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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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214 questões encontradas

ID 179300 Enfermagem Toxicologia ocupacional FCC 2025

Os efeitos nocivos de uma mesma substância podem variar em função do tipo de exposição. Em geral, as exposições ocupacionais que causam doenças nos trabalhadores são aquelas exposições repetidas por muitos meses ou anos, definidas como exposição ocupacional

A prolongada.

B crônica.

C permanente.

D subcrônica.

E habitual.

ID 179299 Enfermagem Equipamento de proteção individual FCC 2025

No transporte do paciente suspeito ou confirmado de infecção pelo SARS-CoV-2, a Nota Técnica nº 04/2020 GVIMS/GGTES/ANVISA atualizada recomenda que os profissionais de saúde presentes na ambulância ou veículo de transporte utilizem APENAS os seguintes EPI's:

A máscara cirúrgica e avental.

B protetor facial, máscara cirúrgica e avental (independente de procedimento que possa gerar aerossóis).

C óculos de proteção ou protetor facial, máscara cirúrgica ou trocar por máscara N95/PFF2 ou equivalente (caso seja realizado procedimento que possa gerar aerossóis), avental e luvas de procedimento.

D máscara cirúrgica e luvas de procedimento.

E óculos de proteção e máscara N95/PFF2 (independente de procedimento que possa gerar aerossóis).

ID 179289 Engenharia Elétrica e Engenharia Eletrônica Segurança em sistemas elétricos FCC 2025

Analise as proposições abaixo, referentes ao item 12.5.2 da NR 12, que trata dos requisitos que os sistemas de segurança devem atender para serem selecionados e instalados:

I.estar sob a responsabilidade técnica de profissional capacitado, mesmo que não seja legalmente habilitado.
II. possuir conformidade técnica com o sistema de comando a que são integrados.
III.instalação de modo que dificulte a sua burla.
IV. manterem-se sob vigilância automática, ou seja, monitoramento, se indicado pela apreciação de risco, de acordo com a categoria de segurança requerida, exceto para dispositivos de segurança exclusivamente mecânicos.

Está correto o que se afirma APENAS em

A II, III e IV.

B III e IV.

C I, II e lIl.

D I e lI.

E I e IV.

ID 179286 Arquivologia Digitalização de documentos FCC 2025

Considerando a legislação arquivistica e a de acesso à Informação no Brasil, especificamente no contexto da gestão dos arquivos públicos, para a implementação de uma política eficaz de acesso à informação, toma-se imprescindível a elaboração do

A Plano de Classificação e da Tabela de Temporalidade de Documentos.

B Guia de Gestão e Preservação de Documentos Eletrônicos.

C Relatório Anual de Atividades do Serviço de Informação ao Cidadão (SIC).

D Manual de Procedimentos Operacionais de Digitalização de Documentos.

E Inventário de Documentos Digitalizados.

ID 179278 Direito Civil Evicção (Art. 447 ao 457) FCC 2025

Texto associado

Atenção : Considere o Código Civil brasileiro para responder às questões de números 51 a 55.

Em um contrato entre particulares, as partes estabeleceram cláusula expressa de exclusão da responsabilidade pela evicção. No futuro, se esta ocorrer e restar provado que o evicto não sabia do risco da evicção à época do ajuste, ele

A poderá ser indenizado pelos danos morais sofridos, mas não poderá demandar a restituição integral do preço pago.

B poderá demandar pela evicção em qualquer caso, uma vez que essa cláusula é nula.

C não poderá demandar pela evicção, porque firmou contrato com cláusula expressa nesse sentido.

D terá o direito de receber o preço que pagou pela coisa, pois desconhecia o referido risco.

E poderá ser indenizado pelos frutos que for obrigado a restituir, mas não poderá demandar a restituição integral do preço pago.

ID 179268 Arquivologia Descrição e instrumentos de pesquisa FCC 2025

A área de descrição da ISAD(G) que Inclui informações sobre o nome do produtor e a história administrativa/biografia é a Área de

A Identificação.

