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ID 172215 Direito Previdenciário Auxílio por incapacidade temporária FCC 2019

Sobre os benefícios por incapacidade é INCORRETO afirmar:

A Para os empregados e para os empregados domésticos, o empregador ficará obrigado a pagar os 15 primeiros dias de
afastamento da licença-saúde, e só a partir do décimo sexto dia o segurado afastado receberá do INSS.

B A carência para o auxílio-doença é de 12 meses, salvo nos casos de acidentes de trabalho e de qualquer natureza, bem
como no caso de doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência
Social.

C Não haverá direito ao auxílio-doença nos casos de doença preexistente, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo
de progressão ou agravamento da doença ou da lesão

D Será pago um adicional de 25% no valor da aposentadoria por invalidez para aqueles que necessitam de ajuda permanente
de terceiros.

E O auxílio acidente é um benefício por incapacidade que será pago ao segurado no término do auxílio-doença decorrente
de acidentes de trabalho ou de qualquer natureza. Deverá ser comprovada a redução da capacidade laboral para que haja
direito ao benefício.

ID 170224 Direito Previdenciário Auxílio por incapacidade temporária FCC 2018

O auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez nos casos de qualquer doença e acidente profissional ou do trabalho são
concedidos a todo trabalhador filiado ao Regime Geral da Previdência Social. A revisão da lista específica de doenças e
afecções elaborada pelo Ministério da Saúde e da Previdência Social é realizada a cada

A semestre

B um ano.

C dois anos.

D três anos.

E quatro anos.

ID 165854 Direito Previdenciário Auxílio por incapacidade temporária CESGRANRIO 2018

Um funcionário de uma empresa de mudanças interestaduais acidentou-se durante o serviço. Como consequência desse acidente, após avaliação médica, o funcionário foi declarado incapacitado para o exercício de sua função.

Nos termos da lei de regência, o benefício por incapacidade a que ele terá direito será pago a contar do seguinte dia do afastamento do trabalho:

A primeiro

B terceiro

C quinto

D décimo

E décimo sexto