Questões para Concursos

Considerando a teoria das inteligências múltiplas de Howard
Gardner e as estratégias de gestão de pessoas, julgue os itens
subsequentes.

Com relação à administração de funcionários, julgue os itens a
seguir.

A respeito de movimentação, rotatividade e absenteísmo de
pessoas, julgue os itens que se seguem.

Julgue os próximos itens, acerca de gerenciamento de conflitos
e de clima e cultura organizacional.

Acerca do direito de propriedade, julgue os itens a seguir à luz das disposições da CF.

Julgue os itens subsequentes, acerca da política de avaliação de desempenho individual e institucional e da relação de tal política com outras decisões de gestão de pessoas.

Texto CB1A1-I

1 Escrita, secreta e submetida, para construir as suas
provas, a regras rigorosas, a investigação penal é uma
máquina que pode produzir a verdade na ausência do réu.
4 E, por isso mesmo, esse procedimento tende necessariamente
para a confissão, embora em direito estrito não a exija.
Por duas razões: em primeiro lugar, porque constitui uma
7 prova tão forte que não há necessidade de acrescentar outras,
nem de entrar na difícil e duvidosa combinatória dos indícios;
a confissão, desde que seja devidamente feita, quase
10 exime o acusador de fornecer outras provas (em todo o caso,
as mais difíceis); em segundo, a única maneira para
que esse procedimento perca toda a sua autoridade unívoca
13 e para que se torne uma vitória efetivamente obtida sobre
o acusado, a única maneira para que a verdade exerça todo
o seu poder, é que o criminoso assuma o seu próprio
16 crime e assine aquilo que foi sábia e obscuramente
construído pela investigação.
No interior do crime reconstituído por escrito,
19 o criminoso confesso desempenha o papel de verdade viva.
Ato do sujeito criminoso, responsável e falante, a confissão
é a peça complementar de uma investigação escrita e secreta.
22 Daí a importância que todo processo de tipo inquisitorial
atribui à confissão.
Por um lado, tenta-se fazê-la entrar no cálculo geral
25 das provas, como se fosse apenas mais uma: não é a evidentia
rei ; tal como a mais forte das provas, não pode por si só
implicar a condenação e tem de ser acompanhada por indícios
28 anexos e presunções, pois já houve acusados que se declararam
culpados de crimes que não cometeram; se não tiver em sua
posse mais do que a confissão regular do culpado, o juiz deverá
31 então fazer investigações complementares. Mas, por outro lado,
a confissão triunfa sobre quaisquer outras provas. Até certo
ponto, transcende-as; elemento no cálculo da verdade, a
34 confissão é também o ato pelo qual o réu aceita a acusação e
reconhece os seus bons fundamentos; transforma uma
investigação feita sem a sua participação em uma afirmação
37 voluntária.

Michel Foucault. Vigiar e punir – nascimento da prisão.
Trad. Pedro Elói Duarte. Ed. 70: 2013 (com adaptações).

A respeito de aspectos linguísticos e semânticos do texto CB1A1-I, julgue os itens a seguir.

Julgue os itens a seguir, referentes a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações.

No que concerne à distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social, julgue os seguintes itens.

Um órgão público possui uma quantidade de servidores suficiente para o volume de demandas. No entanto, há alto volume de problemas não solucionados, baixa produtividade e trabalhos concluídos com qualidade aquém da requerida.

Considerando os fundamentos de planejamento estratégico de gestão de pessoas e de competência interpessoal, julgue os itens seguintes, acerca dessa situação hipotética.