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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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9 questões encontradas

ID 186882 Administração Geral Aprendizagem Organizacional CEBRASPE 2026

Texto associado

Julgue os itens que se seguem, referentes aos tipos de departamentalização, ao comportamento organizacional, às competências interpessoais e ao gerenciamento de conflitos nas organizações públicas.

O servidor que utiliza a comunicação assertiva e o feedback construtivo em colegiados técnicos mitiga barreiras defensivas, promovendo a aprendizagem organizacional e a inovação.

C Certo

E Errado

ID 181055 Administração Geral Aprendizagem Organizacional FCC 2026

A realidade organizacional é complexa, como defende metaforicamente Morgan. Uma de suas metáforas apresenta a organização como um sistema de processamento de informação e aprendizagem orientada à tomada de decisão. Neste contexto, Morgan apresentaa metáfora:

A Cultura.

B Cérebro.

C Prisão psíquica.

D Organismo.

E Máquina.

ID 189933 Administração Geral Aprendizagem Organizacional CEBRASPE 2024

Texto associado

Em relação à aprendizagem organizacional e aos seus processos de institucionalização, julgue os itens subsequentes.

Uma reunião semanal fixa em uma organização, para relato do andamento do trabalho e ajustes, constitui um espaço de aprendizagem organizacional.

C Certo

E Errado

ID 160029 Administração Geral Aprendizagem Organizacional AOCP 2024

A aprendizagem organizacional é um conjunto de disciplinas capazes de fazer com que pessoas e grupos possam conduzir as organizações para a mudança e a renovação contínuas. Quais são essas disciplinas?

A Domínio coletivo, modelos saudáveis, visão individualizada, aprendizagem unificada e pensamento ampliado.

B Domínio organizacional, modelos estruturados, visão global, aprendizagem decodificada e pensamento expandido.

C Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico.

D Domínio individual, modelos globais, visão interdependente, aprendizagem unidirecional e pensamento cartesiano.

E Domínio abrangente, modelos positivos, visão multidirecional, aprendizagem de processos e pensamento polivalente.

ID 156187 Administração Geral Aprendizagem Organizacional AOCP 2022

Acerca das características de uma organização que aprende, é correto afirmar que, nessa perspectiva,

A existe uma visão individualizada dos funcionários.

B a empresa busca a manutenção do status quo.

C as pessoas se comunicam de maneira estritamente verticalizada.

D as empresas são adaptativas.

E as empresas são focadas no conservadorismo.

ID 154955 Administração Geral Aprendizagem Organizacional AOCP 2021

A organização de aprendizagem é aquela que valoriza e pensa que as vantagens competitivas derivam do aprendizado contínuo. Assinale a alternativa que apresenta características da organização que aprende.

A Posicionamento estratégico estável, regras e normas bem definidas, avaliação linear, missão e visão diretiva.

B Promoção da educação, resultados fixos, estratégias conservadoras, estrutura linear e cultura de resultados.

C Presença articulada, avaliação linear, perfil competitivo individual, cooperação pessoal e objetivos corporativos.

D Papel seletivo, pausa estratégica, controles articulados, normas universalizadas e formalismo educacional.

E Pensamento sistêmico, controle pessoal, modelos mentais, visão partilhada e aprendizagem de equipe.

ID 154239 Administração Geral Aprendizagem Organizacional AOCP 2021

Qual é a teoria de aprendizagem que explica o processo pelo qual adquirimos padrões de comportamento em função de suas consequências?

A Condicionamento operante.

B Aprendizagem individual.

C Condicionamento clássico.

D Aprendizagem social.

E Condicionamento reforçado.

ID 151768 Administração Geral Aprendizagem Organizacional AOCP 2019

Regina foi solicitada a elaborar uma proposta de aprendizagem mediacional e considerou que, para esse modelo, os elementos mais importantes de explicação são as instâncias internas, tanto estruturais quanto funcionais que medeiam estímulo e resposta. São elementos estruturais a serem considerados na aprendizagem:

A registro sensitivo; memória a curto prazo e memória a longo prazo.

B atenção; reforço e repetição.

C registro sensitivo; memória a curto prazo e codificação.

D memória a curto prazo; repetição e avaliação.

E atenção; memória mediata e memória imediata.

ID 183662 Administração Geral Aprendizagem Organizacional Instituto Quadrix 2018

Texto associado

Com relação à educação corporativa, julgue os itens
de 71 a 80.

O processo de aprendizagem não pode ser observado
diretamente, mas pode ser inferido a partir de mudanças
comportamentais.

C Certo

E Errado