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Existem três tipos diferentes de processos de negócio como componentes de BPM. Considerando o processo seletivo do IBGE que você está participando, ele se enquadra em

A processos primários.
B processos de suporte.
C processos essenciais.
D processos produtivos.
E processos de gerenciamento.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Planejamento e Gestão Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Planejamento e Gestão - 2019

Em relação à definição de Competência e ao processo de Gestão por Competências, assinale a alternativa correta.

A Competência constitui-se pela conjugação do “CAFÉ”: Conhecimento, Atitude, Formação e Efetividade.
B A década de 1890, com seus desafios de crescente competitividade e globalização das atividades, levou o alinhamento definitivo das políticas de gestão de recursos humanos às estratégias empresariais, incorporando à prática organizacional o conceito de competência desenvolvido por Henry Ford, com base do modelo para gerenciar pessoas.
C Competência é um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém. Ela se relaciona com o desempenho, que pode não ser medido segundo padrões preestabelecidos e nem melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento, pois cabe ao escopo experiencial e formativo prévio de cada trabalhador. Isso ressalta o foco da gestão das competências estar destinado a excelentes processos de recrutamento e seleção para constituir o capital intelectual da organização.
D Entre as diversas vantagens da gestão por competência, podem ser citadas: a possibilidade de se definir perfis profissionais que favorecerão a produtividade; o desenvolvimento das equipes orientado pelas competências necessárias aos diversos postos de trabalho; a identificação dos pontos de insuficiência, permitindo intervenções de retorno garantido para a organização; o gerenciamento do desempenho com base em critérios mensuráveis e passíveis de observação direta.
E É possível classificar as competências como humanas (aquelas relacionadas ao indivíduo ou à equipe de trabalho) ou organizacionais (aquelas que dizem respeito à organização como um todo).
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Recursos Humanos Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Recursos Humanos - 2019

O modelo de controle de estoque por ponto de pedido consiste em estabelecer uma quantidade de itens em estoque, chamada ponto de pedido ou de reposição, que, quando atingida, dá partida ao processo de reposição do item. Um Analista Censitário do IBGE precisa encontrar o ponto de pedido de um item que possui consumo mensal de 100 unidades, o tempo de ressuprimento é de 1 mês e o estoque de segurança igual a 3 meses de consumo. Esse ponto de pedido é

A 399.
B 103.
C 300.
D 100.
E 400.

É inegável o sucesso do Linux em servidores e a maioria dos administradores de rede recomenda esse SO por causa das vantagens de manutenção e da mão de obra qualificada para sua gestão. Além disso, ele possui acesso remoto com facilidade e segurança, dependendo, é claro, do cliente utilizado. Considere o acesso remoto ao servidor meudominio.com, com porta de acesso restrita para 1123, e assinale a alternativa que apresenta o comando correto para essa operação.

A ssh -p admin@meudominio.com 2222
B ssh -p 2222 root@meudominio.com
C ssh root@meudominio.com -p 2222
D putty admin@meudominio.com:2222
E putty 2222:root@meudominio.com
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Análise de Sistemas - Suporte à Produção Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Análise de Sistemas - Suporte à Produção - 2019

Após cumprir as etapas do ciclo de vida do projeto de recenseamento, o gerente de projetos do IBGE constatou, no dia anterior à coleta de dados nos domicílios, que havia uma falha importante em um dos formulários de coleta que tinha o potencial de comprometer todo o projeto. A partir do exposto, quais fatores críticos de sucesso podem ter sido ignorados ou negligenciados e, portanto, não acompanhados de forma adequada e constante pelo gerente?

A Administrar conflitos, aprimorar as habilidades comportamentais e se concentrar em garantir adequada comunicação entre as interfaces.
B Controlar e avaliar resultados, dar respostas rápidas aos clientes e garantir membros do grupo de projeto competentes.
C Estabelecer metas claras para atingimento, garantir gerente de projeto competente e se preocupar em montar a melhor equipe possível.
D Ter adequado apoio da alta administração, ter capacidade de realimentação e ter suficiente alocação de recursos materiais.
E Elaborar planos de contingências, garantir mecanismos de ataque de problemas e se preparar para o inesperado.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Planejamento e Gestão Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Planejamento e Gestão - 2019

Lucas está administrando remotamente um servidor GNU/Linux através de Shell Seguro (SSH). Ele inseriu duas regras no IPTABLES na ordem apresentada a seguir. Supondo que Lucas tenha plena certeza do efeito dessas regras após a inclusão delas nessa ordem, qual das seguintes alternativas explica corretamente o que ele espera que ocorra com as conexões desse servidor?

