Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

Encontre as questões que procura

Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

Limpar filtros

1.200 questões encontradas

ID 10942 Direito do Trabalho Descanso no trabalho repouso anual e semanal CEBRASPE 2025

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. A concessão do repouso semanal remunerado após o sétimo dia consecutivo de trabalho importa no seu pagamento em dobro.

A Certo

B Errado

ID 10941 Direito do Trabalho Descanso no trabalho repouso anual e semanal CEBRASPE 2025

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. O repouso semanal remunerado é devido ao empregado comissionista puro.

A Certo

B Errado

ID 10940 Direito do Trabalho Descanso no trabalho repouso anual e semanal CEBRASPE 2025

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. O repouso semanal remunerado tem aplicação restrita aos trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A Certo

B Errado

ID 10939 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. A gratificação natalina é indevida em relação ao mês em que o trabalhador faltar ao trabalho, injustificadamente, por mais de quinze dias.

A Certo

B Errado

ID 10938 Direito do Trabalho Remuneração e Salário CEBRASPE 2025

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue. O pagamento do adiantamento da gratificação natalina pelo empregador a todos os seus empregados deve ocorrer em um mesmo mês entre fevereiro e novembro de cada ano.

A Certo

B Errado

ID 10937 Nutrição Administração de Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN) CEBRASPE 2025

Em relação ao programa de alimentação do trabalhador (PAT), julgue o item que se segue. O fornecimento de alimentação gratuita pela empresa, no âmbito do PAT, pode ser considerado salário in natura.

A Certo

B Errado

ID 10936 Nutrição Administração de Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN) CEBRASPE 2025

Em relação ao programa de alimentação do trabalhador (PAT), julgue o item que se segue. As despesas com alimentação fornecidas no âmbito do PAT podem ser deduzidas do lucro tributável no imposto de renda da pessoa jurídica (IRPJ).

A Certo

B Errado

ID 10935 Direito Digital Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) CEBRASPE 2025

À luz do disposto na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), julgue o seguinte item. Após a demissão de um empregado, caso solicitado, a empresa será obrigada a excluir imediatamente todas as informações cadastrais desse empregado, independentemente de obrigações legais pendentes.

A Certo

B Errado

ID 10934 Direito Digital Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) CEBRASPE 2025

À luz do disposto na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), julgue o seguinte item. Os dados pessoais do empregado, como nome, CPF, data de admissão, afastamento do empregado por acidente de trabalho, incluindo-se informações médicas, podem ser tratados pela empresa sem o consentimento do titular, uma vez que são necessários para a execução do contrato de trabalho.

A Certo

B Errado

ID 10933 Direito do Trabalho Relação de Emprego e Contrato de Trabalho CEBRASPE 2025

Tendo por base o disposto na Lei n.º 9.601/1998, julgue o item subsequente. O contrato por prazo determinado firmado com base na referida lei permite a flexibilização de encargos sociais, como a redução do percentual de recolhimento do FGTS.

A Certo

B Errado