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CEBRASPE 51.363 questões FGV 25.316 questões FCC 24.632 questões AOCP 23.456 questões IBFC 11.190 questões VUNESP 10.983 questões Instituto Quadrix 9.793 questões FUNDATEC 9.088 questões IBADE 7.820 questões CESGRANRIO 6.013 questões OBJETIVA 4.740 questões CONSULPLAN 4.174 questões FEPESE 3.585 questões IADES 3.439 questões IESES 2.627 questões SELECON 2.377 questões IDECAN 1.907 questões MS CONCURSOS 1.485 questões Instituto Legalle 1.281 questões FAFIPA 1.161 questões FUMARC 842 questões ACAFE 551 questões INSTITUTO AOCP 430 questões NUCEPE 378 questões FUNIVERSA 348 questões FAURGS 203 questões FIOCRUZ 48 questões MACKENZIE 48 questões CETRO 17 questões
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ID 132873 Contabilidade Geral CEBRASPE 2019

A respeito da análise custo-efetividade (ACE) e da análise custo-benefício (ACB), assinale a opção correta.

A A ACE é mais adequada a projetos econômicos e menos indicada para projetos sociais.
B A ACB é mais adequada a projetos sociais e menos indicada para projetos econômicos.
C A ACB e a ACE são incompatíveis com a avaliação ex ante .
D A ACB é compatível com a avaliação ex ante , ao passo que a ACE é incompatível com a avaliação ex ante .
E A ACB e a ACE são compatíveis com a avaliação ex ante .
ID 132849 Administração Geral CEBRASPE 2019

Um órgão público cujo planejamento estratégico é estruturado de acordo com o BSC ( balanced scorecard ) definiu os seguintes objetivos estratégicos: desenvolver competências de liderança e inovar em tecnologia da informação.

Os referidos objetivos estão inseridos

A na perspectiva interna.
B na perspectiva financeira.
C na perspectiva de aprendizado e crescimento.
D na perspectiva do cliente e na perspectiva de aprendizado e crescimento, respectivamente.
E na perspectiva de aprendizado e crescimento e na perspectiva do cliente, respectivamente.
ID 132845 Administração Pública CEBRASPE 2019

Julgue os itens a seguir, no que se refere ao planejamento estratégico e à avaliação de políticas públicas.

I Análises de custo benefício visam maximizar benefícios e minimizar custos.
II A metodologia de avaliação da eficácia é uma avaliação do tipo ex ante , por ser sempre realizada previamente à implementação da política pública.
III A avaliação jurídica, ou de conformidade, é uma metodologia de avaliação de resultados cujo objetivo é verificar se um programa produziu efeitos (positivos ou negativos) no ambiente externo em que interveio, em termos econômicos, técnicos, socioculturais, institucionais ou ambientais.

Assinale a opção correta.

A Apenas o item I está certo.
B Apenas o item II está certo.
C Apenas os itens I e III estão certos.
D Apenas os itens II e III estão certos.
E Todos os itens estão certos.
ID 132842 Modelagem de Processos de Negócio BPM CEBRASPE 2019

A respeito de definição do escopo e da profundidade da análise, assinale a opção correta.

A O nível de prioridade para a análise é o mesmo para os processos primários, os de suporte e os de gestão.
B Os processos primários e os de gestão têm o mesmo nível de prioridade para a análise.
C Os processos primários e os de suporte têm o mesmo nível de prioridade para a análise.
D A definição do escopo e da profundidade da análise é uma etapa preparatória, na qual se costuma utilizar o conceito de refinamento sucessivo de processos.
E A definição do escopo e da profundidade da análise é uma etapa intermediária, na qual se costuma utilizar o conceito de decomposição funcional.
ID 132834 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Em cada uma das opções a seguir são apresentadas duas atividades típicas da área de gestão de pessoas. Assinale a opção em que a primeira atividade é de desenvolvimento e a segunda, de monitoração.

A treinamento de pessoal / auditoria de recursos humanos
B seleção de pessoas / definição de benefícios
C auditoria de recursos humanos / alocação interna de recursos humanos
D definição de benefícios / planejamento da higiene no trabalho
E alocação interna de recursos humanos / seleção de pessoas
ID 132832 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais apropriada será

A a contratação de um headhunter.
B o anúncio em jornal de grande circulação e em sítio da Internet.
C o contato com pessoal dispensado.
D o recrutamento interno.
E a designação das tarefas a um caça-talentos.
ID 132820 Gestão de Pessoas CEBRASPE 2019

Em gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para produzi-los é conhecida como

A gestão por competências.
B gestão de desempenho.
C gestão de resultados.
D planejamento de resultados.
E planejamento individual.
ID 132816 Administração Geral CEBRASPE 2019

Na gestão da qualidade, é possível alcançar o nível de excelência, que se refere

A à superação das especificações predeterminadas.
B ao atendimento às expectativas do cliente.
C à ausência de deficiências ou falhas.
D ao atendimento às especificações.
E ao melhor que a organização é capaz de fazer.
ID 132809 Modelagem de Processos de Negócio BPM CEBRASPE 2019

Uma das classificações conhecidas e utilizadas por profissionais de gerenciamento de processos de negócio define os tipos de modelagem: descritiva, analítica e executável. Em relação a essa classificação, julgue os itens a seguir.

I A modelagem descritiva, de segundo nível, é rica em detalhes que tornem possível a simulação em ferramentas de automação de processos.
II A modelagem executável, de terceiro nível, apoia a construção de sistemas informatizados baseados em definições gráficas e modelos, em vez de serem gerados por códigos e linguagem de programação tradicionais.
III A modelagem analítica, de primeiro nível, é ideal para representação de processos a serem utilizados por profissionais envolvidos com a camada de negócios da organização.

Assinale a opção correta.

A Apenas o item I está certo.
B Apenas o item II está certo.
C Apenas os itens I e III estão certos.
D Apenas os itens II e III estão certos.
E Todos os itens estão certos.