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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 24404 Psicologia Psicologia e Organizações FGV 2025

Atualmente, têm sido desenvolvidas estratégias organizacionais com o objetivo de tornar o processo de aposentadoria mais positivo para os trabalhadores. Nesse sentido, os programas de preparação para a aposentadoria podem contribuir significativamente na

I. identificação de novas habilidades e interesses;

II. reconstrução da identidade social;

III. aceleração do desligamento do funcionário que não deseja se aposentar. Está correto o que se afirma em

A I, apenas.
B II, apenas.
C III, apenas.
D I e II, apenas.
E I, II e III.
ID 24182 Psicologia Psicologia e Organizações FGV 2025

A psicodinâmica do trabalho é uma abordagem teórico-técnica desenvolvida pelo psicanalista francês Christophe Dejours, que busca compreender como as demandas do trabalho impactam a saúde mental dos trabalhadores. Dejours introduziu o conceito de “normalidade sofrente” que se refere

A ao conjunto de doenças mentais decorrentes de condições laborativas desfavoráveis.
B ao estado de satisfação pessoal obtido pelo condicionamento social e pela realização no trabalho.
C à ineficiência das estratégias defensivas adotadas contra o assédio moral no ambiente de trabalho.
D ao resultado alcançado na luta contra a desestabilização psíquica provocada pelas pressões do trabalho.
E à análise das conquistas possíveis quando presente a solidariedade entre os membros do coletivo trabalhador.
ID 83978 Psicologia Psicologia e Organizações IBFC 2024

Marcon e Areosa

( 2021 ) destacam em sua obra que os fatores psicossociais podem se apresentar como positivos ou negativos. Assinale a alternativa incorreta , levando em consideração os autores.

A Os fatores psicossociais estão presentes no dia-a-dia das organizações de trabalho
B Os fatores psicossociais tornam-se negativos quando produtores de adoecimento ou de riscos nas organizações
C As condições ambientais e organizacionais do trabalho nunca podem ser consideradas como um risco psicossocial
D Os fatores psicossociais tornam-se positivos quando constituintes de saúde e de fatores de proteção psicossocial
ID 83975 Psicologia Psicologia e Organizações IBFC 2024

A socionomia, teoria criada por Jacob Levi Moreno, estuda os grupos e é composta por três ramos: a sociodinâmica, a sociometria e a sociatria. A partir do exposto, analise as seguintes afirmativas.

I. A sociodinâmica estuda os papéis e as funções dos indivíduos nos grupos.

II. A sociometria estuda as estruturas grupais e as posições dos indivíduos nas interações grupais, ocasionadas pela distribuição da afetividade.

III. A sociatria visa ao tratamento dos diversos tipos de grupos na sociedade. Estão corretas as afirmativas:

A III apenas
B II e III apenas
C I e II apenas
D I, II e III
ID 83967 Psicologia Psicologia e Organizações IBFC 2024

Paseto e Mesadri

( 2012 ) identificam a partir de seu livro que: “O comportamento organizacional, como campo de estudo, apresenta-se como alvo de vários interesses dentro das organizações.” (p. 126). Analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro(V) ou Falso (F).

( )Um dos interesses das organizações é o estudo dos níveis de satisfação e de insatisfação e o que colabora para o surgimento desses níveis.

( ) O foco das pesquisas do comportamento organizacional é o psicossocial, entendido como o significado social e psicológico do trabalho.

( ) Por meio do diagnóstico organizacional podemos obter um exame do funcionamento entre os elementos que compõem as organizações como as pessoas, as tarefas e os grupos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

A V - V - V
B V - V - F
C F - V - V
D F - F - F
ID 82683 Psicologia Psicologia e Organizações IBFC 2024

O autor Dyer

( 2011 ) apresenta em seu livro a importância das equipes de decisão, que possuem uma meta e uma atividade básica. Assinale a alternativa correta, levando em consideração a equipe multiprofissional.

A A equipe deve compreender que a qualidade e aceitação das decisões tomadas por ela nunca exercem impacto sobre as pessoas
B As decisões da equipe nunca encontram resistência e ressentimento
C Os membros de uma equipe devem juntos executar uma série de tarefas interligadas para atingir um resultado final
D Uma equipe autônoma tem sempre um líder formalmente designado
ID 64021 Psicologia Psicologia e Organizações FUNDATEC 2024

Segundo os conceitos e informações sobre a Teoria das Metas de Realização utilizados por Júnior, Júnior e Lameira

( 2023 ), quais são os três fatores inter-relacionados que determinam a motivação?

A Autorregulação, autodeterminação e automotivação.
B Metas sociais, metas emocionais e capacidade de autossacrifício.
C Metas de realização, percepção de capacidade e comportamento adiante da realização.
D Aprendizado, metas e realização.
E Percepção positiva, capacidade pessoal e autorrealização.
ID 57494 Psicologia Psicologia e Organizações FEPESE 2024

No que diz respeito à Psicologia do Trabalho considere: Psicologia do Trabalho é uma abordagem que se concentra nas dimensões psicossociais do trabalho e em como elas afetam a saúde mental dos trabalhadores. A abordagem deste autor, conhecido por suas contribuições para o campo da psicodinâmica do trabalho, salienta a relação intrínseca entre trabalho e sofrimento psíquico. Ele argumenta que o trabalho pode ser tanto fonte de prazer e realização quanto de angústia e sofrimento, dependendo das condições em que é realizado. Estas ideias aludem ao trabalho de:

A Idalberto Chiavenato.
B Joel Dutra.
C Edgar Schein.
D Kurt Lewin.
E Christophe Dejours.
ID 26356 Psicologia Psicologia e Organizações FGV 2024

Sandra, que tem baixa visão, passou em um concurso público na cota de pessoas com deficiência. A efetiva inclusão de Sandra depende, entre outras medidas, da superação de barreiras que possam obstruir sua integração plena. São consideradas barreiras atitudinais:

A os comportamentos que impedem ou prejudicam a participação social da pessoa com deficiência em igualdade de condições com as demais pessoas;
B as barreiras que dificultam ou impedem o acesso da pessoa com deficiência aos equipamentos e recursos de tecnologia assistiva;
C quaisquer obstáculos que dificultem ou impossibilitem o recebimento de mensagens e de informações pelos sistemas de comunicação;
D as adaptações razoáveis que promovem modificações e ajustes necessários e adequados sem acarretar ônus desproporcional e indevido;
E os obstáculos existentes nas vias e nos espaços públicos e privados abertos ao público ou de uso coletivo e nos edifícios públicos e privados.