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No contexto da administração pública, o accountability envolve a obrigação de prestar contas, a adoção de boas práticas de gestão e a responsabilização pelos atos e resultados decorrentes do uso de recursos públicos. Nesse contexto, quando o controle é exercido pela população sobre políticos e governos, caracterizando uma relação entre desiguais, ele é classificado como

A accountability horizontal.
B accountability vertical.
C accountability funcional.
D accountability societal.
E accountability institucional.

Nos últimos anos, tem-se verificado uma crescente demanda dos cidadãos e de movimentos da sociedade organizada por uma maior transparência na atuação da Administração pública. Nesse cenário, alguns paradigmas foram sendo estabelecidos, entre eles, a aplicação do conceito de

A excelência, consistente na supressão de atividades-meio, focando a atuação administrativa no atendimento direto ao cidadão.
B benchmarking , consistente na redução de etapas e níveis hierárquicos para obtenção de informações pelos cidadãos.
C downsizing , consistente na aplicação de indicadores de mercado para cobrança de resultados das ações públicas.
D accountability , que diz respeito à responsividade, com obrigação de prestar contas pelos atos praticados e resultados obtidos.
E governança, que é a capacidade do poder público de se comunicar com o cidadão de forma amigável.
Órgão: Secretaria de Estado da Gestão e Previdência do Maranhão Cargo: Analista Executivo - Área: Administrador Prova: FCC - SEGEP - Analista Executivo - Área: Administrador - 2018