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Assinale a alternativa que apresenta um conceito de responsabilidade social.

A Promover o retorno econômico-financeiro através do respeito às pessoas e ao meio ambiente e buscar o equilíbrio entre as pessoas do primeiro nível com as quais a organização se relaciona com frequência e que influenciam diretamente no negócio e outros públicos que são de interesse das atividades da organização por exercer influências positivas ou negativas.
B Promover o crescimento da organização de forma sustentável a partir da integração de seus diversos públicos de interesse com ênfase na lucratividade do negócio e, para isso, realizar ações de valorização pessoal e praticar o ativismo ambiental a fim de manter os diversos grupos influenciadores compatíveis com os objetivos societários.
C Promover entre as organizações a prática da gestão ética e transparente em relação a todos os públicos com os quais se relacionam e fomentar o estabelecimento de metas compatíveis com o desenvolvimento sustentável, através do uso de recursos ambientais ao mesmo tempo em que cuida de sua preservação para as futuras gerações.
D Promover a caracterização da cultura organizacional, preservando os artefatos que representam as coisas que se vê, ouve, sente e se percebe à primeira vista no ambiente da organização, representadas por símbolos, histórias dos fundadores e das pessoas que trabalham ou trabalharam na empresa, sendo vistas referências e incluindo ritos e cerimônias.
E Promover ações que influenciam nas mudanças internas na maneira de seus executivos conduzirem o negócio na busca por melhores resultados, tendo em vista a pressão exercida pela sociedade, uma vez que boa parte das organizações tem se movimentado rapidamente no sentido de eliminar ou mesmo minimizar impactos nocivos no meio ambiente.

Como administrador da Sanesul, suponha que seja atribuído a você o gerenciamento de um importante projeto e que você será submetido a uma avaliação a fim de comprovar aos diretores que você possui as habilidades ou talentos necessários para atuar como gerente do projeto. Quais são os conjuntos de habilidades-chave que você precisa ter para ter eficácia máxima como gerente desse importante projeto?

A Conhecimento, habilidades e comportamentos relativos a domínios específicos da execução da sua função.
B Conhecimento, habilidades e comportamentos necessários para orientar, motivar e dirigir uma equipe.
C Conhecimento e expertise no setor e na organização, de forma a melhorar o desempenho e seus resultados.
D Gerenciamento de projetos e programas, conhecimento mais competitivo e inteligência de negócios.
E Gerenciamento de projetos técnicos, liderança e gerenciamento estratégico e de negócio.
Texto associado
Administração diz respeito ao processo de tomada de decisão nos negócios. De modo sintético, relaciona-se com planejamento, organização, direção e controle dos recursos, com a pretensão de atingir os objetivos planejados. Nesse sentido, as teorias da administração fundamentam a atuação dos administradores. Com base na evolução do pensamento administrativo, julgue os seguintes itens.

A Teoria da Contingência, que enfatiza o ambiente e a tecnologia, apresenta como concepção a respeito da natureza humana o conceito de homem complexo. De acordo com essa teoria, as concepções das escolas anteriores não explicam a complexidade das pessoas ou os fatores que as motivam para alcançar os objetivos organizacionais.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área Administração e Finanças Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista de Administração e Finanças - 2021

Assinale a alternativa que apresenta alguns dos fatores que influenciam a percepção no observador.

A Novidade, interesses e semelhança.
B Momento, proximidade e motivações.
C Cenário, ambiente de trabalho e social.
D Expectativas, motivações e experiência.
E Semelhança, proximidade e movimento.
Órgão: Instituto Técnico - Científico de Perícia Cargo: Assistente Técnico Forense - Área: Administração Prova: Instituto AOCP - ITEP - Assistente Técnico Forense - Área: Administração - 2021
Texto associado
Sobre Governança Corporativa e de acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), julgue os seguintes itens.

A vantagem do exercício da governança corporativa é o fato de se relacionar a temas que muitas vezes são objetivos, o que contribui com a capacidade de avaliação, fundamentação e julgamento, possibilitando um processo de tomada de decisões equilibrado.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área: Secretariado Executivo Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista - Área: Secretariado Executivo - 2021
Texto associado
O planejamento estratégico é um método que tem por objetivo estabelecer a direção que a empresa vai seguir e que possibilita maior grau de interação com o ambiente. Em relação a essa questão, julgue os seguintes itens.

Na estratégia de crescimento, a empresa tem como aspecto predominante seus pontos fracos. No entanto o ambiente proporciona situações favoráveis que podem virar oportunidades. Alguns exemplos dessa estratégia são: de inovação, de internacionalização, joint venture e de expansão.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área Administração e Finanças Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista de Administração e Finanças - 2021
Texto associado
A respeito de gestão estratégica de pessoas (RH 4.0), julgue os seguintes itens.

O RH 4.0 é efeito da quarta revolução industrial que traz consigo a inserção de novas tecnologias no mundo fabril. Sua principal característica é o incremento de tecnologias inteligentes para otimizar o registro de dados dos funcionários e a gestão da folha de pagamento.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área Gestão de Pessoas Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista - Área Gestão de Pessoas - 2021
Texto associado
A respeito de gestão estratégica de pessoas (RH 4.0), julgue os seguintes itens.

A qualidade do trabalho desempenhado pelo colaborador e da motivação em relação à empresa é impactada de forma positiva quando as metas da gestão estratégica são comunicadas de maneira a não restar dúvidas.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área Gestão de Pessoas Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista - Área Gestão de Pessoas - 2021

Assinale a alternativa que apresenta o processo que diferencia a direção dos demais processos organizacionais.

A Processo de disciplina.
B Processo interpessoal.
C Processo de recursos.
D Processo organizacional.
E Processo de rotinas.
Órgão: Instituto Técnico - Científico de Perícia Cargo: Assistente Técnico Forense - Área: Administração Prova: Instituto AOCP - ITEP - Assistente Técnico Forense - Área: Administração - 2021

Qual é o método de avaliação de desempenho que foca a atenção do avaliador naqueles comportamentos que são o divisor de águas entre a realização eficaz ou ineficaz de um trabalho?

A Avaliação de comparações multipessoais.
B Avaliação de lista de verificação.
C Avaliação de escolha forçada.
D Avaliação de incidente crítico.
E Avaliação de ensaio.
Órgão: Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo Cargo: Analista de Gestão do Trabalho Prova: Instituto AOCP - Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo - Analista de Gestão do Trabalho - 2021