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O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno ou externo. É um ponto forte do recrutamento interno:

A favorecer mudanças na cultura organizacional;
B introduzir rapidamente novas competências na organização;
C promover a interação da organização com o mercado de trabalho;
D encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários;
E introduzir novas ideias e visões na organização.