalhador.

B correta, pois o empregador é responsável pela higienização somente das vestimentas utilizadas nos centros de terapia intensiva.

C correta, pois o empregador é responsável pela higienização das vestimentas de trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos, somente se estas vestimentas tiveram contato direto com material orgânico, com sujidade visível.

D correta, pois o empregador é responsável pela higienização somente das vestimentas utilizadas nas unidades de pacientes com doenças infectocontagiosas.

E incorreta, pois a higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos deve ser de responsabilidade do empregador.

ID 27583 Segurança e Saúde no Trabalho Nr 4 FGV 2024

As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e do Ministério Público, que possuam empregados regidos pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 01.05.1943, que aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter os SESMT, no local de trabalho, nos termos definidos pela NR-04. Na contratação de empresa prestadora de serviços a terceiros, e quando o trabalho for realizado de forma não eventual nas dependências da contratante, o SESMT da contratante deve ser dimensionado considerando

A o número total de empregados (contratante e contratadas).

B o número total de empregados (contratante e contratadas), a atividade econômica principal e a atividade econômica preponderante no estabelecimento.

C o número total de empregados da contratante e a atividade econômica preponderante da contratada.

D o número total de empregados da contratante e o grau de risco da atividade principal.

E o número total dos empregados (contratante e contratadas) e o número de componentes do SESMT.