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A transferência de autoridade que ocorre nas organizações e que é utilizada para que outra pessoa, normalmente de nível hierárquico inferior, tome decisões e execute atividade específica refere-se ao conceito de:

A renúncia
B avocação
C delegação
D confluência

O elemento do processo organizacional que estabelece a linha de autoridade formal de uma empresa, definindo sua estrutura hierárquica de relações entre seus membros e autoridades organizacionais, é o denominado:

A cadeia de comando
B unidade de comando
C amplitude de controle
D especialização do trabalho
Texto associado
Com relação às funções administrativas, julgue os itens seguintes.

A direção é a função administrativa em que os resultados obtidos pela organização são analisados em função do que se havia planejado.

C Certo
E Errado
Texto associado
No que se refere a processo administrativo, julgue os próximos itens.

A tarefa de estabelecer os recursos necessários à execução do planejamento cabe à função de administração denominada direção.

C Certo
E Errado

Na elaboração do planejamento estratégico da Polícia Militar do Distrito Federal, você precisa considerar, em relação aos recursos humanos, as bases do planejamento de gestão de pessoas que inclui a demanda de produção, o nível de produtividade, o mercado interno de trabalho e o mercado externo de trabalho. As bases desse planejamento, que são os dois lados da moeda do planejamento estratégico da gestão de pessoas, são:

A a demanda de trabalho e de competências e a oferta de trabalho e de competências.
B as necessidades de treinamento e o planejamento das sucessões internas.
C a recolocação de desligados de dentro e de fora da companhia e as transferências internas.
D a procura por demissões voluntárias e o compartilhamento de horário de trabalho.
E a demanda por promoções internas na companhia e a necessidade de terceirização.

O processo administrativo de organizar tem como resultado a divisão de um todo em partes. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um conceito de organizar.

A Organizar é o processo de indicar a quantidade de itens a serem produzidos em um período de tempo significativo.
B Organizar é o processo de distribuição de uma sequência de atividades ao longo do tempo necessário para sua realização.
C Organizar é o processo sistêmico em que as partes são interdependentes e precisam ser administradas como tal.
D Organizar é o processo participativo com definição de objetivos e transmissão pela cadeia de comando.
E Organizar é o processo de dispor qualquer coleção de recursos em uma estrutura que facilite a realização dos objetivos.
Texto associado
Julgue os itens seguintes, a respeito das funções da administração e de sua evolução.

O processo de planejamento organizacional compreende o estabelecimento de metas bem como a maneira de alcançá-las, englobando um processo participativo com o maior número possível de colaboradores que possam contribuir em sua elaboração e implantação.

C Certo
E Errado
Órgão: Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco Cargo: Analista - Área: Gestão Educacional Prova: CESPE/CEBRASPE - Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco - Analista - Área: Gestão Educacional - 2022
Texto associado
Considerando a importância da força de vendas para os planos de marketing , julgue os próximos itens.

As ações de informar e persuadir os clientes para comprar produtos inserem-se entre as funções da venda pessoal.

C Certo
E Errado
Órgão: Telecomunicações Brasileiras S.A. Cargo: Especialista em Gestão de Telecomunicações - Área Comercial Prova: CESPE/CEBRASPE - TELEBRAS - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Área Comercial - 2022

Acerca das áreas funcionais e funções da administração, assinale a alternativa correta.

A A área de operações realiza a definição de programas de treinamento.
B A área de recursos humanos é responsável pela análise e avaliação do desempenho financeiro e organizacional.
C A área financeira é responsável pela qualidade dos bens e serviços.
D A área de marketing é responsável pela definição de estratégia comercial.
E A área financeira faz o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.