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Deseja-se instalar um motor elétrico bifásico, com potência de 4 752 W, tensão de 220 V e fator de potência igual a 0,80. Se o rendimento do motor for 0,90, então a sua corrente nominal é

A 20 A.
B 40 A.
C 30 A.
D 15 A.
E 35 A.

Os testes projetivos oferecem a possibilidade de obtermos informações sobre diferentes níveis de funcionamento da personalidade, sendo que o examinando organizará de conformidade com aspectos de seu mundo interno, os estímulos.

A pouco estruturados.
B Suficientemente organizados.
C escruturados.
D arranjados.
E arrumados.

A abordagem dejouriana n,a clínica do trabalho é realizada por meio de

A sessões coletivas com os trabalhadores, ao longo das quais a discussão das vivências prazer-sofrimento provenientes da dinâmica das situações de trabalho é construída.
B reuniões particularizadas para escuta do trabalhador, ao longo das quais objetivos terapêuticos são delineados para desenvolvimento.
C reuniões técnicas com uma amostra de trabalhadores de mesmo setor de trabalho, com vistas a identificar trabalhadores adoecidos para encaminhamentos psicoterapêuticos.
D encontros singulares com trabalhadores inscritos para avaliação global, tendo por objetivo avaliar necessidade de licença trabalhista.
E reuniões recorrentes com pequenos grupos constituídos por gênero, de modo a discutir necessidades organizacionais e prevenção de doenças físicas e mentais.

O cronograma de execução de uma obra foi planejado para a execução de cinco serviços que correspondem, respectivamente, às seguintes porcentagens do custo total: A: 10%, B: 20%, C: 40%, D: 20% e E: 10%. Em uma medição, observou-se que o serviço A foi concluído, além da realização de 80%, do serviço B, 50% do serviço C e 20% do serviço D. Como o contrato prevê a retenção de 10% dos custos dos serviços realizados em cada medição, o valor percentual do custo total a ser pago nessa medição é

A 45%
B 70%
C 35%
D 60%
E 55%

As perícias psicológicas de comprometimentos à saúde mental, sejam para fins pessoais ou empregatícios, sao realizadas para identificar evidências de condição clínica psicológica

A ampla da pessoa atendida.
B estruturante da pessoa atendida.
C incapacitante da pessoa atendida.
D variável da pessoa atendida.
E cristalizada da pessoa atendida.

É obrigação do Ente Público que contrata como empregador garantir um meio ambiente de trabalho equilibrado. Ante a jurisprudência trabalhista,

A o pagamento de adicional de periculosidade efetuado por mera liberalidade da empresa, ainda que de modo proporcional ao tempo de exposição ao risco, reclama laudo pericial, eis que não presume a existência do trabalho em condições perigosas.
B a partir da vigência da Lei nº 13.342/2016, os agentes comunitários de saúde têm direito ao adicional de insalubridade, em grau médio, sendo indispensável a elaboração de laudo técnico pericial.
C a CLT veda a cumulação dos adicionais de insalubridade e de periculosidade, ainda que decorrentes de fatos geradores distintos e autônomos.
D o reconhecimento do adicional de insalubridade para operador de telemarketing prescinde do enquadramento da atividade ou operação na relação elaborada pelo Ministério do Trabalho ou da constatação de extrapolação de níveis de tolerância fixados para agente nocivo expressamente arrolado no quadro oficial.
E a exposição de empregados a radiações ionizantes ou substâncias radioativas sempre ensejou o adicional de insalubridade, frente ao enquadramento dado pela norma expedida pelo Poder Executivo Federal.

Durante um atendimento ambulatorial, o enfermeiro identificou no paciente preditores que precedem a auto e/ou heteroagressividade. O enfermeiro esclareceu ao técnico de enfermagem que, dentre esses preditores, descritos por Klapan, está a agitação psicomotora, a qual pode ser identificada, dentre outros, por

A exigências intrusivas de atenção.
B violência verbal contra outras pessoas e si próprio.
C ameaças verbais dirigidas a objetos reais ou imaginários.
D inquietação e agressividade.
E fala alta e pressionada.
Órgão: Assembleia Legislativa do Estado de Roraima Cargo: Técnico Legislativo Especializado - Área:Técnico em Enfermagem Prova: FCC - ALE RR - Técnico Legislativo Especializado - Área: Técnico em Enfermagem - 2026

Práticas seguras no uso de medicamentos devem ser adotadas em estabelecimentos de saúde. Nesse contexto, o Ministério da Saúde recomenda, dentre outros,

A o uso de expressões como "usar como habitual", "a critério médico" e "não parar" na prescrição de medicamentos de uso contínuo.
B o uso de impressão frente e verso para prescrição a fim de otimizar os documentos impressos.
C a utilização de prescrições manuscritas como forma de melhorar a sua legibilidade.
D o uso da abreviatura EV (para endovenosa) em vez de IV (intravenosa) na prescrição, caso exista na instituição padronização de abreviatura para via de administração.
E a descrição por extenso das unidades de medidas não métricas (colher, ampola, frasco) quando utilizadas isoladamente para expressar a dose na prescrição.
Órgão: Assembleia Legislativa do Estado de Roraima Cargo: Técnico Legislativo Especializado - Área:Técnico em Enfermagem Prova: FCC - ALE RR - Técnico Legislativo Especializado - Área: Técnico em Enfermagem - 2026

Ao desenvolver um modelo de bem-estar no trabalho, deve-se utilizar um modelo multidimensional de bem-estar. Um exemplo de estado multidimensional de bem-estar é o conceito de prosperidade, que é um estado psicológico que consiste em duas dimensões:

A autoeficácia e resiliência.
B otimismo e esperança.
C vitalidade e aprendizado.
D coerência e compaixão.
E autonomia e coragem.

Para efeitos da Lei nº 6.279/2024 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores do Poder Legislativo do Estado de Mato Grosso do Sul), considera-se:

A Desenvolvimento: possibilidade de crescimento do servidor nas referências e classes de um cargo, estimulando seu desenvolvimento profissional e pessoal, de forma a contribuir para a melhoria contínua dos resultados e para a consecução dos objetivos estratégicos da administração pública.
B Descrição e especificação de cargos: registro das atribuições cometidas ao servidor as quais agregam valores à organização, e dos requisitos essenciais para o provimento dos cargos.
C Carreira: processo de crescimento profissional e pessoal do servidor, caracterizado pela aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes e o consequente aprimoramento de seu desempenho funcional.
D Cargo em comissão: cargo de confiança de provimento transitório e de livre nomeação e exoneração nos termos da Constituição Federal, podendo ele recair somente sobre servidor do Poder Legislativo de Mato Grosso do Sul, de quaisquer dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.
E Promoção vertical: mudança do servidor de uma referência de vencimento para o imediatamente subsequente na mesma classe do cargo que ocupa.