B Contextualização.

C Conteúdo e Estrutura.

D Condições de Acesso e Uso.

E Controle da Descrição.

ID 179205 Direito do Trabalho Das Atividades Insalubres ou Perigosas FCC 2025

A diretoria industrial da Vetro Indústria de Vidros Ltda. solicita que o departamento de recursos humanos prepare um relatório sobre os cargos da empresa que estão sujeitos a condições insalubres, apontando os entendimentos sumulados do TST a respeito do tema. Entre os diversos apontamentos feitos pelo departamento de recursos humanos no relatório, consta que:

A a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial é suficiente para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo desnecessária a compatibilidade das atividades exercidas com aquelas previstas no rol do Ministério do Trabalho, que é meramente exemplificativo.

B o trabalho executado em condições insalubres em caráter intermitente afasta o direito à percepção do respectivo adicional.

C se a empresa comprar aparelhos protetores vendidos por algum dos fabricantes existentes na cidade e fornecer a seus empregados, desde que esses sejam capazes de eliminar a insalubridade, não será devido o adicional respectivo.

D o simples fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não o exime do pagamento do adicional de insalubridade, cabe-lhe tomar as medidas que conduzam à diminuição ou eliminação da nocividade, entre as quais as relativas a0 uso efetivo do equipamento pelo empregado.

E o adicional de insalubridade pago pelo empregador incorpora-se à remuneração do empregado, mesmo se cessado o trabalho em condições insalubres e não mais exigível o pagamento do adicional.

ID 179176 Direito Processual do Trabalho Custas Processuais FCC 2025

Sobre as custas e emolumentos no processo do trabalho, de acordo com as previsões legais:

A não são isentas de custas as autarquias e fundações públicas da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, ainda que não explorem atividade econômica.

B as entidades fiscalizadoras do exercício profissional são isentas de custas.

C no processo de execução, são devidas custas, sempre de responsabilidade do executado e pagas ao final, sendo as relativas aos atos dos oficiais de justiça fixadas por diligência realizada.

D as custas serão pagas pelo vencido no prazo de 5 dias após a publicação da decisão e, no caso de recurso, deverão ser pagas e comprovado o recolhimento no máximo até 5 dias após a interposição.

E tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas.

ID 179170 Direito Constitucional Sufrágio, voto e escrutínio FCC 2025

Texto associado

Atenção : Considere a Constituição Federal de 1988 para responder às questões de números 31 a 36.

Elisabeth, 66 anos de idade, brasileira nata, é professora. Leticia, neta de Elisabeth, 14 anos de idade, brasileira nata, é estudante. Javier, marido de Elisabeth, 59 anos de idade, brasileiro naturalizado, é contador. Com base apenas nas informações fornecidas, nessas situações, o voto é

A proibido para Elisabeth, Javier e Letícia.

B facultativo para Elisabeth, Javier e Letícia.

C obrigatório para Javier, facultativo para Elisabeth e proibido para Letícia.

D obrigatório para Elisabeth e Javier, e proibido para Letícia.

E facultativo para Elisabeth e proibido para Javier e Letícia.

ID 179169 Direito do Trabalho Conceito FCC 2025

Visando à composição de benefícios a serem concedidos a um novo empregado que será contratado pela empresa Sanus Serviços Médicos Ltda. O departamento de recursos humanos tem preocupação sobre a caracterização de eventual utilidade como salário e, com base na legislação e no entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho (TST), constata que

A o veiculo que seja utilizado pelo empregado para a realização do trabalho e também para atividades particulares não tem natureza salarial.

B a assistência médica, hospitalar e odontológica, se prestada diretamente, tem natureza salarial.

C o transporte destinado ao deslocamento para à trabalho e retorno somente não tem natureza salarial se O percurso não for servido por transporte público.

D o pagamento da matricula e da mensalidade de um curso de especialização para o empregado não tem natureza salarial, mas à pagamento de despesas com livros e material didático será considerado como salário.

E o reembolso de despesas com medicamentos tem natureza salarial.