QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Encontre as questões que procura
Limpar filtros
8 questões encontradas

No âmbito da saúde coletiva e da saúde do trabalhador, as práticas corporais são compreendidas como fenômenos socioculturais que se relacionam de maneira complexa com os processos de saúde e doença. Considerando-se essa abordagem ampliada, analise as alternativas e destaque a incorreta.

A A implementação de práticas corporais no ambiente de trabalho, como ginástica laboral, garante por si só a eliminação dos riscos ocupacionais, independentemente, de mudanças estruturais nas condições de trabalho.
B As práticas corporais, quando desenvolvidas no contexto laboral, podem contribuir para a prevenção de agravos à saúde, como estresse ocupacional e distúrbios osteomusculares, especialmente, quando articuladas às condições e à organização do trabalho.
C A relação entre práticas corporais e saúde/doença envolve dimensões biológicas, psicológicas e sociais, sendo influenciada por fatores como condições de trabalho, acesso a políticas públicas e desigualdades sociais.
D As práticas corporais podem atuar tanto na promoção da saúde quanto no cuidado de trabalhadores adoecidos, desde que consideradas as especificidades do contexto laboral e as necessidades dos sujeitos.
Texto associado
O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador. Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho: uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações).

Considerando o texto apresentado e os múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item a seguir. Qualidade de vida no trabalho é definida como o sentimento de bem-estar ligado às boas condições do ambiente de trabalho relacionadas aos aspectos psíquicos.

A Certo
B Errado

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item. O racismo como marcador de discriminação deve ser considerado mais importante que outros preconceitos, como, por exemplo, o preconceito de gênero e o de condição socioeconômica, por seu elevado potencial de causar sofrimento psíquico para o trabalhador, resultando em estresse e ansiedade.

A Certo
B Errado

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item. A proposta da interseccionalidade considera a sobreposição dos marcadores sociais como raça, gênero e condição socioeconômica como característica para entender o sofrimento psíquico e a violência no trabalho.

A Certo
B Errado

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item. A violência de gênero e o preconceito racial podem ser considerados assédio moral, e ambas as situações contribuem para um ambiente de trabalho tóxico e gerador de patologias.

A Certo
B Errado

Segundo a médica (cirurgiã, epidemiologista e sanitarista) e socióloga sueca Asa Cristina Laurell, o conceito de desgaste, relacionado ao trabalho, é entendido como:

A produto de acumulação do desgaste metabólico do organismo do trabalhador, resultando em processos fisiopatológicos de adoecimento crônico, principalmente de natureza musculoesquelética, tais como as lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), resultantes da exploração do trabalho;
B produto de acumulação do desgaste mental, ocasionado pelas relações existentes no ambiente de trabalho, resultando em processos psicopatológicos tais como a síndrome de burnout e estresse pós-traumático, advindos da pressão no trabalho por produtividade (cumprimento de metas) e assédio moral;
C produto de uma correlação desigual de forças que interagem no processo biopsicossocial saúde/doença do trabalhador submetido aos interesses e determinações do proprietário do capital;
D produto das relações pessoais hierárquicas desiguais no trabalho que interagem no processo psicopatológico do trabalhador, levando ao seu adoecimento mental, incluindo distúrbios de depressão e ansiedade graves;
E produto da excessiva exploração do trabalho, com jornadas extensas e exaustivas, incluindo trabalho em situação análoga à escravidão, que levam à exaustão biológica e ao esgotamento mental.

“Envolver as pessoas no planejamento de uma quantidade significativa de suas atividades de trabalho, com suficiente conhecimento e poder para influenciar tantos os processos, quanto os resultados de forma a atingir os objetivos desejados” é a definição de:

A Planejamento Participativo do Programa de Gerenciamento de Riscos;
B Planejamento Participativo de Controle de Riscos;
C Ergonomia Participativa;
D Planejamento Participativo do Processo Produtivo;
E Gestão Participativa da Produção.

Quando se busca entender a história do trabalho e a sua intrínseca relação entre a força sobre os meios de produção e o controle deles, observa-se que a diferença basal entre a servidão e a escravidão se estabelece na

A propriedade
B religião
C produtividade
D tecnologia
E exploração