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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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22 questões encontradas

ID 166816 Administração Geral Habilidades do Administrador CESGRANRIO 2019

As habilidades que envolvem a visão da organização
como um todo e são mais importantes para administradores que ocupam a alta direção da empresa são denominadas habilidades

A técnicas

B periciais

C humanas

D conceituais

E disciplinares

ID 150344 Administração Geral Habilidades do Administrador AOCP 2017

Texto associado

A liderança não é um conceito novo e contempla traços de personalidade com competências. Em relação às competências necessárias para o sucesso na economia global, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

Na solução de problemas e na inovação, o líder deve ser hábil e também proporcionar um clima que encoraje e ajude as pessoas a desenvolver a competência da criatividade.

C Certo

E Errado

ID 150323 Administração Geral Habilidades do Administrador AOCP 2017

Texto associado

Considerando a posição ou nível hierárquico do administrador em organizações e suas competências ou habilidades gerenciais requeridas, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

Entendimento do próprio cargo, de seus requisitos e seu impacto sobre a empresa ou organização é uma capacidade intrapessoal necessária à atividade gerencial.

C Certo

E Errado

ID 149636 Administração Geral Habilidades do Administrador AOCP 2017

Texto associado

Considerando a posição ou nível hierárquico do administrador em organizações e suas competências ou habilidades gerenciais requeridas, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

Competências técnicas são dispensáveis para gerentes que atuam na administração superior (nível estratégico) de uma organização, já que, nesse nível, o trabalho gerencial consiste em tomada de decisões que afetam os aspectos institucionais da empresa.

C Certo

E Errado

ID 149612 Administração Geral Habilidades do Administrador AOCP 2017

Texto associado

Inerente a qualquer organização está a necessidade de gerir esforços individuais em função de objetivos organizacionais. A direção é a função da administração responsável por orientar as pessoas para um propósito comum. Em relação à função direção, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

A função direção envolve o desenvolvimento de boas condições de trabalho, de um ambiente propício à cooperação entre os membros organizacionais e a resolução de eventuais conflitos que possam surgir.

C Certo

E Errado

ID 149502 Administração Geral Habilidades do Administrador AOCP 2017

Texto associado

Administração pública é o conjunto de órgãos criados pelo governo e geridos por administradores para atender às necessidades do povo, formando o serviço público. Em relação ao conceito, à natureza e às finalidades da administração pública, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

A natureza da administração pública é cumprir o interesse do povo e, por isso, ela tem caráter de sistema.

C Certo

E Errado

ID 182651 Administração Geral Habilidades do Administrador Instituto Quadrix 2016

Sobre a pessoa do administrador dentro da organização, leia as seguintes afirmativas.

I. O administrador pode ser um supervisor, um gerente, um diretor ou até mesmo um presidente.
II. O administrador deve desenvolver habilidades conceituais, humanas e técnicas.
III. O administrador pode atuar como empreendedor, como gestor ou como líder inspirador.
IV. O administrador desempenha papéis informacionais, como de disseminador, e decisoriais, como de negociador.

Está correto o que se afirma em:

A I e II, somente.

B I, II e IV, somente.

C II, III e IV, somente.

D II e IV, somente.

E todas.

ID 182510 Administração Geral Habilidades do Administrador Instituto Quadrix 2016

Entender novos assuntos de maneira mais rápida e eficiente, permitindo encadear diferentes cenários e ferramentas para resolver os problemas do dia a dia. Facilidade de lidar com alto volume de dados e informações para chegar a conclusões mais precisas. Ser capaz de replicar raciocínios e análises feitas em situações específicas, para outras situações, o que promove a resolução rápida de problemas ainda que esses sejam "novos". Comunicação mais clara e uma linha de raciocínio clara e direta, facilitando a comunicação com as outras pessoas (ir direto ao ponto). Todo esse conjunto de características, cada vez mais valorizado no ambiente de trabalho, é peculiar a um profissional com:

A disciplina.

B pró-atividade.

C capacidade analítica.

D dinamismo e inteligência emocional.

E resiliência.

ID 182491 Administração Geral Habilidades do Administrador Instituto Quadrix 2016

No mundo moderno o administrador encontrará uma
enormidade de desafios na gestão de uma organização.
Analise os itens a seguir.

I. O profissional de administração pode atuar nos
diversos níveis da organização, incluindo o nível de
dirigente máximo.
II. O administrador pode ser bem-sucedido em uma
organização, mas pode não o ser em outra.
III. O que difere o administrador de outros profissionais é
que ele é analisado e avaliado apenas por seus
conhecimentos teóricos de Administração.

Pode-se afirmar que:

A todos os itens estão corretos.

B apenas um item está correto.

C apenas dois itens estão corretos, sendo um deles o item I.

D apenas os itens II e III estão corretos.

E nenhum item está correto.

ID 181955 Administração Geral Habilidades do Administrador Instituto Quadrix 2016

Uma das competências gerenciais mais apreciadas é a de saber construir conhecimento, habilidades e competências. Sobre isso, o que é correto afirmar?

A Aprender algo aumenta as habilidades, mas, para serem úteis, as habilidades precisam ser aplicadas, isto é, transformadas em ação, o que leva ao conhecimento.

B Competência é uma qualidade da pessoa que se revela na sua capacidade de usar habilidades para agregar valor e alcançar objetivos para a organização.

C A capacidade de aprender por conta própria e de analisar cenários são competências que, se praticadas, geram habilidade e conhecimento.

D A construção de habilidades e conhecimentos requer cenários favoráveis que permitam praticá-los, levando à competência.

E Aplicar conhecimento, aprender a aprender, aumentar o capital intelectual e alcançar metas são competências essenciais ao gerente e ao administrador.