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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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Palavra-chave

Disciplina

Assunto

Tópico

Banca

Órgão

Ano

Cargo

Modalidade

9 questões encontradas

ID 159630 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas AOCP 2023

A área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano das organizações é a

A gestão de desenvolvimento.

B gestão de aprendizagem.

C gestão de treinamentos.

D gestão de capacitação.

E gestão de pessoas.

ID 195196 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas CEBRASPE 2022

Texto associado

Favorecer uma cultura de aprendizagem dentro da organização possibilita o desenvolvimento de pessoas. Para isso, deve-se criar oportunidades para que os trabalhadores possam ter contato com conteúdos e experiências que ajudem no crescimento profissional. Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação continuada, julgue os itens a seguir.

O microlearning é uma alternativa educacional predominantemente digital que se utiliza de conteúdos curtos e objetivos, mitigando a retenção de conhecimento na aprendizagem continuada.

C Certo

E Errado

ID 194740 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas CEBRASPE 2022

Texto associado

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue os itens que se seguem.

A educação a distância proporciona uma série de benefícios e vantagens, mas ainda peca pelo caráter estático do processo de aprendizagem, mantendo a clássica posição de inferioridade do aluno perante o professor.

C Certo

E Errado

ID 196944 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas CEBRASPE 2021

Texto associado

Com relação a treinamento, desenvolvimento de pessoas e organizações de aprendizagem, julgue os itens a seguir.

Treinamento refere-se à promoção de aprendizagem para os trabalhadores, com o propósito de fortalecer as ações educacionais da organização e os programas de melhorias de carreiras.

C Certo

E Errado

ID 167326 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas CESGRANRIO 2021

Um funcionário, em um determinado setor, desenvolveu uma maneira própria de atuar, alinhado à visão e à missão da organização e aos normativos internos. Ele se tornou uma referência, por sempre ter um conselho ou uma orientação a dar aos colegas, mesmo que usando metáforas e uma linguagem nada usual, em uma espiral do aprendizado.

Visando à sustentabilidade organizacional, verifica-se que o funcionário converte conhecimento tácito em explícito por meio de

A combinação

B exteriorização

C institucionalização

D interiorização

E socialização

ID 197783 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas CEBRASPE 2020

Texto associado

A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue os
próximos itens.

O primeiro nível na escala avaliativa de programas de
capacitação corresponde à avaliação de reação, que é altamente
efetiva para o reconhecimento das mudanças de desempenho
pós-treinamento, pois pode ser aplicada em curto prazo e
consegue captar a diversidade de elementos necessários para
a transferência do aprendizado.

C Certo

E Errado

ID 173502 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas FCC 2020

Um servidor público com 20 anos de experiência é o único funcionário na instituição que conhece o processo de microfilmagem
para arquivamento de documentos importantes, o que lhe confere um poder raro e importante na hierarquia da instituição, denominado
poder de

A legitimidade.

B coerção.

C recompensa.

D identificação.

E especialização.

ID 184063 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas Instituto Quadrix 2018

Muitos programas de treinamento estão distanciados das
necessidades estratégicas da empresa e não é feita uma
sondagem sobre a área de informação ou de habilidades que
um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para melhorar ou
aumentar a sua eficiência, eficácia e produtividade no
trabalho. Isso acontece pela falta de

A informação para a determinação de como utilizar
recursos para atingir os objetivos estabelecidos.

B utilização da avaliação de reação do treinamento.

C programação do conteúdo do curso e dos métodos de
aprendizagem.

D elaboração do objetivo instrucional do treinamento.

E desenvolvimento do diagnóstico de necessidade de
treinamento.

ID 182082 Administração Geral Processo de Desenvolver Pessoas Instituto Quadrix 2016

No início de 2006 o Governo Federal instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos órgãos e pelas entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, com as seguintes finalidades:

I. melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;
II. desenvolvimento permanente do servidor público;
III. adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual;
IV. divulgação e gerenciamento das ações de capacitação;
V. racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

Pode-se concluir que o Governo Federal tem como enfoque:

A adotar uma prática em que se espera melhorar o desempenho global da união por meio do incremento do desempenho individual dos empregados.

B reduzir as despesas, por meio de cortes orçamentários.

C conceber novos instrumentos de gestão e de formas inovadoras na estrutura física das repartições.

D redefinir os tetos remuneratórios.

E os cargos, empregos e funções acessíveis a qualquer cidadão.