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Um Tribunal do Trabalho está implementando um sistema de gerenciamento onde um projeto pode ter múltiplos participantes e cada participante pode estar em vários projetos; um projeto também pode ter várias fases e cada fase pertence a apenas um projeto; um participante pode ter diferentes papéis em um projeto.

Dentre as seguintes características para modelar o relacionamento entre Participante e Projeto, a mais adequada é:

A um relacionamento hierárquico entre Participante e Projeto, com o Participante sendo um subtipo de Projeto.
B dois relacionamentos binários muitos-para-muitos: um entre Participante e Projeto, e outro entre Participante e Papel.
C um relacionamento binário muitos-para-muitos com uma entidade associativa para armazenar o papel do participante.
D um relacionamento um-para-muitos entre Participante e Projeto, com um atributo no Participante indicando o papel.
E um relacionamento ternário entre Participante, Projeto e Papel e outro binário entre Projeto e Papel.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região Cargo: Técnico Judiciário - Área Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 20 - Técnico Judiciário - Área Tecnologia da Informação - 2024

De acordo com a Lei nº 7.716/1989, que define os crimes resultantes de preconceito de raça é cor, se os crimes de praticar, induzir ou incitar a discriminação ou o preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional forem cometidos por intermédio dos meios de comunicação social, de publicação em redes sociais, da rede mundial de computadores ou de publicação de qualquer natureza, o juiz poderá determinar, ouvido o Ministério Público ou a pedido deste, ainda antes do inquérito policial, sob pena de desobediência:

I. o recolhimento imediato ou a busca e apreensão dos exemplares do material respectivo.
II. a cessação das respectivas transmissões radiofônicas, televisivas, eletrônicas ou da publicação por qualquer meio.
III. a interdição das respectivas mensagens ou páginas de informação na rede mundial de computadores.
IV. a destruição do material físico apreendido.

Está coreto o que se afirma APENAS em

A I, II e III.
B III e IV.
C I e II.
D II e IV.
E I e IV.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região Cargo: Técnico Judiciário - Área: Agente da Polícia Judicial Prova: FCC - TRT 20 - Técnico Judiciário - Área: Agente da Polícia Judicial - 2024

Um pintor usa 3 galões de tinta para cobrir com uma demão 165 m 2 de parede. Mantendo o mesmo aproveitamento da tinta, o número de galões que devem ser comprados para dar duas demãos de tinta em 275 m 2 de parede é

A 8.
B 12.
C 11.
D 9.
E 10.
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região Cargo: Analista Judiciário - Área Tecnologia da Informação Prova: FCC - TRT 20 - Analista Judiciário - Área Tecnologia da Informação - 2024

Acitação do réu é indispensável para a validade do processo, ou seja, se a citação não foi feita, ou não foi feita de forma válida, o processo é nulo. Por isso, de acordo com as previsões da CLT, no processo do trabalho

A a citação por oficial de justiça será determinada na fase de execução, sendo que se o executado, procurado por 2 vezes no espaço de 48 horas, não for encontrado, a citação será feita por edital.
B a citação é feita por oficial de justiça, garantindo-se, com isso, a necessária certeza da prática de tal ato essencial para O início válido da relação jurídica processual.
C não é admitida a citação por edital, sendo essencial a citação pessoal do reclamado, sob pena de não se formar a relação jurídica processual.
D a citação será feita por Correio e somente será considerada válida com a juntada aos autos do aviso de recebimento assinado pelo réu citado.
E a citação do réu que criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, será feita por oficial de justiça.
Texto associado
Atenção : Para responder às questões de números 37 a 42, considere a Constituição Federal de 1988.

