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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões

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7 questões encontradas

ID 181020 Administração Geral Teoria da administração científica FCC 2026

O processo de tomada de decisão preconizado por Taylor, na abordagem Científica, difere do posterior "modelo Canergie" , cuja principal característica implica em

A aceitar a possibilidade de soluções decisórias satisfatórias e razoáveis.

B acessar de forma completa todas as informações e formas de ação disponíveis.

C considerar o conhecimento absoluto de todas as opções disponíveis de ação.

D implementar o procedimento decisório da "melhor maneira".

E desconsiderar a ambiguidade e a incerteza no processo decisório.

ID 160586 Administração Geral Teoria da administração científica AOCP 2024

A administração científica, segundo Taylor, é constituída, em grande parte, por atividades que são responsabilidade da direção da empresa. Desse modo, essa administração majoritariamente

A objetiva traçar um programa de ação.

B busca construir uma dupla estrutura.

C se limita a analisar o complexo das tarefas.

D consiste em preparar e fazer executar as tarefas.

E estabelece e ordena regras gerais.

ID 158900 Administração Geral Teoria da administração científica AOCP 2023

A respeito de Frederick Taylor e do primeiro período do taylorismo, assinale a alternativa correta.

A O taylorismo surgiu como uma abordagem que enfatizava a valorização das habilidades artesanais e a personalização de produtos.

B O taylorismo buscou otimizar a eficiência industrial através da análise científica dos processos de trabalho e da implementação de incentivos salariais.

C O primeiro período do taylorismo se concentrou principalmente na implementação de métodos de produção em massa, negligenciando a eficiência operacional.

D Frederick Taylor propôs a ideia de que os trabalhadores deveriam ser deixados por conta própria para definir os melhores métodos de trabalho.

E Taylor acreditava que a busca pela eficiência deveria ser alcançada apenas através da intuição dos trabalhadores, sem a necessidade de estudos detalhados.

ID 175602 Administração Geral Teoria da administração científica FCC 2021

No contexto da evolução histórica do Pensamento Administrativo, a Escola da Administração Científica apresenta-se como

A primeira teoria administrativa, em termos cronológicos, baseada nos preceitos de Winslow Taylor, com ênfase na produtividade.

B evolução e aprimoramento da Escola Clássica, tendo Max Weber como principal expoente, com ênfase na divisão clara de trabalho.

C base teórica do movimento estruturalista, predicado por Henry Ford, focado na definição dos processos de trabalho.

D expressão da abordagem comportamental, cujo principal expoente foi Mary Parker Follett, com foco no fortalecimento das lideranças.

E uma das principais abordagens modernas no âmbito das organizações, proposta pela Universidade de Chicago, com ênfase na administração por resultados.

ID 200731 Administração Geral Teoria da administração científica CEBRASPE 2019

Texto associado

A questão dos recursos humanos nas organizações passou
por diversas abordagens ao longo do tempo e, consequentemente,
por diferentes escolas de administração. A esse respeito, julgue
os itens que se seguem.

A Escola da Administração Científica deu ênfase, entre
outros aspectos, à análise do trabalho e aos estudos de tempos
e movimentos como forma de racionalizar a execução das
tarefas pelos operários; além disso, contemplou algumas ações
típicas de administração de recursos humanos, como o desenho
de cargos, os incentivos salariais e os prêmios por produção.

C Certo

E Errado

ID 166905 Administração Geral Teoria da administração científica CESGRANRIO 2019

Um funcionário do curso de Administração de uma
universidade comentou que o chefe de seu departamento
conseguiu melhorar a produtividade do trabalho dos
funcionários, utilizando técnicas de estudo de tempos
e movimentos em que as tarefas foram divididas em
seus movimentos básicos, e os diferentes gestos foram
cronometrados para se determinar o modo mais eficiente
de se completar cada uma delas.
Com base nessa descrição, constata-se que a gestão
desse chefe foi embasada na abordagem

A comportamental

B contingencial

C burocrática

D da Administração Científica

E da Administração Quantitativa

ID 182427 Administração Geral Teoria da administração científica Instituto Quadrix 2016

Dentro dos modelos clássicos e neoclássicos, o administrador como organizador é fundamental para que as atividades sejam agrupadas de forma eficiente. Analise as afirmativas a seguir:

I. A especialização é necessária para determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados.
II. A departamentalização busca agrupar as atividades em uma estrutura lógica.
III. A definição de cargos e tarefas visa designar as atividades às específicas posições e pessoas.

Pode-se afirmar que:

A todas estão corretas.

B apenas uma está correta.

C apenas duas estão corretas, sendo uma delas a afirmativa I.

D somente II e III estão corretas.

E nenhuma está correta.