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CEBRASPE 51.840 questões FGV 25.316 questões FCC 24.712 questões AOCP 23.496 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 11.173 questões Instituto Quadrix 10.156 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões OBJETIVA 2.462 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões INSTITUTO CONSULPAM 80 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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20.104 questões encontradas

ID 117684 Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas VUNESP 2020

Uma empresa que pretende manter seus colaboradores sob incentivo à melhoria na sua performance individual deverá valer-se de processos de

A avaliação de desempenho profissional.

B atualização de planos e carreiras.

C programas de capacitação e treinamento.

D melhorias salariais fixas ou variáveis.

E atribuição de responsabilidades e desafios.

ID 117683 Administração Geral Gestão da Qualidade VUNESP 2020

Segundo os preceitos da Qualidade Total, há princípios que devem nortear a administração. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um desses princípios.

A Aprove orçamentos com base no preço, minimize o custo total. Desenvolva um único fornecedor para cada item.

B O objetivo da chefia deve ser o de exigir das pessoas e das máquinas e dispositivos executarem um trabalho melhor.

C Elimine o medo, de tal forma que todos trabalhem de modo eficaz para a empresa.

D Institua um amplo e disseminado programa de treinamento para toda a empresa.

E Engaje as chefias no processo de realizar a transformação. A transformação é da competência principal dos líderes.

ID 117682 Administração Geral Gestão da Qualidade VUNESP 2020

Fluxograma, Diagrama de Ishikawa e Diagrama de Pareto são ferramentas para a gestão da qualidade. Cada uma delas corresponde, respectivamente, a

A identificação de falhas e variáveis, relacionamento de eventos com variáveis e busca de satisfação de clientes.

B representação em figuras geométricas de processos, melhoria contínua de processos e meio de detecção de falhas e variáveis.

C identificação de etapas do trabalho, relações de causa e efeito e determinação de principais problemas.

D análise de comportamento de variáveis, relacionamento de falhas e eventos e levantamento gráfico de processos.

E tabelas ou planilhas de coleta de informações, instrumento de melhoria de processos e relacionamento estatístico de eventos.

ID 117681 Direito Administrativo Organização da Administração Pública VUNESP 2020

Serão fundações públicas as que

A apresentem independência política e patrimonial.

B tenham sido constituídas por iniciativa coletiva ampla.

C fiquem subordinadas a ministérios ou secretarias.

D atendam a interesses coletivos ou ambientais.

E sejam subvencionadas por recursos públicos.

ID 117680 Direito Administrativo Intervenção do Estado na Propriedade VUNESP 2020

A Requisição, conforme fundamentos constitucionais, é definida como

A utilização coativa transitória de bens ou serviços particulares.

B instrumento para atendimento da finalidade social de imóveis.

C obtenção de recursos em definitivo para promover benefícios coletivos.

D meio previsto em lei que, sob ordem judicial, gere melhorias.

E cessão ao domínio público sob justa indenização prévia.

ID 117679 Administração Financeira e Orçamentária (AFO) Geral VUNESP 2020

Princípios orçamentários têm por finalidade propiciar elementos para que os orçamentos públicos sejam elaborados, executados e controlados com maior racionalidade, eficiência e transparência. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta os princípios que derivam de normas jurídicas.

A Totalidade, neutralidade e centralização.

B Unidade, equidade e racionalidade.

C Exclusividade, anualidade e transparência.

D Não afetação, proporcionalidade e publicidade.

E Periodicidade, efetividade e equivalência.

ID 117678 Administração Financeira e Orçamentária (AFO) Execução Orçamentária VUNESP 2020

Um cidadão qualquer ao realizar uma consulta no SIOP encontrou a opção “Série histórica” no Painel do Orçamento Federal. Essa consulta apresentou discriminadamente valores empenhados a cada ano relativos a Unidades Orçamentárias. Essa informação indicou o total dos valores ao longo do exercício

A efetivamente pagos.

B comprometidos na dotação.

C dos créditos autorizados.

D liquidados e pagos.

E utilizados no custeio.

ID 117677 Contabilidade Pública Execução Orçamentária e Financeira VUNESP 2020

Quando a despesa pública deve ser feita em caráter sigiloso, conforme classificar-se em regulamento, será utilizado para efetivar o pagamento

A empenho por estimativa.

B autorização legal específica.

C reserva de contingência.

D regime de adiantamento.

E disponibilidade efetiva.

ID 117676 Contabilidade Pública Despesas de Exercícios Anteriores VUNESP 2020

O fato gerador, que determina o período de competência contábil, quando ocorre em exercício anterior, poderá ser atendido como despesa em exercício subsequente caso

A tenha havido a impossibilidade de identificação do credor em tempo hábil e suficiente.

B seja devidamente aprovado crédito adicional especial para o atendimento da despesa.

C não tenha sido computado no orçamento do período de ocorrência do fato original.

D o compromisso tenha sido reconhecido após o encerramento do exercício correspondente.

E tenha sido originalmente impedido por determinação legal posteriormente revogada.

ID 117675 Ética na Administração Pública Geral VUNESP 2020

Determinado estagiário, exercendo suas atividades em um órgão público e as fazendo sem remuneração, mesmo que, sob contrato, publica em rede social da internet comentários depreciativos nominando servidor público. Ao assim proceder, tal estagiário estará

A agindo de forma imoral, mesmo que não passível de punição legal.

B atentando contra a ordem pública e ferindo seu contrato de trabalho.

C atuando com inconsequência, sendo passível de advertência da chefia

D ferindo o que determina a lei e passível de punição.

E prejudicando a imagem do serviço público e o desacreditando.