Regra 1: iptables - A INPUT - p tcp - s 10.0.0.0/8- - dport 22 - j ACCEPT
Regra 2: iptables - A INPUT - p tcp - s 0.0.0.0/0 - - dport 22 - j DROP

A Que, após a inclusão da Regra 2, independentemente da rede de origem da sua conexão via SSH, a conexão seja interrompida imediatamente.
B Que, após a inclusão da Regra 2, independentemente da origem, qualquer tentativa de conexão com esse servidor através da porta 22 seja descartada.
C Que, após a inclusão da Regra 2, o servidor só aceite conexões na porta 22 a partir de hosts da rede 10.0.0.0 com máscara 255.0.0.0.
D Que, após a inclusão da Regra 1, qualquer host que não tenha IP 10.x.x.x tenha sua conexão recusada na porta 22.
E Que, após a inclusão da Regra 2, o servidor continue permitindo conexões na porta 22 com origem em qualquer rede, uma vez que as regras não foram aplicadas com o comando ‘iptables –commit’.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Análise de Sistemas - Suporte a Comunicações e Rede Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Análise de Sistemas - Suporte a Comunicações e Rede - 2019

Em relação a quais são as atividades do sistema de distribuição, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. Estoque de produto acabado.
II. Solicitação de compras.
III. Acompanhamento do pedido.
IV. Depósito de distribuição.

A Apenas I e II.
B Apenas I e III.
C Apenas II e III.
D Apenas I e IV.
E Apenas III e IV.

A estratégia desenvolvida pelas assessorias de comunicação para gerar valor, relacionamento e autoridade por meio da informação, blogs, sites e newsletters, captando a atenção da audiência e proporcionando uma experiência com a marca desde o primeiro contato denomina-se

A E-commerce.
B marketing de conteúdo.
C corrida de resultados.
D marketing social.
E comunicação informacional externa.

O Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, da Casa Civil da Presidência da República, permitiu avanços representativos na gestão de pessoas no setor público. Esse Decreto destaca o desenvolvimento permanente do servidor público com foco na adequação das competências necessárias à consecução dos objetivos das instituições, abordando também questões referentes ao gerenciamento das ações de capacitação. Conforme o que institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, assinale a alternativa INCORRETA.

A Entre as diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, incluem-se a oferta e a garantia de cursos introdutórios ou de formação aos servidores que ingressam no setor público, até mesmo àqueles sem vínculo efetivo com a administração pública.
B São diretrizes da Política: promover a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de direção e assessoramento e incentivar e apoiar as iniciativas de capacitação promovidas pelas próprias instituições, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu próprio quadro de pessoal.
C Tem como algumas de suas finalidades: melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão, bem como racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
D Cabe aos estados e aos municípios, em regime de colaboração com as empresas públicas federais, desenvolver e implementar o sistema de gestão por competência.
E A autorização para o afastamento de servidor para participação em treinamento regularmente instituído só será fornecida quando o horário do evento de capacitação tornar inexequível o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Recursos Humanos Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Recursos Humanos - 2019

Com base nos conceitos sobre Certificado Digital, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. O Certificado Digital é um mecanismo utilizado para criptografia dos dados que são transportados na rede.
II. Dentro de um Certificado Digital podem ser encontradas informações tanto de quem emitiu as informações quanto para quem foi emitido.
III. Ele é um método que utiliza o sistema de criptografia de chaves pública e privada, de forma inversa.
IV. O Certificado Digital é um arquivo eletrônico que contém dados que podem comprovar a autenticidade de um determinado arquivo.

A Apenas I e II.
B Apenas II e IV.
C Apenas I e III.
D Apenas I, III e IV.
E I, II, III e IV.
Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Cargo: Analista Censitário - Área: Análise de Sistemas - Suporte Operacional e de Tecnologia Prova: Instituto AOCP - IBGE - Analista Censitário - Área: Análise de Sistemas - Suporte Operacional e de Tecnologia - 2019