Gervaso é brasileiro, analfabeto, tem sessenta anos de idade e possui uma filha, Brenda, que tem vinte e cinco anos de idade e é jornalista. Com base apenas nas informações fornecidas, com relação aos direitos políticos, nessa situação, para Gervaso o alistamento eleitoral e o voto são

A proibidos, mas poderá se candidatar a qualquer cargo eletivo e, para Brenda, o alistamento e o voto são obrigatórios, não podendo se candidatar ao cargo de Prefeita.
B proibidos, não podendo se candidatar a nenhum cargo eletivo por ser inelegível e, para Brenda, o alistamento e o voto são obrigatórios, podendo se candidatar a qualquer cargo eletivo.
C facultativos e, para Brenda, o alistamento e o voto são obrigatórios, sendo que ambos poderão se candidatar para qualquer cargo eletivo.
D obrigatórios, mas não poderá se candidatar a nenhum cargo eletivo por ser inelegível e, para Brenda, o alistamento e o voto são obrigatórios, mas ela não poderá se candidatar ao cargo de Presidente da República.
E facultativos, mas não poderá se candidatar a nenhum cargo eletivo por ser inelegível e. para Brenda, o alistamento e o voto são obrigatórios, mas ela não poderá se candidatar, dentre outros, ao cargo de Governadora de Estado.

No emprego de tinta para o acabamento de uma construção não industrial, observou-se a migração de substância solúvel para as demais superiores do revestimento, dando origem a manchas. Tal fenômeno é denominado

A gizamento.
B alastramento.
C exsudação.
D folheamento.
E sangramento.

Em uma edificação cuja área de contribuição da cobertura é 240 m 2 , pretende-se instalar um sistema de aproveitamento de águas pluviais. Considerando que, na região onde foi construída a edificação, o índice pluviométrico médio é 110 mm/h. a vazão de água que fluirá para o sistema de aproveitamento de água da chuva é

A 360 L/min.
B 410 L/min.
C 440 L/min.
D 380 L/min.
E 320 L/min.

Em relação ao direito de greve, como importante instrumento na defesa dos interesses dos trabalhadores, previsto na Constituição Federal e regulamentado pela legislação infraconstitucional, considere:

I. A greve pode ser deflagrada por qualquer grupo de trabalhadores, independentemente de representação sindical, desde que haja um consenso entre os trabalhadores envolvidos.
II. Caracteriza abuso de direito de greve a manutenção da paralisação mesmo após ter sido celebrado acordo ou convenção coletiva, ou após decisão da Justiça do Trabalho a respeito da greve.
III. Durante a greve em atividades portuárias os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados a garantir, de comum acordo, a prestação de serviços inadiáveis da comunidade.
IV. Greves em serviços essenciais que não forem comunicadas ao empregador com antecedência mínima de 48 horas da paralisação serão consideradas abusivas, gerando responsabilidade trabalhista, civil e criminal.
V. Não constitui abuso de direito a greve realizada na vigência de acordo, convenção ou sentença normativa, quando motivada pela superveniência de fato novo ou acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relação de trabalho.

Está correto o que se afirma APENAS em

A II, III e V.
B I, II e IV.
C I, III e IV.
D II e IV.
E III e V.

Na semana passada o setor Y da empresa Esperança Ltda foi tomado por alegrias que contagiaram às funcionários. Nasceram os filhos gêmeos de Marco Aurélio na madrugada de segunda-feira e Cleópaira se casou na quarta-feira, em uma linda cerimônia muito aguardada pela funcionária. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, nessas situações, Marco Aurélio e Cleópatra deixaram de comparecer ao serviço sem prejuizo do salário, respectivamente, por

A 6 e 2 dias consecutivos, caracterizando hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
B 3 e 5 dias consecutivos, caracterizando hipótese de suspensão
C 5 e 3 dias consecutivos, caracterizando hipótese de suspensão do contrato de trabalho.
D 3 e 5 dias consecutivos, caracterizando hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
E 5 e 3 dias consecutivos, caracterizando hipótese de interrupção do contrato de trabalho.

Assegurado constitucionalmente como direito dos trabalhadores, o 13º salário é regulamentado pela legislação infraconstitucional a qual prevê que seu valor

A será pago, em parcela única, até o dia 20 de dezembro, para os empregados que fizerem requerimento por escrito nesse sentido.
B corresponde à remuneração percebida pelo empregado no mês de dezembro de cada ano, salvo se previsto de forma diferente em convenção o acordo coletivo de trabalho.
C equivale, para os empregados que recebem remuneração variável, ao maior salário recebido durante o ano.
D corresponde à remuneração fixa percebida pelo empregado no mês de dezembro de cada ano, não sendo computadas as parcelas variáveis recebidas durante o ano.
E será proporcional ao tempo de serviço no ano, considerando, para fins de cálculo, 1/12 por mês completo ou fração igual ou superior a 15 dias.