QuestLab Plataforma Inteligente de Questões
Banco público de questões

Questões para Concursos

Pesquise questões reais por disciplina, assunto, tópico, banca, órgão, cargo, ano e modalidade.

Questões por banca

29 bancas disponíveis. Clique para visualizar todas.

Encontre as questões que procura
Limpar filtros
63 questões encontradas

A aplicação do conceito de liderança transacional significa que a atuação do líder é baseada precipuamente

A no carisma do líder, que apresenta a capacidade de conduzir os colaboradores sem a necessidade de ofertar recompensas.
B em um sistema de recompensas aos liderados em função de boa performance ou atingimento de metas, advindo dai uma relação de troca ou transação.
C no grau de maturidade dos liderados, que possuem a capacidade de negociar objetivos e metas com a liderança da organização.
D na rotatividade da liderança e no caráter fluido das relações entre líder e liderados, sendo aplicável em organizações mais sofisticadas e menos tradicionais.
E no alinhamento de objetivos com os liderados e na disposição de investir no crescimento e na transformação pessoal dos colaboradores.

Em Junho de 2023, foi promulgada lei federal que instituiu programa destinado à transferência direta e condicionada de renda , a ser implementado na forma estabelecida na lei e em seus regulamentos, como uma etapa do processo gradual e progressivo de implementação da universalização da renda básica de cidadania . O programa tem por objetivos combater a fome, contribuir para a interrupção do ciclo de pobreza entre gerações e promover o desenvolvimento e a proteção social das famílias, em especial crianças, jovens e adolescentes em situação de pobreza.

Consideradas as características destacadas, o programa federal em tela visa a dar cumprimento à norma da Constituição Federal que, ao disciplinar os direitos sociais, estabelece que

A o combate às causas da pobreza e aos fatores de marginalização, mediante a promoção da integração social dos setores desfavorecidos, é matéria de competência privativa da União.
B o trabalhador tem direito a salário-mínimo, fixado em lei, capaz de atender as suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social.
C os trabalhadores urbanos e rurais têm, além de outros que visem a melhoria de sua condição social, direito a salário-família, pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda, nos termos da lei.
D a erradicação da pobreza e da marginalização e a redução das desigualdades sociais e regionais são fundamentos da República Federativa do Brasil.
E todo brasileiro em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma renda básica familiar, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência de renda.

Um funcionário de um Ministério Público pretende dividir em três colunas um texto digitado no Microsoft Office 365 (Word), em português, funcionando em condições ideais e, posteriormente, inserir uma legenda. Para essas duas operações, inicialmente ele teve que acessar, respectivamente, as guias

A Layout e Correspondências.
B Inserir e Referências.
C Layout e Referências.
D Inserir e Correspondências.
E Inserir e Legendas.

Segundo a Teoria da Expectativa ou Expectância desenvolvida por Victor Vroom a respeito do fenômeno da motivação, o elemento denominado valência corresponde

A ao valor atribuído ao resultado, sendo uma medida de atração que uma recompensa exerce sobre o indivíduo.
B à quantidade de esforço que o indivíduo esta disposto a despender ordinariamente em sua rotina de trabalho.
C ao patamar financeiro, em termos de salário e benefícios, necessário para manter o nível adequado de motivação do indivíduo.
D à expectativa de crescimento que motiva os indivíduos dentro das carreiras de uma organização.
E aos aspectos pessoais e subjetivos da motivação, como pertencimento e reconhecimento, que não possuem expressão de valor em termos financeiros.

O demonstrativo contábil que apresenta receitas segregadas em previsões inicial e atualizada e receita realizada; despesas segregadas em dotações inicial e atualizada e despesas empenhadas, liquidadas e pagas; e é composto pelo Quadro Principal, Quadro da Execução dos Restos a Pagar Não Processados e Quadro da Execução dos Restos a Pagar Processados, de acordo com o Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, corresponde

A ao Balanço Orçamentário.
B ao Balanço Financeiro.
C ao Balanço Patrimonial.
D a Demonstração dos Fluxos de Caixa.
E a Demonstração das variações Patrimoniais.

Suponha que lei estadual tipifique como crime a conduta de causar incêndio em florestas, matas e demais formas de vegetação e fixe hipótese de inafiançabilidade ao delito em referência. Em conformidade com a Constituição Federal e a Jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, sob o aspecto da competência legislativa, referida lei será

A inconstitucional, por violar competência privativa da União para legislar sobre direito penal e processual penal.
B constitucional, por se tratar de exercício regular de competência suplementar do Estado em matéria de proteção ao meio ambiente, de competência legislativa concorrente.
C constitucional, desde que se restrinja a atender às peculiaridades do Estado, em matéria de proteção ao meio ambiente, de competência comum aos entes da federação.
D inconstitucional, apenas no que se refere à tipificação criminal da conduta, por ser matéria de competência privativa da União.
E inconstitucional, apenas no que se refere à hipótese de inafiançabilidade do delito, por ser matéria atinente a direitos e garantias fundamentais, disciplinada na Constituição Federal e, portanto, somente passível de alteração por emenda constitucional.

