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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 181377 Administração Geral Recrutamento e Seleção de Pessoas Instituto Quadrix 2016

As rotinas de pessoal estão diretamente ligadas a questões
legais e tributárias, que requerem atualização constante
das leis trabalhistas. As principais atividades executadas por
esses profissionais são recrutamento; treinamento,
acompanhamento e supervisão; compensação de pessoal; e
desligamento. Quanto ao desligamento, o pessoal
responsável por tal tarefa se encarrega de, exceto:

A calcular valores.
B estabelecer o aviso prévio.
C fazer o termo de rescisão.
D efetuar os pagamentos.
E escrever a guia de seguro-desemprego.
ID 147245 Administração Geral Recrutamento e Seleção de Pessoas AOCP 2016

Assinale a alternativa que apresenta o fator
pró-recrutamento interno nas organizações.

A Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de
talentos e habilidades.
B Aumenta o capital intelectual ao incluir
conhecimentos e destrezas.
C Requer aplicação de técnicas seletivas para
escolha de candidatos.
D Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional
dos funcionários.
E Mantém e conserva a cultura organizacional.
Órgão: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH Cargo: Analista Administrativo - Área Gestão Hospitalar Prova: Instituto AOCP - EBSERH - Analista Administrativo - Área Gestão Hospitalar - 2016
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