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ID 206212 Direito Administrativo Licitações e Contratos Lei nº 14.133/2021 (Execução e Fiscalização Contratual) INSTITUTO AOCP 2025

De acordo com a Lei nº 14.133/2021, considerando as disposições legais sobre execução e fiscalização contratual, assinale a alternativa correta.

A O contratante será responsável pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes da execução do contrato.

B Na execução do contrato, o contratado poderá subcontratar a totalidade da obra, do serviço ou do fornecimento.

C A execução do contrato deverá ser acompanhada e fiscalizada por 2 (dois) ou mais fiscais do contrato.

D O contratado deverá manter preposto aceito pela Administração no local da obra ou do serviço para representá-lo na execução do contrato.

E É permitido à Administração retardar imotivadamente a execução de obra ou serviço, ou de suas parcelas.

ID 206211 Administração Financeira e Orçamentária Execução Orçamentária Suprimento de Fundos INSTITUTO AOCP 2025

Você, enquanto administrador de uma universidade, autorizou a execução de despesas urgentes e de pequeno valor para garantir a continuidade de certos serviços. Para isso, foi utilizado o mecanismo de suprimento de fundos. No decorrer da prestação de contas dessa ação orçamentária, você justificou corretamente que esse adiantamento

A constitui despesa extraorçamentária.

B consiste na entrega de numerário a servidor, sempre precedida de empenho na dotação própria.

C é utilizado para atender a despesas recorrentes, inclusive em viagem e com serviços especiais, que exijam pronto pagamento.

D não se concederá a servidor declarado em alcance, ou seja, responsável por dois suprimentos.

E permite ao servidor utilizar o suprimento para despesas pessoais relacionadas à sua função.

ID 206210 Administração Financeira e Orçamentária Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) INSTITUTO AOCP 2025

Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma característica da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

A Estabelecerá as diretrizes de política tributária e as respectivas metas.

B Preverá as receitas e fixará as despesas para a concretização das diretrizes, dos objetivos e das metas do Plano Plurianual (PPA).

C Estabelecerá a continuidade administrativa das suas metas e programas, de modo que os novos governos possam avaliar aqueles iniciados pelos gestores anteriores.

D Definirá as metas e prioridades da administração pública para o exercício financeiro subsequente e orientará a elaboração do PPA.

E Estabelecerá a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

ID 206209 Administração Financeira e Orçamentária Orçamento Público INSTITUTO AOCP 2025

Em relação ao planejamento financeiro e orçamentário de uma universidade, assinale a alternativa correta.

A O orçamento público deve ser elaborado visando atender às demandas pessoais dos dirigentes, balanceando-as com as intenções e o ideário político do governante.

B O orçamento público é um instrumento de planejamento, administração e controle financeiro estatal que possibilita prever receitas e fixar despesas em determinado lapso temporal.

C Uma vez aprovada, sancionada e publicada a Lei Plurianual, o orçamento começa a ser executado, concretizando-se os programas e as ações nele previstas, realizando-se as despesas fixadas conforme as dotações inseridas.

D A Lei Orçamentária Anual – LOA pertence ao plano estratégico, sendo uma lei de médio prazo, possuindo duração de 4 anos e trazendo objetivos, metas, planos e programas da Administração Pública.

E O orçamento público, após elaborado e executado, deve ser aprovado e ser objeto de um adequado acompanhamento, com uma eficiente fiscalização e um efetivo controle.

ID 206208 Administração Inovação Tipos de Inovação (Incremental) INSTITUTO AOCP 2025

A inovação, no contexto organizacional, pode ocorrer de três formas: inovação nos produtos e serviços, inovação nos processos organizacionais e inovação nos modelos de negócio. Diante disso, assinale a alternativa que apresenta corretamente o tipo de inovação associado às melhorias contínuas necessárias para a organização se manter atualizada e competitiva.

A Inovação incremental.

B Inovação down top.

C Inovação radical.

D Inovação top down.

E Inovação excludente.

