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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 165291 Conhecimentos Específicos de um determinado Cargo/Área Naval CESGRANRIO 2018

As pequenas aberturas circulares no costado, que têm
por objetivo permitir a entrada de luz e de ar nos compartimentos
de uma embarcação, são denominadas

A vigias
B embornais
C escotilhões
D buzinas
E portas estanques
ID 165237 Conhecimentos Específicos de um determinado Cargo/Área Naval CESGRANRIO 2018

Para lidar no cotidiano com os conflitos que surgem nas
relações de trabalho, a bordo do navio, o auxiliar de saúde
deve

A flexibilizar suas condutas e ações para atingir os objetivos
desejados, permitindo que cada um defenda o
seu ponto de vista, realize o trabalho da sua maneira
e tenha uma compreensão individual da missão institucional.
B estabelecer fluxos adequados de informação, propiciar
o processo de negociação na equipe e ocultar os
seus desejos, interesses e opiniões, para evitar a fofoca
e um clima hostil em que as pessoas deixam de
ser sinceras e começam a falar mal umas das outras.
C utilizar a estratégia de confrontação, por meio de uma
abordagem frontal entre as partes envolvidas, bem
como utilizar o método do compromisso, buscando o
esclarecimento dos fatos ocorridos, a resolução dos
problemas, a harmonia e a cooperação, evidenciando
a escuta, o respeito e o diálogo.
D atuar sem reflexões prévias, de forma indiferente, sem
tomar as decisões necessárias, agindo com passividade,
distanciamento ou utilizando medidas punitivas
junto aos integrantes da equipe.
E entender o contexto e optar pelas decisões corretas
para determinada situação, sendo justo e parcial nas
suas atitudes, buscando, segundo as características
pessoais dos envolvidos no conflito, beneficiar alguns
em detrimento de outros.