Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Acesse diretamente as bancas disponíveis na QuestLab. As quantidades abaixo consideram as questões ativas do banco.

CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

Encontre as questões que procura

Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

Limpar filtros

8 questões encontradas

ID 162117 Administração Geral Código de Ética do Administrador AOCP 2025

Ficou comprovado, após análise de diversos atos administrativos e processuais, que um tecnólogo em gestão pública de uma instituição educacional apresentou erros grosseiros reiterados, demonstrando falha em sua formação, fato que prejudicou o andamento das atividades da instituição.

Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta a infração disciplinar que esse servidor cometeu, de acordo com o Código de Ética do Profissional de Administração.

A Exercer a profissão quando impedido por decisão do Sistema CFA/CRAs.

B Facilitar o exercício da profissão a terceiros.

C Tratar outros profissionais ou profissões sem urbanidade.

D Inépcia profissional.

E Recusar-se ou omitir-se quanto ao dever de prestar contas de bens.

ID 183064 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

É vedado ao Profissional de Administração, conforme estabelecido pelo Código de Ética dos Profissionais de Administração:

A informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve.

B participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas expensas ou quando subvencionados os custos referentes ao acontecimento.

C comunicar ao cliente, por escrito, sobre as circunstâncias de interesse para seus negócios, sugerindo as melhores soluções e apontando alternativas.

D sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgação de textos de publicidade que resultem em propaganda pessoal de seu nome, méritos ou atividades, salvo se em exercício de qualquer cargo ou missão, em nome da classe, da profissão ou de entidades ou órgãos públicos.

E auxiliar a fiscalização do exercício profissional e comunicar aos órgãos competentes as infrações de que tiver ciência.

ID 182539 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

Entre os deveres especiais do Profissional de Administração estabelecidos pelo Código de Ética dos Profissionais de Administração, está incorreto afirmar que o Profissional de Administração deverá:

A ter para com seus colegas a consideração, o apreço, o respeito mútuo e a solidariedade que fortaleçam a harmonia e o bom conceito da classe.

B evitar, com relação aos colegas, fazer referências prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras.

C prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia e a coesão da categoria.

D reservar-se ao direito de recusar-se a desempenhar quaisquer cargos ou funções, nas entidades de classe, sem necessidade de justificar o(s) motivo(s) de sua recusa.

E difundir e aprimorar a Administração como ciência e como profissão.

ID 182391 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

É dever do Profissional de Administração, em conformidade com o estabelecido pelo Código de Ética dos Profissionais de Administração:

A exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituições e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência profissional, atuando como empregado, funcionário público ou profissional liberal.

B exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituições e sociedades, estando sempre disposto, em face de seu compromisso com a organização que representa, a abdicar de prerrogativas e independência profissional, atuando como empregado, funcionário público ou profissional liberal.

C assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos, quando demandado pelos responsáveis da organização a que serve, ainda que alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.

D facilitar o exercício da profissão a terceiros, ainda que não habilitados.

E conservar dependência na orientação técnica de serviços e em órgãos que lhe forem confiados.

ID 182002 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

Segundo o código de ética do CFA, os honorários e salários do Profissional de Administração deverão ser fixados, por escrito, antes do início do trabalho a ser realizado, levando-se em consideração os seguintes elementos, exceto:

A pressão de tempo e relevância dos trabalhos a executar.

B as limitações econômico-financeiras do cliente.

C a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver competindo.

D as vantagens de que, do trabalho, se beneficiará o cliente.

E sua competência, mas não o renome profissional.

ID 181667 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

É direito do Profissional de Administração, conforme estabelecido pelo Código de Ética dos Profissionais de Administração:

A afastar-se de suas atividades profissionais sem razão fundamentada e sem notificação prévia ao cliente ou empregador.

B estabelecer negociação ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorização ou conhecimento.

C deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Conselhos Federal e Regionais de Administração, bem como deixar de atender às suas requisições administrativas, intimações ou notificações, no prazo determinado.

D exigir justa remuneração por seu trabalho, a qual corresponderá às responsabilidades assumidas a seu tempo de serviço dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salários, velando, no entanto, pelo seu justo valor.

E recusar-se à prestação de contas, bens, numerários, que lhes sejam confiados em razão do cargo, emprego, função ou profissão.

ID 181495 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

O código de ética do Profissional de Administração exige que se exerça a profissão com zelo, diligência e honestidade. É, portanto, um documento de importância extraordinária para avaliar a conduta desses profissionais. Analise as afirmativas a seguir:

I. A punibilidade dos interessados pelos Tribunais de Ética, por falta sujeita a processo ético, prescreve somente em 10 (dez) anos, contados da data da ocorrência do fato.
II. É vedado ao administrador obstar ou dificultar as ações fiscalizadoras do Conselho Regional de Administração.
III. Faz parte dos deveres do administrador informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve.

Pode-se afirmar que:

A todas estão corretas.

B apenas uma está correta.

C apenas duas estão corretas, sendo uma delas a afirmativa I.

D somente II e III estão corretas.

E nenhuma está correta.

ID 181395 Administração Geral Código de Ética do Administrador Instituto Quadrix 2016

De acordo com o estabelecido pelo Código de Ética dos Profissionais de Administração, o exercício da atividade dos mesmos implica:

A compromisso moral com o empregador e com a organização, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.

B compromisso moral com o indivíduo, cliente, empregador, organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.

C responsabilidade para com as tarefas que lhe sejam prescritas por seu empregador, adotando todo e qualquer meio que se fizer necessário para cumpri-la com êxito.

D compromisso ético para consigo mesmo e para com o empregador, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.

E compromisso moral incondicional aos interesses do cliente.