ID 206207 Administração Gestão de Projetos PMBOK (Conceitos) INSTITUTO AOCP 2025

Em relação à Gestão de Projetos, de acordo com o Guia PMBOK, assinale a alternativa correta.

A Um projeto não pode ter um longo prazo de duração, pois, caso contrário, deixa de ser um projeto e passa a ser um processo.

B As operações realizam a execução contínua de atividades que produzem o mesmo produto ou fornecem um serviço repetitivo. Exemplo: construção de uma casa.

C O escopo é a subdivisão das entregas e do trabalho a ser executado pela equipe envolvida no projeto, até sua menor divisão.

D Quando se fala de um projeto, refere-se a um esforço contínuo para atingir um objetivo definido.

E O portfólio pode englobar projetos que são, ou não, relacionados entre si. Assim, não é necessário que o portfólio tenha projetos da mesma área.

ID 206206 Administração Gestão de Pessoas Gestão por Competências INSTITUTO AOCP 2025

Considere que a UNIRIO está implementando um modelo de gestão por competências para alinhar as competências individuais dos colaboradores às competências organizacionais. Considerando esse contexto, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Competências essenciais.
2. Competências de gestão.
3. Competências organizacionais.
4. Competências pessoais.
() São as competências que cada indivíduo aprende e desenvolve em suas atividades pessoais na organização.
() São as competências relacionadas com a vida íntima da organização. Correspondem ao modus vivendi da organização, à sua cultura corporativa, à sua estrutura e organização para realizar o trabalho organizacional.
() São as competências relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais, produtivos etc.
() São as competências básicas e fundamentais para o sucesso de uma organização em relação aos clientes, à sociedade e aos concorrentes.

A 4-2-1-3.

B 1-3-2-4.

C 4-3-2-1.

D 1-2-3-4.

E 4-2-3-1.

ID 206205 Administração Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento INSTITUTO AOCP 2025

O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são uma função de extrema relevância dentro da organização, pois proporcionam aos colaboradores aumentar sua capacidade de desempenhar tarefas. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta.

A Desenvolvimento de pessoal é um programa de curto prazo.

B Desenvolvimento organizacional é um programa de médio prazo.

C Treinamentos são programas de curto prazo.

D Desenvolvimento pessoal visa à mudança planejada da organização.

E Treinamento foca a preparação para a carreira.

ID 206204 Administração Gestão de Pessoas Clima Organizacional INSTITUTO AOCP 2025

Durante um treinamento sobre gestão de pessoas em certa universidade, o instrutor explica que uma característica do clima organizacional, que auxilia a alinhar práticas internas da instituição, é

A ser o conjunto de valores, crenças e normas compartilhados que dão identidade à organização.

B indicar o grau de satisfação dos membros em relação a diferentes aspectos.

C fornecer um senso de identidade aos membros da empresa e indicar o caminho e a postura que devem ser seguidos para o enfrentamento dos desafios.

D ser a "personalidade” da organização.

E ser composto tanto de aspectos formais quanto informais. Os aspectos formais englobam: padrões de influência e de poder, sentimentos e normas grupais.

ID 206203 Administração Liderança INSTITUTO AOCP 2025

A liderança é um fenômeno que ocorre em grupos sociais. Ela é definida como uma influência interpessoal exercida em dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Sobre esse assunto, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. A liderança ocorre em função das necessidades existentes em determinada situação e consiste em uma relação entre um indivíduo e um grupo. Trata-se de uma relação coercitiva.
II. O grau de liderança que uma pessoa demonstra depende não somente de suas próprias características individuais, mas também das características da situação na qual se encontra.
III. A liderança é realizada pelo processo da comunicação humana. Ela pode ser definida como a arte de induzir as pessoas a cumprirem suas obrigações com zelo e correção.
IV. O líder surge como um meio para o alcance dos objetivos desejados por ele. O comportamento de liderança deve ajudar o grupo a atingir os objetivos do líder ou satisfazer suas necessidades.

A Apenas I, II e III.

B Apenas I e IV.

C Apenas II, III e IV.

D Apenas II e III.

E I, II, III e IV.