No âmbito do processo organizacional, a função de coordenação envolve sincronizar e integrar as ações dos colaboradores e as atividades organizacionais, de acordo com certa ordem e método. Uma das modalidades em que a atividade de coordenação é exercida consiste no denominado ajuste espontâneo, este que

A é o movimento natural dos tempos e movimentos envolvidos em uma tarefa, que prescinde de qualquer ação dos integrantes da organização.
B consiste na resposta dos subordinados às ordens e orientações emanadas dos gestores responsáveis pela equipe.
C envolve uma contribuição voluntaria entre os integrantes da organização em relações que não implicam subordinação
D significa a acomodação da atuação dos integrantes da organização aos parâmetros implícitos na cultura vigente.
E representa o efeito da cadeia de comando que emana dos órgãos superiores da organização, também conhecido como cadeia escalar.
Texto associado
Atenção: Considere o poema A poesia , de Francisco Alvim, para responder às questões de números 7 a 9 .

Houve um tempo
em que Schlmdt e Vinicius
dividiam as preferências
como maior poeta do Brasil.
Quando, por unanimidade ou quase,
nesse jogo tolo
de se querer medir tudo,
Drummond foi o escolhido,
ele comentou:
alguém já me mediu
com fita métrica
para saber se de fato sou
o maior poeta?

Estava certo.
Pois a poesia
quando ocorre
tem mesmo a perfeição
do metro -
nem o mais
nem o menos
- só que de um metro nenhum
Um metro de nadas

(ALVIM, Francisco. Boa companhia: poesia. sao Paulo: Companhia das Letras, 2003)

Considerado o contexto, a expressa o "só que" (verso 21)

A introduz uma oposição ao que foi afirmado antes.
B expressa ideia de temporalidade.
C tem o mesmo valor semântico de "apenas".
D foi empregada para realçar a frase, sendo desnecessária ao sentido.
E foi empregada em sentido figurado.
Texto associado
Atenção : Considere o início da crônica “ Sobre o inferno ”, de Rubem Braga, para responder às questões de números 1 a 6.

“O Inferno são os outros” — diz esse desagradável senhor Sartre no final de Huis Clos, e eu respondo: “eu que o diga!” Hoje estou com pendor para confissões, vontade de abrir meu peito em praça pública; quem for pessoa discreta, e se aborrecer com derrames desses, tenha a bondade de não continuar a ler isto.
Conheci um homem que estava tão apaixonado, tão apaixonado por uma mulher (acho que ela não gostava dele), que uma vez estávamos nós dois num bar e no meio da conversa ele disse fremente:
- Isso é o maior verso da língua portuguesa!
Fiquei paleta, pois não escutara verso nenhum. Ele então pediu silêncio, e que ouvisse. Havia conversas na mesa ao lado, ruídos vários lá dentro, autos e ônibus que passavam, um bonde na outra rua, um violoncelo tocando num rádio qualquer, e lá no finzinho disso, longe, longe, um outro rádio com o samba que mal se podia ouvir e só era reconhecível pelos fragmentos de música que nos chegavam. O maior verso da língua portuguesa estava na letra daquele samba e avisava que “Emília, Emília, Emília, eu não posso mais”.

(Adaptado de: BRAGA, Rubem. 200 crônicas escolhidas. Rio de Janeiro: Record, 2017)

O cronista dirige-se diretamente a seu leitor (incluindo-o no próprio texto de sua crônica) no seguinte trecho:

A Fiquei pateta, pois não escutara verso nenhum. Ele então pediu silencio, e que ouvisse. (4º parágrafo)
B Hoje estou com pendor para confissões; vontade de abrir meu peito em praça pública; (1º parágrafo)
C "O Inferno são os outros· - diz esse desagradável senhor Sartre no final de Huis Cios, e eu respondo: "eu que o diga!" (1º parágrafo)
D quem for pessoa discreta, e se aborrecer com derrames desses, tenha a bondade de não continuar a ler isto . (1º parágrafo)
E estávamos nós dois num bar e no melo da conversa ele disse fremente: - Isso é o maior verso da língua portuguesa! (2º/3º parágrafos)

Considere que determinada organização pretenda aplicar avaliação do desempenho de seus colaboradores utilizando-se do Método 360-, também conhecido como Avaliação Circular. Caso opte por tal metodologia,

A para afastar o risco de efeito halo ou efeito hom , o método não contempla a autoavaliação e proíbe a existência de vínculo de subordinação entre avaliador e avaliados.
B a avaliação deverá ser realizada por uma empresa certificada e a partir da aplicação de testes padronizados que avaliam 3 competências principais: autocontrole, engajamento e comunicação.
C existe um grande risco de viés por parte do avaliador, eis que nesse método apenas aspectos subjetivos e relacionais são considerados na avaliação, o que pode ensejar vício de recenticidade.
D deve-se evitar qualquer interferência de pessoas próximas do avaliado, sendo condição de validade da avaliação por tal método a aplicação por um terceiro neutro e independente, que não possua vínculo com a organização.
E a avaliação não será feita apenas pelos superiores do avaliado, dela participando outros stakeholders que interagem com o avaliado, como colegas e clientes, buscando-se uma avaliação mais ampla.