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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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12 questões encontradas

ID 180954 Administração Geral Comportamento organizacional FCC 2026

São variáveis dependentes de um modelo de Comportamento Organizacional:

A rotatividade e absenteísmo.

B comunicação e aprendizagem individual.

C poder e conflito.

D percepção e motivação.

E liderança e confiança.

ID 190109 Administração Geral Comportamento organizacional CEBRASPE 2024

Texto associado

A respeito de comportamento organizacional, julgue os próximos itens.

É correto afirmar que colaboradores com foco em melhoria e desenvolvimento contínuo têm senso de inconformismo com o status quo, isto é, atitude crítica quanto ao presente e preocupação constante com o aprimoramento dos serviços prestados.

C Certo

E Errado

ID 158950 Administração Geral Comportamento organizacional AOCP 2023

Acerca do comportamento organizacional, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) O automonitoramento se refere à capacidade do indivíduo para ajustar seu comportamento a fatores situacionais externos.
( ) Conscienciosidade é uma medida de confiabilidade. Uma pessoa altamente conscienciosa é responsável, organizada, confiável e persistente.
( ) Sentimentos são estados afetivos menos intensos e mais duráveis do que as emoções e que geralmente não requerem um estímulo contextual para se manifestarem.

A V – V – V.

B F – F – F.

C V – F – V.

D F – V – V.

E V – V – F.

ID 154106 Administração Geral Comportamento organizacional AOCP 2021

Texto associado

Julgue os itens relativos ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo.

O comportamento organizacional tem por objetivo pesquisar e estudar a interação de pessoas, individualmente ou em equipes, com a empresa e de que forma se influenciam mutuamente.

C Certo

E Errado

ID 153948 Administração Geral Comportamento organizacional AOCP 2021

Texto associado

Julgue os itens relativos ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo.

A diversidade no ambiente corporativo precisa ser mitigada em função de processos de aculturação organizacional sólidos e recorrentes, de modo a gestar sujeitos com valores e comportamentos previsíveis e congruentes com a estratégia organizacional.

C Certo

E Errado

ID 199401 Administração Geral Comportamento organizacional CEBRASPE 2019

Texto associado

Com relação a comportamento humano no âmbito profissional, julgue os itens seguintes.

Integridade e lealdade são valores e convicções básicas do comportamento do indivíduo que confia em seus colegas de trabalho e compartilha experiências e informações.

C Certo

E Errado

ID 185450 Administração Geral Comportamento organizacional Instituto Quadrix 2019

Texto associado

Julgue os itens de 86 a 105.

O Código de Ética de uma empresa é uma declaração de
intenções para uso interno, para preservação dos
valores da organização, que serve para a proteção de
seus representantes perante terceiros.

C Certo

E Errado

ID 172870 Administração Geral Comportamento organizacional FCC 2019

No que tange à aprendizagem organizacional, o foco do denominado modelo behaviorista é o

A conhecimento formal e seu aprimoramento e apreensão pelos indivíduos.

B conhecimento tácito e a sua transmissão e internalização.

C comportamento dos indivíduos, que comporta observação e modificação.

D processo de aquisição de conceitos e resolução de problemas.

E processo de transformação de conhecimento tácito em formal.

ID 166911 Administração Geral Comportamento organizacional CESGRANRIO 2019

O gerente está muito satisfeito porque a equipe que liderou evoluiu ao longo do tempo e alcançou o estágio mais
avançado de seu desenvolvimento. Nesse momento, o
desempenho melhora porque o grupo de trabalho está
mais amadurecido e se torna uma equipe eficaz, em pleno funcionamento.
O estágio de desenvolvimento dessa equipe é denominado

A atuação

B formação

C negociação

D deformação

E normatização

ID 166415 Administração Geral Comportamento organizacional CESGRANRIO 2019

Após a saída do supervisor, o diretor da empresa reuniu
os funcionários do departamento e determinou que eles
formassem dois grupos, cada um com 10 funcionários. A
partir daquele momento, cada equipe passaria a ser responsável pelo planejamento e pelo cronograma de trabalho. Assim, as equipes teriam controle coletivo sobre o ritmo de trabalho, sobre a tomada de decisões operacionais
e a solução de problemas.
Nesse caso, foram formadas equipes

A virtuais

B dependentes

C probabilísticas

D multifuncionais

E autogerenciadas