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Texto associado
Acerca do ciclo PDCA, da avaliação de desempenho, da gestão do conhecimento e do planejamento, julgue os itens subsequentes.

O trabalho em equipe nas organizações modernas prescinde de mecanismos de avaliação de desempenho individual, visto que a performance coletiva é mensurada pela média aritmética das competências técnicas de seus membros.

C Certo
E Errado
Órgão: Tribunal de Contas do Rio Grande do Norte Cargo: Analista Administrativo - Área Engenharia Civil Prova: CESPE/CEBRASPE - TCE RN - Analista Administrativo - Área Engenharia Civil - 2026

De acordo com os estudos de trabalho em equipe, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. Muitas organizações estão transformando a sua estrutura organizacional funcional em redes integradas de equipes na busca de flexibilização, empreendedorismo e mudanças.
II. Uma equipe bem-sucedida requer habilidades especiais que devem ser inter-relacionadas, mutuamente reforçadas e interdependentes entre si.
III. A autoavaliação é um importante meio de retroação e de melhoria constante do desempenho da equipe.
IV. Cada membro da equipe é responsável apenas por suas próprias tarefas, não havendo corresponsabilidade pelos resultados coletivos.

A Apenas I e IV.
B Apenas II e III.
C Apenas I e II.
D Apenas I, II e III.
E I, II, III e IV.
Texto associado
No que diz respeito à competência interpessoal nas organizações, julgue os itens seguintes.

No campo da inteligência emocional, a autogestão correlaciona-se com o desenvolvimento de maior tolerância à frustração, bem como com o controle da raiva e de possíveis comportamentos agressivos.

C Certo
E Errado

Em uma escola municipal de Angra dos Reis, um secretário escolar se depara com a necessidade de contribuir com práticas eficazes de relacionamento interpessoal. Ele nota que há desafios significativos na comunicação e colaboração entre os membros da equipe administrativa e docente. Há divergências nas decisões, falta de transparência e um ambiente de trabalho que não favorece a cooperação. Diante dessa situação, a estratégia mais apropriada para promover o relacionamento interpessoal e melhorar a colaboração na equipe escolar é

A implementar reuniões regulares de feedback e discussão para abordar questões e encontrar soluções em conjunto.
B designar tarefas específicas a cada membro da equipe sem consultar suas preferências para evitar conflitos.
C promover um treinamento de comunicação eficaz para os membros da equipe administrativa, deixando de fora os docentes.
D ignorar as questões de relacionamento interpessoal, focando nas questões administrativas e burocráticas.
E introduzir medidas punitivas para membros da equipe que expressarem discordância com as decisões tomadas pela administração.
Texto associado
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.

A forma de organização das reuniões das equipes influencia o nível de satisfação e de entusiasmo dos participantes.

C Certo
E Errado
Texto associado
Julgue os itens a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.

O treinamento deve ser considerado um investimento, o valor será recuperado pela qualidade do trabalho prestado pelo colaborador.

C Certo
E Errado
Órgão: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário Cargo: Analista - Área Gestão de Pessoas Prova: Instituto AOCP - FUNPRESP-JUD - Analista - Área Gestão de Pessoas - 2021

O quadro abaixo apresenta algumas modalidades de equipes e suas principais características:




A relação entre as colunas 1 e 2 está expressa, correta e respectivamente, em:

A I-Y; II-X; III-W; IV-Z.
B I-Z; II-W; III-X; IV-Y.
C I-Z; II-X; III-W; IV-Y.
D I-W; II-Y; III-Z; IV-X.
E I-Y; II-W; III-X; IV-Z.
Órgão: Assembléia Legislativa do Amapá Cargo: Auxiliar Legislativo Atividade Administrativa e Operacional Especialidade: Auxiliar Operacional Prova: FCC - ALE AP - Auxiliar Legislativo Atividade Administrativa e Operacional Especialidade: Auxiliar Operacional - 2020

De acordo com a ENAP, o servidor público é o trabalhador do Estado brasileiro, seja no Poder Executivo, Legislativo ou Judiciário, ou na esfera federal, estadual ou municipal. Por sua vez, o funcionamento da Administração Pública é operado pelos servidores públicos. São essas pessoas que, atuando na prestação direta de serviços ao cidadão brasileiro, terminam por ser a imagem ou representação do Estado. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta quanto ao papel do servidor público no âmbito do trabalho em equipe.

A O servidor público precisa olhar o seu bem maior, em detrimento da sociedade.
B O servidor público é aquele que visa apenas a suas recompensas financeiras, ou seja, faz apenas o que é solicitado.
C O servidor público sabe que não se pode trabalhar em conjunto no serviço público e não valoriza o auxílio de seus pares ou superiores.
D O servidor público e sua equipe de trabalho não necessitam de ser mais ativos que os outros cidadãos.
E O servidor público é aquele que, juntamente com sua equipe de trabalho, escolhe o serviço público porque deseja ser útil à sociedade.

Nas relações de trabalho, um mesmo ato ou gesto pode adquirir um sentido de cooperação ou de competição. Sendo assim, o que determina o sentido da comunicação dentro de uma organização é

A apenas o que o comunicante quis dizer.
B o que foi enviado por escrito em um memorando.
C a formalidade da comunicação.
D a circunstância da comunicação: de quem partiu; a quem foi endereçada; e contextos organizacionais.
E o valor do indivíduo receptor da mensagem.
Texto associado
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho,
julgue os itens 89 e 90.

A criação de estruturas físicas adequadas para grupos é
uma intervenção organizacional desnecessária para
favorecer o trabalho em equipe, uma vez que a coesão
do grupo e do trabalho em equipe dependem
exclusivamente da liderança.

C Certo
E Errado