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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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27 questões encontradas

ID 174365 Administração Geral Cultura organizacional FCC 2021

A cultura organizacional é um fenômeno intimamente ligado ao comportamento dos integrantes de uma organização e possui aspectos identificáveis em diferentes níveis, sendo

A ritualísticos aqueles inerentes a comportamentos e práticas usuais, e preditivos aqueles recomendados por normas formais de conduta.

B os fundamentos básicos uma dimensão psicológica da cultura, que se contrapõe à dimensão estrutural, que são os valores e crenças da organização.

C todos aspectos conscientes e visíveis, representados por condutas normatizadas pela organização, em caráter mandatório ou indicativo.

D de natureza informal aqueles aplicados pelos usos e costumes da organização, e de caráter estrutural aqueles impostos pela alta liderança.

E os aspectos formais e abertos, ditos artefatos observáveis, o nível de maior visibilidade da cultura organizacional.

ID 155006 Administração Geral Cultura organizacional AOCP 2021

Quais são os níveis ou graus e os componentes da cultura organizacional que promovem a sobrevivência e o crescimento de uma organização?

A Níveis elevados de estabilidade e de adaptabilidade e mudança.

B Níveis baixos de estabilidade e moderados de mudança e adaptação.

C Níveis baixos de estabilidade e elevados de adaptabilidade e mudança.

D Níveis moderados de estabilidade e baixos de adaptabilidade e mudança.

E Níveis moderados de estabilidade e de adaptabilidade e mudança.

ID 154994 Administração Geral Cultura organizacional AOCP 2021

A cultura organizacional, ao fornecer os padrões adequados para aquilo que os funcionários vão fazer ou dizer,

A é um mecanismo de controle do comportamento.

B estimula a estabilidade do sistema social.

C sinaliza o sentido orientador das atitudes.

D proporciona um senso de identidade.

E define fronteiras.

ID 200641 Administração Geral Cultura organizacional CEBRASPE 2019

Texto associado

Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

O clima organizacional, enquanto componente da cultura
organizacional, está associado aos sentimentos das pessoas e
à forma como elas se relacionam entre si, com clientes e com
o público externo.

C Certo

E Errado

ID 185430 Administração Geral Cultura organizacional Instituto Quadrix 2019

Texto associado

No que se refere à estrutura organizacional, aos tipos de
departamentalização, à organização informal e à cultura
organizacional, julgue os itens de 80 a 83.

A cultura organizacional pode ser transmitida aos
funcionários por meio de histórias e rituais, mas não por
meio de símbolos materiais.

C Certo

E Errado

ID 185288 Administração Geral Cultura organizacional Instituto Quadrix 2019

Texto associado

Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional,
à comunicação organizacional e a comportamento grupal,
julgue os itens de 111 a 120.

As políticas de recursos humanos, o processo de
comunicação, o processo de socialização de novos
membros e a organização do processo de trabalho são
caminhos para identificar se o clima organizacional é
positivo.

C Certo

E Errado

ID 184920 Administração Geral Cultura organizacional Instituto Quadrix 2019

Texto associado

No que diz respeito à
função
de organização, julgue os itens
de 94 a 101.

A cultura organizacional representa as percepções dos
dirigentes e funcionários e reflete a mentalidade que
predomina na organização, mas não condiciona a
administração das pessoas.

C Certo

E Errado

ID 172082 Administração Geral Cultura organizacional FCC 2019

O elemento implícito da cultura organizacional que tem como finalidade orientar os comportamentos denomina-se

A Crença.

B Valor.

C Rito.

D Tabu.

E Saga.

ID 166799 Administração Geral Cultura organizacional CESGRANRIO 2019

Um consultor chegou a uma organização e logo observou
que a autoridade era fluida e, na maior parte das vezes,
seguia uma linha horizontal. Além disso, ficou claro para
ele que muitos procedimentos não estavam devidamente
documentados e que havia um alto grau de criatividade na
cultura da empresa.
Com base nessas observações, o consultor pôde concluir
que essa organização apoia-se em uma estrutura

A caótica

B formal

C centralizada

D departamentaliza

E informal

ID 166579 Administração Geral Cultura organizacional CESGRANRIO 2019

O funcionário de uma Universidade afirmou: “A cultura
dominante desta Universidade é paternalista”.
Com essa afirmação, ele se referiu

A ao ajuste entre indivíduo e organização e à compatibilidade entre suas atitudes, crenças, valores e comportamentos.

B aos valores compartilhados por alguns grupos da organização.

C aos valores essenciais compartilhados pela maioria
dos membros da organização.

D aos comportamentos e hábitos que não devem
ser questionados para sustentar a compatibilidade
cultural.

E às percepções comuns que os membros da organização têm em relação à empresa e ao ambiente de
trabalho.