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Questão pública

Questão de Direito do Trabalho

VUNESP - UNICAMP - Procurador de Universidade Assistente - 2018 • VUNESP • 2018

O período de afastamento do empregado, por motivo de acidente do trabalho,
A
enseja a estabilidade no emprego por, no mínimo, doze meses, após a alta médica, mesmo quando inferior a quinze dias.
B
computa-se na contagem do tempo de serviço apenas para efeito de indenização.
C
computa-se na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade.
D
enseja a estabilidade no emprego, tão-somente, na hipótese de culpa do empregador.
E
não se computa na contagem de tempo de serviço para efeito de indenização e estabilidade, na hipótese de culpa exclusiva do empregado.
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