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Julgue o próximo item acerca de aspectos de recrutamento e seleção.

Como as plataformas de recrutamento e seleção apresentam ferramentas de análise de perfil avançadas, seu uso possibilita a contratação sem a realização de entrevistas.

C Certo
E Errado
Texto associado
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

Processos de recrutamento e seleção bem estruturados possibilitam a contratação de profissionais alinhados aos objetivos da organização e favorecem a redução de turnover .

C Certo
E Errado
Órgão: Tribunal de Justiça do Espírito Santo Cargo: Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Administração Prova: CESPE/CEBRASPE - TJ ES - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Administração - 2023
Texto associado
Julgue os itens que discorrem a respeito de recrutamento e seleção.

A avaliação psicológica oferece informações sobre capacidades cognitiva e sensório-motoras.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área Gestão de Pessoas Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista - Área Gestão de Pessoas - 2021

Um administrador do ITEP trabalha com recrutamento de pessoas. Quais são os critérios de medidas para avaliar o recrutamento que ele pode utilizar?

A Abrangentes, orientados para dentro da empresa e orientados para fora.
B Coletivos, conforme o perfil individual e conforme o ambiente organizacional.
C Globais, orientados para o recrutador e orientados para o método utilizado.
D Agregadores de valor, adequados à empresa e adequados ao trabalhador.
E Voltados ao pessoal de RH, ao pessoal de linha e ao próprio recrutamento.
Órgão: Secretaria de Estado da Segurança Pública e da Defesa Social do Rio Grande do Norte Cargo: Assistente Técnico Forense - Área: Administração Prova: Instituto AOCP - SESED - Assistente Técnico Forense - Área: Administração - 2021
Texto associado
A respeito de recrutamento e seleção, julgue os itens subsecutivos.

O psicodrama é uma das técnicas que podem ser aplicadas no
processo de seleção externo.

C Certo
E Errado
Texto associado
A respeito de recrutamento e seleção, julgue os itens subsecutivos.

As especificações dos cargos ajudam na contratação de
empregados, na medida em que relacionam as tarefas e os
deveres às responsabilidades do cargo a ser ocupado.

C Certo
E Errado

Assinale a opção que indica o mecanismo de seleção de pessoas em organizações que permite testar a sociabilidade, a capacidade de argumentação e a espontaneidade dos candidatos.

A teste escrito
B dinâmica de grupo
C autoavaliação
D teste prático
E prova prática

A respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se que

A seleção é o processo de prospecção e identificação dos candidatos com perfil mais aderente à vaga em aberto, sendo o
recrutamento a etapa subsequente, de chamamento dos qualificados.
B recrutamento precede a seleção, eis que cumpre a função de atrair os candidatos à posição que se pretende preencher,
podendo ser interno ou externo à organização.
C seleção e recrutamento consistem em diferentes métodos para preenchimento de cargos vagos na organização, o primeiro
de natureza interna (via promoção) e o segundo externa (via contratação).
D recrutamento pode se dar pelo modelo de colocação, como ocorre com os concursos públicos, quando há vários
candidatos para uma mesma vaga e a seleção se dá pela ordem de classificação.
E recrutamento pode ser realizado pelo modelo de estágio único, baseado em entrevistas pessoais, prescindindo, assim, da
etapa de seleção com aplicação de testes.
Texto associado
Julgue os próximos itens, relativos a recrutamento e seleção de
pessoal.

No caso de recrutamento interno, relacionado com a política de
plano de carreira da organização, a vaga ofertada destina-se a
funcionário que componha o quadro de pessoal da organização
e que atenda aos requisitos do cargo ao qual se destina a vaga.

C Certo
E Errado
Órgão: Procuradoria Geral do Estado Cargo: Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos Prova: CESPE/CEBRASPE - PGE PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Área Recursos Humanos - 2019
Texto associado
Julgue os itens de 61 a 65 quanto às funções da
Administração.

Recrutamento e seleção, desenho de cargos, avaliação
de desempenho, estabelecimento de metas, supervisão
direta e cultura organizacional são exemplos de técnicas
de controle comportamental.

C Certo
E Errado