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ID 155357 Direito Sanitário e Saúde Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora AOCP 2021

Sobre a Saúde dos Trabalhadores e o risco de contaminação pela COVID-19, cada serviço deverá avaliar a possibilidade de afastar profissionais que se enquadrem nos grupos de risco, de acordo com as suas peculiaridades e necessidades. Sobre esse tema, assinale a alternativa INCORRETA.

A Trabalhadoras gestantes ou lactantes devem ser realocados de função, em atividades de gestão ou apoio, de forma a minimizar a chance de contato com pessoas ou ambientes contaminados, preferencialmente em trabalho remoto (como teleatendimento).

B Os trabalhadores que apresentam Síndrome Gripal ou com contatos próximos domiciliares nessas condições deverão ser afastados imediatamente do trabalho. A duração do afastamento pode ser por um período de, no máximo, sete dias a partir do início dos sintomas ou quando da testagem sorológica negativa.

C Trabalhadores imunodeprimidos ou com doenças crônicas graves, preferencialmente, não devem ser inseridos no atendimento e na assistência a casos suspeitos ou confirmados. Se além de qualquer uma dessas condições tiver acima de 60 anos, é necessário verificar a possibilidade da realização de trabalho remoto.

D Trabalhadores imunodeprimidos incluem aqueles em uso de medicamentos como corticoide em uso prolongado, quimioterápicos e inibidores de TNF-alfa; neoplasias; HIV/Aids; doenças hematológicas graves, como anemia falciforme; cardiopatias graves ou descompensadas, como insuficiência cardíaca, infarto, revascularização e arritmia.

E Trabalhadores acima de 60 anos, preferencialmente, não devem ser inseridos no atendimento e na assistência a casos suspeitos ou confirmados. Devem ser realocados de função, em atividades de gestão ou apoio, de forma a minimizar a chance de contato com pessoas ou ambientes contaminados.

ID 173047 Direito Sanitário e Saúde Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora FCC 2019

Sobre a Política Nacional de Saúde do Trabalhador, o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), no âmbito da RENAST, se responsabiliza pela

A participação, anualmente, em conjunto com as empresas, nas Campanhas de Prevenção da AIDS.

B promoção de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utiliza outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho.

C promoção, assistência, proteção, recuperação da saúde dos trabalhadores acometidos por doenças e/ou agravos relacionados ao trabalho.

D qualificação e capacitação continuada das equipes de saúde do Sistema Único de Saúde (SUS) na atenção às urgências, em acordo com os princípios da integralidade e humanização.

E participação em ações de saúde individuais, familiares e coletivas que envolvem promoção, prevenção, proteção, diagnóstico, tratamento, reabilitação, redução de danos, cuidados paliativos e vigilância em saúde, desenvolvida por meio de práticas de cuidado integrado e gestão qualificada, realizada com equipe multiprofissional.

ID 148573 Direito Sanitário e Saúde Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora AOCP 2016

É um campo do saber que visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde/doença. O enunciado refere-se

A ao sistema único de Assistência Social.

B à saúde do trabalhador.

C à domiciliação do risco.

D à descentralização dos serviços.

E à construção do SUS.