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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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55 questões encontradas

ID 144088 Direito do Trabalho Férias FCC 2018

A empresa SMG Logística Ltda. concedeu férias à sua empregada Valéria, referentes ao período aquisitivo 2015/2016. Considerando que Valéria faltou ao trabalho 12 dias injustificadamente durante o período aquisitivo, que requereu abono de férias 20 dias antes do término do período aquisitivo e que as férias foram concedidas a partir de 01/03/2018, de acordo com a legislação aplicável, a empregada gozou

A 24 dias de férias, recebeu a remuneração das férias em dobro, além do abono de férias.

B 24 dias de férias, recebeu a remuneração das férias de forma simples, além do abono de férias.

C 30 dias de férias, recebeu a remuneração das férias em dobro, mas não recebeu o abono de férias, que foi requerido fora do prazo legal.

D 18 dias de férias, recebeu a remuneração das férias em dobro, além do abono de férias.

E 18 dias de férias, recebeu a remuneração das férias em dobro, mas não recebeu o abono de férias, que foi requerido fora do prazo legal.

ID 135973 Direito do Trabalho Férias CEBRASPE 2018

Julgue os itens que se seguem de acordo com a legislação e a jurisprudência trabalhista. A concessão das férias será noticiada ao empregado por escrito, e estas deverão se iniciar a qualquer tempo, salvo em dia de feriado.

A Certo

B Errado

ID 135965 Direito do Trabalho Férias CEBRASPE 2018

Julgue os itens subsequentes, relativos ao contrato de trabalho e aos direitos e deveres dele decorrentes. Havendo concordância por parte do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo um igual ou superior a quatorze dias corridos e os demais não inferiores a cinco dias corridos cada.

A Certo

B Errado

ID 122034 Direito do Trabalho Férias VUNESP 2018

As férias deverão ser concedidas por ato do empregador, podendo ser fracionadas, desde que haja concordância do empregado, no máximo em

A dois períodos não inferiores a dez dias.

B três períodos não inferiores a dez dias.

C dois períodos, desde que um deles não seja inferior a dez dias e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos, cada um.

D três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

E três períodos, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias.

ID 122033 Direito do Trabalho Férias VUNESP 2018

Em relação às férias, é correto afirmar que

A não há vedação para descontar as faltas do empregado ao serviço.

B o período não será computado como tempo de serviço.

C em qualquer caso serão concedidas em 2 (dois) períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.

D serão concedidas por ato do empregador na época que melhor consulte os seus interesses.

E o empregado poderá prestar serviços a outro empregador, independentemente de manter ou não contrato de trabalho com aquele.

ID 102290 Direito do Trabalho Férias Instituto Quadrix 2018

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue os itens de 71 a 76. Conforme previsto na CLT, não será computado o período de férias do funcionário como tempo de serviço.

A Certo

B Errado

ID 59326 Direito do Trabalho Férias FEPESE 2018

É correto afirmar sobre as férias:

A O empregado perderá o direito ao usufruto de férias quando registrar faltar injustificadas.

B Cabe ao empregado a escolha do período em que deseja gozar férias, sendo desnecessária a concordância do empregador.

C Durante o período de férias, deverá o empregado manter consigo a sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

D É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

E Todo empregado terá direito ao gozo anualmente de até três períodos de férias, sem prejuízo da remuneração.

ID 39642 Direito do Trabalho Férias FGV 2018

Considerando a grave crise financeira que o país atravessa, a fim de evitar a dispensa de alguns funcionários, a metalúrgica Multiforte Ltda. pretende suspender sua produção por um mês. O Sindicato dos Empregados da indústria metalúrgica contratou você para, como advogado, buscar a solução para o caso. Segundo o texto da CLT, assinale a opção que apresenta a solução de acordo mais favorável aos interesses dos empregados.

A Implementar a suspensão dos contratos de trabalho dos empregados por 30 dias, por meio de acordo individual de trabalho.

B Conceder férias coletivas de 30 dias.

C Promover o lockout.

D Implementar a suspensão dos contratos de trabalho dos empregados por 30 dias, por meio de acordo coletivo de trabalho.

ID 4230 Direito do Trabalho Férias AOCP 2018

Em relação às férias, assinale a alternativa INCORRETA.

A As férias poderão ser divididas em até três períodos, sendo que um deles deverá ser superior a 14 dias corridos.

B O empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar o emprego e não for readmitido no prazo de 60 dias subsequentes à sua saída não terá direito à inclusão desse período na contagem das férias caso retorne ao emprego.

C A época do gozo das férias sempre atenderá o interesse do empregado.

D O empregado terá direito a 18 dias corridos de férias, caso houver faltado ao trabalho injustificadamente de 15 a 23 dias, sendo vedado o início do gozo respectivo no período de dois dias que antecede os feriados ou repouso semanal remunerado.

E É vedado o início das férias no período de dois dias que antecederem feriados ou dias de repouso semanal remunerado.

ID 4228 Direito do Trabalho Férias AOCP 2018

Tereza iniciou o contrato de trabalho, na função de secretária, na empresa Boa Viagem Turismo Ltda. em 12 de jan. de 2017, sendo que, no período aquisitivo de férias, faltou sem justificativa 2 vezes e, justificadamente, 4 vezes. Nesse caso, é correto afirmar que

A o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 12 de jan. de 2018, e ela terá direito a 30 dias corridos de descanso.

B o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 11 de jan. de 2018, e ela terá direito a 24 dias corridos de descanso.

C o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 12 de jan. de 2018, e ela terá direito a 24 dias corridos de descanso.

D o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 11 de jan. de 2018, e ela terá direito a 30 dias corridos de descanso.

E o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 11 de jan. de 2018, e ela terá direito a 18 dias corridos de descanso.